انطلاق ورشة عمل لتعزيز مهارات القيادات الحكومية في التخطيط الاستراتيجي

مسقط- الرؤية

انطلقت أمس ورشة عمل بعنوان "التخطيط الاستراتيجي والتحول المؤسسي: تجربة المنظمة العربية للتنمية الإدارية"؛ وذلك بتنظيم من وزارة العمل وبالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، في إطار جهودها المستمرة لتعزيز كفاءة التخطيط الاستراتيجي ودعم مسارات التحول المؤسسي في الجهات الحكومية.

وتهدف الورشة- التي تمتد على مدى 4 أيام- إلى تنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال التخطيط الاستراتيجي، واستعراض منهجيته (التحليل، الصياغة، التنفيذ، التقييم)، مع تسليط الضوء على تجربة المنظمة العربية للتنمية الإدارية.

وتستهدف الورشة القيادات الحكومية، ومديري العموم في مجال التخطيط الاستراتيجي، وفرق التخطيط، ومكاتب إدارة المشاريع، إضافة إلى وحدات المتابعة والتقييم، حيث تركز على تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات والمنهجيات الحديثة في إعداد الخطط الاستراتيجية بما يتواءم مع المتغيرات الوطنية والإقليمية ومتطلبات التحول المؤسسي.

وتتناول الورشة عددًا من المحاور الرئيسية، أبرزها تحليل الوضع الراهن من خلال أدوات تقييم الأداء المؤسسي، ودراسة الأنشطة والخدمات، وتحليل الموارد، إضافة إلى استخدام نماذج التحليل البيئي مثل (SWOT) و(PESTEL)، وتحليل أصحاب المصلحة، وإجراء المقارنات المعيارية.

 كما تناقش الورشة إعداد وتصميم الخطة الاستراتيجية، بدءًا من تحديد الرؤية والرسالة والقيم، وصياغة الأهداف والمحاور الاستراتيجية، وتطوير الخرائط الاستراتيجية، وتحديد مؤشرات الأداء والمبادرات والمشروعات، وصولًا إلى إعداد الوثائق التنفيذية وخطط المتابعة.

 وتشمل الورشة كذلك منهجيات التنفيذ والمتابعة وقياس الأداء، ومتطلبات حوكمة الخطط الاستراتيجية، وإدارة المبادرات والمشروعات، والقيادة المبنية على البيانات من خلال لوحات القيادة، إلى جانب استعراض التحديات المرتبطة بإدارة التغيير.

وفي محور تقييم النتائج والأثر للمبادرات والمشاريع في الخطة الاستراتيجية، سيتم استعراض إطار التقييم، واستخدام بطاقة الأداء المتوازن، وأدوات جمع البيانات، مع تقديم عرض لتجربة المنظمة العربية للتنمية الإدارية في تقييم النتائج والأثر، إضافة إلى تنفيذ محاكاة عملية لتصميم خطة استراتيجية مصغرة.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية