توقيع مذكرة تفاهم لتطوير فندق وشقق مخدومة ووحدات سكنية في منطقة البحيرة بمشروع “الوادي” في مدينة أبها
تاريخ النشر: 16th, February 2026 GMT
في إطار تعزيز الشراكات الإستراتيجية وتطوير مشاريع نوعية تسهم في دعم القطاعين السياحي والعقاري في المملكة، وقّعت شركة اردارا للتطوير، إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة، وشركة العامرية للتطوير العقاري، وشركة بودل للفنادق والمنتجعات مذكرة تفاهم للتعاون في تطوير مشروع متكامل يضم فندقًا، وشققًا مخدومة، ووحدات سكنية، وذلك في منطقة البحيرة ضمن مشروع “الوادي” في قلب مدينة أبها.
ويأتي هذا التعاون ضمن جهود شركة اردارا لتطوير مشروع “الوادي”، الذي يمثل باكورة مشاريعها في منطقة عسير، ويهدف إلى إنشاء وجهة حضرية وسياحية متكاملة تعكس الهوية الثقافية والطبيعية الفريدة للمنطقة، وتوفر تجربة معيشية وضيافية متميزة وفق أعلى المعايير العالمية. ويُعد المشروع أحد المشاريع الرائدة التي تسهم في تعزيز مكانة مدينة أبها كوجهة سياحية واستثمارية بارزة في المملكة.
وأكد العضو المنتدب لشركة اردارا الأستاذ نايف بن صالح الحمدان أن توقيع مذكرة التفاهم يمثل خطوة مهمة في مسيرة تطوير مشروع “الوادي”، ويعكس التزام الشركة بتقديم وجهات حضرية وسياحية متكاملة وفق أعلى المعايير العالمية، بالشراكة مع شركاء إستراتيجيين يسهمون في تحقيق قيمة مضافة للمشروع والمنطقة. وأضاف أن المشروع سيعزز من مكانة أبها كوجهة سياحية واستثمارية رائدة، ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القطاع السياحي وتحسين جودة الحياة.
من جانبه، أشار الأستاذ محمد بن بندر العامري، عضو مجلس إدارة شركة العامرية للتطوير العقاري، إلى أن هذه الشراكة تعكس التزام الشركة بالمساهمة في تطوير مشاريع عقارية نوعية بالشراكة مع شركة اردارا، بما يسهم في رفع كفاءة استثمار الأراضي والمواقع الإستراتيجية في مدينة أبها، ودعم التوجهات الوطنية لتطوير وجهات حضرية حديثة ترتكز على الاستدامة وجودة التخطيط.
اقرأ أيضاًالمجتمعالأمير راكان بن سلمان بن عبدالعزيز يشكر القيادة ويستقبل المهنئين بمناسبة تعيينه محافظًا للدرعية
كما أشار الأستاذ ناصر الخليوي إلى أن مذكرة التفاهم تجسد حرص الأطراف الثلاثة على تطوير مشروع ضيافي وسكني متميز يعزز من مكانة مدينة أبها كوجهة سياحية واعدة، موضحًا أن المشروع سيوفر خيارات إقامة فاخرة تشمل فندقًا راقيًا وشققًا مخدومة ووحدات سكنية، بما يلبي احتياجات الزوار والسياح، ويسهم في دعم البنية التحتية السياحية وتوفير تجربة ضيافة متكاملة.
ومن المتوقع أن يشكل المشروع إضافة نوعية إلى منطقة البحيرة ضمن مشروع “الوادي”، من خلال توفير مرافق إقامة فاخرة وخدمات متكاملة تسهم في تعزيز جودة الحياة، ودعم نمو القطاع السياحي، وخلق فرص استثمارية واعدة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 الرامية إلى تنويع الاقتصاد وتطوير وجهات سياحية عالمية المستوى.
ويؤكد هذا التعاون مساهمة الأطراف الثلاثة في تطوير مشاريع نوعية تسهم في دعم التنمية الاقتصادية والعمرانية في منطقة عسير، وتعزز من مكانة مدينة أبها كواحدة من أبرز الوجهات السياحية والاستثمارية في المملكة.
المصدر
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية تطویر مشروع شرکة اردارا مدینة أبها فی منطقة تسهم فی
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو