مياه الفيوم : تدريب ميداني و رفع الجاهزية للتعامل مع الطواريء بمواقع العمل
تاريخ النشر: 16th, February 2026 GMT
تواصل شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بالفيوم تنفيذ خطة متكاملة تستهدف ترسيخ ثقافة الوقاية داخل مواقع العمل، من خلال الاعتماد على التدريب العملي المباشر و التوعية المستمرة لضمان بيئة تشغيل آمنة و الحفاظ على سلامة العاملين و استدامة تقديم الخدمة للمواطنين.
و أكد المهندس وليد سعيد، رئيس شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بالفيوم، أن الشركة تضع حماية العنصر البشري و تأمين بيئة العمل في مقدمة أولوياتها، مشدداً على ضرورة رفع درجة الجاهزية بكافة مواقع التشغيل للتعامل مع المواقف الطارئة، خاصة حالات تسريب غاز الكلور، بما يحقق سرعة الاستجابة و تقليل المخاطر و الحفاظ على سلامة العاملين و المنشآت.
و أشار إلى أن برامج التدريب سيتم تنفيذها بشكل ميداني و بداخل مواقع العمل نفسها و ليس فقط من خلال مراكز تدريب نمطية، بهدف ربط التعليمات النظرية بالتطبيق الفعلي و المهارة العملية، مع شرح آليات تنفيذ أوامر الشغل و بنودها بصورة واضحة، و تحديد المسئوليات، و التعامل مع المعوقات.
و أضاف رئيس الشركة أن الخطة تستهدف أن يتوافر في كل موقع عناصر مُدرَّبة قادرة على التعامل الفوري مع حالات الطواريء، مع العمل على رفع وعي جميع العاملين بإجراءات السلامة و الصحة المهنية، بما يعزز مفهوم المسئولية الجماعية و يجعل السلامة سلوكاً يومياً داخل بيئة العمل، مع إعداد مواد توعوية و فيديوهات إرشادية مبسطة لشرح أساليب التعامل الآمن مع حالات تسرب الكلور و العمل داخل الأماكن المغلقة، بما يضمن سهولة وصول المعلومة إلى جميع العاملين، و رفع قدرتهم على التصرف السليم أثناء الطواريء.
و قال العقيد محمد كمال، مدير عام الإدارة العامة للسلامة و الصحة المهنية، أن الإدارة تنفذ خطة شاملة للمرور و التفتيش الميداني على المواقع للتأكد من الإلتزام الكامل بإجراءات السلامة، إلى جانب تنظيم تدريبات عملية تحاكي المخاطر الواقعية، مؤكداً أن الوعي المسبق و استخدام مهمات الوقاية بالشكل الصحيح يمثلان خط الدفاع الأول لحماية العاملين ، و العمل على تحديث تعليمات السلامة بشكل دوري، و تفعيل دور لجان السلامة بالمواقع، و الإلتزام بالإبلاغ الفوري عن أي مخاطر، و تطبيق نظام تصاريح العمل، مع إلزام جميع الشركات المنفذة و المقاولين بالإمتثال الكامل لإشتراطات السلامة و الصحة المهنية.
و ستقوم الشركة بتنفيذ مسابقات داخلية بين المواقع المختلفة و تقديم إثابة تميز للمواقع المتميزة في تطبيق معايير السلامة، بهدف نشر روح التنافس الإيجابي و تحفيز العاملين، و ترسيخ ثقافة أن السلامة ليست مجرد تعليمات، بل منظومة عمل متكاملة لحماية الإنسان و ضمان كفاءة و استدامة الأداء، جاء ذلك خلال اجتماع لجنة السلامة و الصحة المهنية بمقر مركز تدريب الشركة بمجمع محطات مياه العزب الجديدة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: شركة مياة الفيوم تدريب ميدانى كفاءة العمل الصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
المؤسسة الاتحادية للشباب تطلق “برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف”
بتوجيهات مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، أطلقت المؤسسة الاتحادية للشباب “برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف”، وهو برنامج وطني متكامل يستهدف خريجي الثانوية العامة حديثًا من الشباب والشابات، بهدف إعداد جيل يمتلك المعرفة والمهارات والقيم اللازمة للنجاح في الحياة الأسرية والأكاديمية والمهنية، والإسهام في خدمة الوطن والمجتمع والقطاعات الوطنية ذات الأولوية، بما يدعم التنمية المستدامة للدولة، بالشراكة مع الجهات الحكومية والأكاديمية والقطاع الخاص.
وبهذه المناسبة قال سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع: “لقد قامت مسيرة الإمارات على إيمان راسخ بأن الإنسان هو أساس نهضتها، وأن كل جيل يحمل مسؤولية مواصلة مسيرتها.. إن شباب وشابات الإمارات هم الثروة الحقيقية للوطن، وبهم نحافظ على ما تحقق من إنجازات، ونمضي بها إلى آفاق أوسع من الريادة العالمية.. ويأتي برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف امتدادًا لهذا النهج، بإعداد وتمكين جيل مؤمن بقيمه، واثق بقدراته ومستعد للإسهام في خدمة وطنه وصناعة مستقبله وبناء أسر مستقرة، واستدامة مجتمعه”.
