بالتفاصيل.. إلزام القطاع الخاص بتوفير فرص تدريبية للخريجين والباحثين عن عمل
تاريخ النشر: 17th, February 2026 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صدور قرار وزاري يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تضم (50) عاملًا فأكثر بتوفير فرص تدريبية على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من المواطنين، وذلك في إطار تنظيم التدريب المهني داخل سوق العمل، وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية.
وبموجب القرار، تلتزم المنشآت بتدريب ما لا يقل عن (2%) من إجمالي عدد العاملين لديها سنويًا، من خلال برامج تدريب على رأس العمل تتراوح مدتها بين شهرين كحد أدنى وستة أشهر كحد أقصى، مع توثيق عقد التدريب بين المتدرب والمنشأة عبر منصة "قوى"، بحيث يشمل مدة التدريب، ومراحله، ونوع المهارة أو المهنة المستهدفة، إضافة إلى حقوق وواجبات الطرفين، وذلك وفق ضوابط وشروط محددة.
أخبار متعلقة الموارد البشرية: نقل 100 ألف مستفيد ضماني من «الاحتياج» إلى «الإنتاج»600 مسار مهني تفتح ذراعيها للخريجين.. التوطين يكتب «مستقبل الكفاءات»ضوابط تسوية مخالفات العمل: خفض الغرامات 80% مشروط بتصحيح أوضاع المنشآتوحدد سقفًا ثابتًا للمنشآت الكبرى التي يبلغ عدد العاملين لديها (5000) عامل فأكثر، بحيث يكون الحد النظامي المطلوب (100) متدرب سنويًا، دون أن يزيد هذا الالتزام بزيادة عدد العاملين لدى المنشأة.
لتعزيز مهاراتهم العملية وتأهيلهم لسوق العمل..
بدء سريان قرار تدريب الخريجين والباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص.
|| للمزيد: https://t.co/Zb5Zazy9CJ pic.twitter.com/CRld4K2kVT— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) February 17, 2026شهادة إتمام التدريبوبحسب التنظيم، يتعيّن على المنشآت إعداد برامج تدريب عملية للمتدربين، وتوفير التجهيزات اللازمة، إلى جانب إعداد تقارير دورية عن أداء المتدرب في مختلف مراحل التدريب، ومنحه شهادة إتمام التدريب بعد انتهاء مدته، توضح مدة التدريب والمهارات المكتسبة.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح تفاصيل القرار وآلية تطبيقه، ويمكن الاطلاع عليه عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، مؤكدة أنها ستتخذ الإجراءات اللازمة لضمان التزام المنشآت بتطبيق أحكامه.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل على تطوير منظومة التدريب المرتبط بسوق العمل، وتعزيز مواءمة مخرجاته مع احتياجاته الفعلية، ورفع كفاءة رأس المال البشري الوطني من خلال أطر تنظيمية واضحة تُسهم في استدامة التوظيف، وتُعزّز تكامل الأدوار بين القطاعين العام والخاص، وذلك ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030.
المصدر
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس الرياض وزارة الموارد البشرية القطاع الخاص سوق العمل الوظائف في السعودية فرص تدريبية السعودية وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
الداخلية تكشف ملابسات الاعتداء على صاحب مقهى ونجله في كفر الشيخ
كشفت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية ملابسات منشور مدعوم بمقطع فيديو جرى تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي، تضمن تضرر القائم على النشر من قيام عدد من الأشخاص بتحطيم محتويات المقهى الخاص به، والتعدي عليه وعلى نجله بالضرب باستخدام أسلحة بيضاء، ما أسفر عن إصابتهما في محافظة كفر الشيخ.
وبالفحص، تبين أنه بتاريخ 17 يوليو الجاري، تلقى مركز شرطة كفر الشيخ بلاغًا من عاطل ونجله، مصابين بجروح وكدمات متفرقة، يفيد بتضررهما من ثلاثة أشخاص، لهم معلومات جنائية، وجميعهم مقيمون بدائرة المركز، لقيامهم بالتعدي عليهما بالضرب باستخدام أسلحة بيضاء، وإحداث إصابتهما، فضلًا عن إتلاف محتويات المقهى الخاص بهما، وذلك بسبب قيامهما بصرف مجموعة من الأشخاص الذين تجمعوا أمام المقهى عقب خروجهم من حفل زفاف أُقيم بإحدى القاعات المجاورة.
وتمكنت الأجهزة الأمنية من ضبط المشكو في حقهم، وبإرشادهم ضُبطت الأدوات المستخدمة في الواقعة، وهي عصا خشبية وسلاحان أبيضان. وبمواجهتهم، اعترفوا بارتكاب الواقعة على النحو المشار إليه.
واتخذت الإجراءات القانونية اللازمة.
اقرأ أيضاً«قطّعت الجثة على مدار يومين».. محامية تقتل والدتها في الإسكندرية والداخلية تكشف تفاصيل صادمة
الداخلية تضبط المتهمين بسرقة محتويات مدرسة بالقليوبية
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية