اتفاقية أردنية جزائرية لتعزيز العمل النقابي في قطاع الكهرباء
تاريخ النشر: 9th, February 2026 GMT
صراحة نيوز- وقعت النقابة العامة للعاملين بالكهرباء في الأردن، والشركة المدنية لتسيير النشاطات الاجتماعية والثقافية لعمال مجمع “سونلغاز” للكهرباء والغاز في الجزائر، اليوم الإثنين، اتفاقية تعاون في مقر شركة كهرباء إربد، بهدف تعزيز التعاون النقابي وتبادل الخبرات بين الجانبين.
وأكد مدير عام “كهرباء إربد”، المهندس بشار التميمي، عمق العلاقات التاريخية التي تجمع الأردن والجزائر، مشيرا إلى أهمية العمل النقابي المهني بوصفه منصة للتعاون وتبادل الخبرات، وتعزيز مصالح العاملين في قطاع الكهرباء.
وأشار إلى ما حققته الشركة من إنجازات، توجت بالفوز بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز لعام 2024، معتبرا هذا الإنجاز تتويجا لنهج مؤسسي قائم على الأداء المتميز والحوكمة الرشيدة والتحسين المستمر، ودافعا لمواصلة تطوير الأداء وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمشتركين.
وثمن الدور الذي تؤديه النقابة العامة للعاملين بالكهرباء في الأردن، وما تسهم به من فتح قنوات للتواصل والمعرفة للموظفين، إلى جانب أدوارها المحلية والإقليمية والدولية.
وتضمنت الاتفاقية، التي وقعها عن النقابة فخري العجارمة، وعن الجانب الجزائري رئيس مجلس تسيير الشركة محمد أولاد نوي، تبادل الخبرات النقابية والزيارات، وتعزيز علاقات إدارات قطاع الكهرباء والعاملين بين الجانبين، ومتابعة التطورات وتبادل الخبرات في مجال القوانين الناظمة لقطاع الكهرباء والعاملين فيه في كلا البلدين.
وأكد العجارمة أهمية الاتفاقية وانعكاساتها الإيجابية على العمل النقابي، مشيرا إلى أنها ثمرة للتعاون المشترك وتجويد العمل النقابي.
بدوره، ثمن أولاد نوي دور نقابة العاملين بقطاع الكهرباء و”كهرباء إربد” في تعزيز أواصر التعاون بين الأردن والجزائر، معربا عن أمله بمزيد من التطور في مجالات التبادل العلمي والمعرفي بين الجانبين.
المصدر
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون نواب واعيان علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي نواب واعيان تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة توظيف وفرص عمل ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال العمل النقابی
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بالرياض لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة. وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
قد يعجبك أيضاً
ضيوف الرحمن يواصلون رمي الجمرات أول أيام التشريق وسط انسيابية الحركةفريق التحرير28 مايو 2026بدء تنفيذ 7 جسور لتطوير طريق عثمان بن عفان مع طريق الملك سلمان بالرياضفريق التحرير20 مايو 2026جهود أمنية في منفذ الشميسي لضمان انسيابية الحركةفريق التحرير18 مايو 2026أمانة الرياض تبدأ تطوير تقاطع حيوي بحي ظهرة لبنفريق التحرير13 مايو 2026
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو