شارك المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في المائدة المستديرة التي عقدت اليوم ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات بمدينة دبي، تحت عنوان "تشكيل مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي". 
وأكد المهندس حاتم نبيل أهمية التحول نحو التوظيف القائم على المهارات بدلًا من الاعتماد على المؤهلات التقليدية فقط، بما يسهم في اختيار الكفاءات الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظائف الحديثة، مشيرًا إلى ضرورة تحديث الأوصاف الوظيفية وربطها بالأداء الفعلي.


وأوضح رئيس الجهاز أن تدريب الموظفين بصورة مستمرة يمثل ركيزة أساسية في خطط الإصلاح الإداري، من خلال تنمية المهارات الفنية والرقمية، وتأهيل العاملين لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل الحكومي.
كما تحدث عن أهمية استثمار الحكومات في تقنية المعلومات والتحول الرقمي والذي أصبح ضرورة لتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية وتحسين جودة الخدمات، مؤكدًا أن بناء جهاز إداري كفء يتطلب تكاملًا بين التوظيف المبني على المهارات، والتدريب المستمر، والتطوير التكنولوجي.

طباعة شارك الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القمة العالمية للحكومات بمدينة دبي الموارد البشرية الذكاء الاصطناعي

المصدر

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الموارد البشرية الذكاء الاصطناعي

إقرأ أيضاً:

الروبوتات البشرية تبدأ بمزاحمة الإنسان على الوظائف في مصانع العالم

الروبوتات البشرية تبدأ بمزاحمة الإنسان على الوظائف في مصانع العالم

مقالات مشابهة

  • وزارة المالية تدمج حلول الذكاء الاصطناعي بمركز الاتصال وتتجاوز المستهدفات خلال النصف الأول
  • الذكاء الاصطناعي يقود "نوكيا" إلى أرباح تفوق التوقعات
  • هل يهدد الذكاء الاصطناعي أرباح صناع المحتوى على يوتيوب؟
  • مؤمن العقيلي : الذكاء الاصطناعي أداة مفيدة .. لكنه لا يغني عن التفكير والتحقق
  • عجمان تدشن أول معاملة حكومية بلا واجهة باستخدام الذكاء الاصطناعي الوكيل
  • الروبوتات البشرية تبدأ بمزاحمة الإنسان على الوظائف في مصانع العالم
  • جامعة الدول العربية وملف الذكاء الاصطناعي
  • أبو العينين: خوارزميات الذكاء الاصطناعي ترسم ملامح القوة في العصر الحديث
  • مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
  • بنك إسرائيلي يتخلص من مدرائه بعد اعتماده على الذكاء الاصطناعي