وقالت سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع: “إن ثقة شبابنا بقدراتهم تبدأ من الأسرة.. وعندما تلتقي ثقة الأسرة بما يوفره الوطن من فرص وتجارب نوعية، تتشكل أجيال قادرة ومسؤولة، وأكثر إيمانًا بدورها الحقيقي في دعم مستقبل الإمارات.. ويأتي برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف امتدادًا لهذا الدور، ليكمل ما تغرسه الأسرة من قيم، ويترجمها إلى تجربة عملية تفتح أمامهم آفاقًا جديدة للتعلم، والإسهام في ازدهار أسرهم ومجتمعهم ووطنهم”.
ومن خلال تجربة تمتد على مدى 11 شهرًا، يجمع البرنامج بين التعلم النظري، والتدريب التخصصي، والتطبيق الميداني، ويمثل محطة مفصلية في رحلة انتقالهم من التعليم العام إلى التعليم العالي وسوق العمل والحياة الأسرية، بهدف إعدادهم للحياة الأسرية والأكاديمية والمهنية، وترسيخ قيم الهوية الوطنية والمسؤولية المجتمعية، بما يضمن استدامة المسيرة التنموية للدولة.
يضم البرنامج ثلاثة مسارات رئيسية هي الدفاع والحماية والذكاء الاصطناعي، الصحة والرعاية، الاستدامة والخدمات الحيوية، وعبر رحلة تشمل ثلاث مراحل رئيسية تشمل المرحلة الأساسية لتنمية المهارات وتعزيز الهوية الوطنية والقيم الإماراتية، والمرحلة التخصصية والتطبيقية لبناء المعارف والخبرات المرتبطة بالقطاعات المستهدفة، والتدريب العملي لتطبيق المهارات في بيئات مهنية واقعية لدى الجهات الشريكة.
كما يشمل كل مسار مجموعة من المعارف الأساسية والمجالات المرتبطة باحتياجات التنمية الوطنية، من بينها العلوم الصحية، والأمن الغذائي، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والخدمات اللوجستية، وإدارة سلاسل الإمداد، واللغات الأساسية والرياضيات.
وقال معالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي، وزير دولة لشؤون الشباب: “مع انطلاق المرحلة الأولى في سبتمبر 2026، سيشكل برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف الموجِّه لخريجي وخريجات الثانوية العامة حديثي التخرج فرصة نوعية تنتقل بالشباب من التعلم إلى التطبيق.. فمن خلال التجارب العملية سيتمكن المشاركون من اكتساب خبرات واقعية، والتعرف إلى احتياجات القطاعات الحيوية، وبناء المهارات التي تساعدهم على اختيار مساراتهم المستقبلية بثقة، والمشاركة بفاعلية في خدمة أسرهم ومجتمعهم ووطنهم”.
وقالت معالي هاجر أحمد الذهلي، الأمين العام لمجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع: “إن إعداد الشباب لم يعد يقتصر على التعليم الأكاديمي، بل أصبح منظومة متكاملة تربط المعرفة بالمهارة، والقيم بالتجربة، والتعلم بمتطلبات المستقبل.. ويجسد برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف هذا التوجه من خلال توحيد جهود المؤسسات التعليمية وشركائها لإعداد جيل قادر على مواكبة المتغيرات، وخدمة وطنهم، والمساهمة في القطاعات الوطنية ذات الأولوية بثقة وكفاءة”.
يأتي إطلاق “برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف” ليعكس التزام دولة الإمارات المستمر بالاستثمار في شبابها، وتمكينهم من الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية، وتعزيز جاهزيتهم لمستقبل أكثر ازدهارًا واستدامة، فيما تنطلق المرحلة الأولى من البرنامج في سبتمبر 2026 بالتعاون مع مجموعة من الشركاء من الجهات الحكومية وشبه الحكومية، ومؤسسات التعليم العالي، والقطاع الخاص، ويتيح للمشاركين تجارب تعليمية وتطبيقية مرتبطة بالاحتياجات والأولويات الوطنية.
كما يقدم البرنامج حزمة من الحوافز والامتيازات، تشمل المكافأة الشهرية، وفرص التدريب العملي، والحصول على شهادات مهنية معتمدة، والاستفادة من الساعات الأكاديمية وفق الضوابط المعتمدة، إلى جانب فرص دعم المشاريع والمسارات المستقبلية للمشاركين المتميزين.
ودعت المؤسسة الاتحادية شباب وشابات الثانوية العامة حديثي التخرج إلى الاطلاع على تفاصيل البرنامج ومساراته ومتطلبات الالتحاق والتسجيل عبر المنصة الرسمية NRP.FYA.GOV.AE، حيث يبدأ التسجيل في المرحلة التجريبية من البرنامج اعتبارًا من يوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026، على أن يستمر حتى يوم الخميس الموافق 30 يوليو 2026. وام
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية