محافظ الغربية يستقبل رئيس جامعة كفر الشيخ لتهنئته بتوليه مهام منصبه
تاريخ النشر: 19th, February 2026 GMT
استقبل اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ الغربية، بمكتبه بديوان عام المحافظة، الأستاذ الدكتور يحيى زكريا، رئيس جامعة كفر الشيخ، وذلك لتقديم التهنئة بمناسبة توليه مهام منصبه محافظًا للغربية، جاء ذلك بحضور الأستاذ الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم القن نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، المهندس حسام الدين عبدة محمد فرج نائب محافظ الغربية.
وأكد محافظ الغربية خلال اللقاء أن علاقته بجامعة كفر الشيخ علاقة عمل ممتدة تقوم على الاحترام المتبادل والعمل الجاد، مشيرًا إلى أن الجامعة كانت شريكًا فاعلًا في دعم خطط التنمية، سواء من خلال الدراسات العلمية أو المشاركة المجتمعية أو المبادرات التي استهدفت خدمة المواطن بشكل مباشر، وهو ما ترك أثرًا واضحًا على أرض الواقع. وأضاف أن تلك التجربة عززت قناعته بأن التكامل بين مؤسسات الدولة هو الطريق الأقصر لتحقيق نتائج حقيقية يشعر بها المواطن.
صناعة المستقبلوشدد اللواء دكتور علاء عبدالمعطي على أن محافظة الغربية تضع الإنسان في مقدمة أولوياتها، وأن الاستفادة من الخبرات الأكاديمية والبحثية تمثل عنصرًا أساسيًا في تطوير الأداء التنفيذي ورفع كفاءة الخدمات، مؤكدًا أن أبواب المحافظة مفتوحة لكل تعاون بنّاء يخدم أبناء الغربية ويعظم من فرص التنمية المستدامة.
تحرك تنفيذيومن جانبه، هنأ الأستاذ الدكتور يحيى زكريا محافظ الغربية بتوليه مهام منصبه، مشيدًا بما حققه من إنجازات خلال فترة عمله بمحافظة كفر الشيخ، ومؤكدًا اعتزاز الجامعة بفترة التعاون السابقة، واستعدادها الدائم لتبادل الخبرات وتقديم الدعم العلمي والفني بما يخدم جهود التنمية في مختلف محافظات الجمهورية، ويعزز مسيرة العمل الوطني المشترك
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اخبار محافظة الغربية رئيس جامعة كفر الشيخ دعم التبادل بناء الإنسان محافظ الغربیة کفر الشیخ محافظ ا
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران