"الصحة" تنظم ندوة توعوية حول "الحوكمة والتنمية المستدامة" لتعزيز كفاءة منظومة الصحة العامة
تاريخ النشر: 17th, February 2026 GMT
نظمت وزارة الصحة والسكان ندوة توعوية بعنوان “الحوكمة والتنمية المستدامة” بأكاديمية الأميرة فاطمة، بالتعاون بين قطاع تنمية المهن الطبية والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، وبحضور 115 مشاركًا من العاملين بديوان الوزارة ممثلين عن مختلف قطاعاتها.
. والجمهور يتفاعل معه
وتناولت الندوة مفهوم الحوكمة وأبرز مبادئها وتطبيقاتها العملية، مع التركيز على دور وحدة المراجعة الداخلية كأداة رئيسية لتطبيق الحوكمة في القطاع الحكومي، إلى جانب استعراض المؤشرات الدولية لقياس الحوكمة، وأهداف التنمية المستدامة، وتنفيذ نشاط تطبيقي لتحديد أولويات مبادئ التنمية المستدامة بناءً على نماذج دولية متنوعة.
وأكد الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي للوزارة أن هذه الندوات تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز الوعي بمبادئ الحوكمة والتنمية المستدامة بين العاملين، وتحقيق أعلى معايير الشفافية والإدارة الرشيدة في كافة قطاعاتها.
من جانبها، أوضحت الدكتورة هنادي محمد رئيس قطاع تنمية المهن الطبية أن الندوة تهدف إلى تمكين العاملين من فهم آليات الحوكمة وتطبيقاتها العملية، مما يدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة ويعزز كفاءة منظومة الصحة العامة.
كما أشارت الدكتورة إسراء أبو زيد مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب إلى أهمية التعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، مؤكدة أن التدريب المستمر يمثل ركيزة أساسية لتطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم المهنية.
وقدم الندوة الدكتور نادر نور الدين مدير إدارة التواصل والتوعية ومركز التنمية المستدامة بالمعهد، والأستاذ حمادة قاعود باحث أول بوحدة التواصل والتوعية بالمعهد، وكلاهما من أعضاء الإدارات العامة والمركزية بديوان عام وزارة الصحة والسكان.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الصحة وزارة الصحة أكاديمية الأميرة فاطمة الحوكمة والتنمية المستدامة أهداف التنمية المستدامة منظومة الصحة العامة والتنمیة المستدامة التنمیة المستدامة
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بالرياض لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة. وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
قد يعجبك أيضاً
ضيوف الرحمن يواصلون رمي الجمرات أول أيام التشريق وسط انسيابية الحركةفريق التحرير28 مايو 2026بدء تنفيذ 7 جسور لتطوير طريق عثمان بن عفان مع طريق الملك سلمان بالرياضفريق التحرير20 مايو 2026جهود أمنية في منفذ الشميسي لضمان انسيابية الحركةفريق التحرير18 مايو 2026أمانة الرياض تبدأ تطوير تقاطع حيوي بحي ظهرة لبنفريق التحرير13 مايو 2026
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو