«تعليم المدينة المنورة» يدشّن مبادرة «بداية حَرف» ضمن برنامج مدن التعلّم
تاريخ النشر: 12th, February 2026 GMT
دشّن مدير عام تعليم المدينة المنورة مبادرة "بداية حَرف" خلال حفل برنامج "مدن التعلّم"، بحضور القيادات التعليمية وممثلي الجهات الشريكة، ومديري ومديرات المدارس، وذلك في إطار تعزيز الجهود التعليمية والمجتمعية الرامية إلى دعم مسارات التعلّم المستدام.
وتهدف المبادرة إلى تنمية مهارات القراءة والكتابة الأساسية لدى الدارسين في مراكز التعليم المستمر من السعوديين وغير السعوديين، بما يمكّنهم من اكتساب المهارات اللغوية الأولية، ويعزز قدرتهم على مواصلة التعلّم والانخراط الفاعل في المجتمع وسوق العمل.
وتُنفّذ المبادرة خلال الفترة المسائية على مدى فصل دراسي، وفق خطة تعليمية منظمة تراعي احتياجات الدارسين، وتوفر بيئة تعليمية داعمة تسهم في رفع مستوى الوعي المعرفي والمهاري، ضمن إطار برنامج "مدن التعلّم" الذي يعزز التكامل بين المؤسسات التعليمية والقطاعات المجتمعية.
وأكدت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة أن المبادرة تمثل خطوة عملية لترسيخ مفهوم التعلّم مدى الحياة، وتوسيع فرص التعليم للفئات المستهدفة، بما يسهم في تحقيق أثر اجتماعي مستدام، ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية وتعزيز جودة الحياة.
المدينة المنورةالتعليمتعليم المدينة المنورةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المصدر
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المدينة المنورة التعليم تعليم المدينة المنورة التعل م
إقرأ أيضاً:
البدء بتنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بمدينة الرياض
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز