محافظ الأقصر يستقبل وفد دعم وزارة التنمية المحلية لتعزيز اللامركزية
تاريخ النشر: 22nd, February 2026 GMT
استقبل المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، اليوم الأحد ، وفد مشروع دعم وزارة التنمية المحلية في مجال اللامركزية والتنمية المحلية المتكاملة، وذلك خلال زيارتهم للمحافظة في الفترة من 22 إلى 25 فبراير الجاري، بحضور عدد من القيادات التنفيذية المعنية.
. صحة الأقصر تُطلق قافلة طبية مجانية بوحدة المطاعية
وعلى هامش اللقاء، عقد الوفد اجتماعًا مع الدكتور هشام أبو زيد، نائب محافظ الأقصر، لبحث آليات تنفيذ محاور المشروع بالمحافظة، واستعراض أهداف الزيارة والنتائج المتوقعة منها، في ضوء إعداد استراتيجية شاملة للتأهيل والتدريب بالإدارة المحلية، ورفع كفاءة القيادات والعاملين، إلى جانب تطوير الهياكل التنظيمية وتحسين نظم العمل بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية التابعة.
وتضمن الاجتماع عرضًا لجهود فريق التطوير المؤسسي بالمحافظة، ومناقشة مقترحات تحديث الهيكل التنظيمي وخطط التنفيذ، فضلًا عن استعراض نتائج التنسيق مع عدد من المحافظات الأخرى، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق التكامل بين الإدارات المختلفة.
ومن المقرر أن تشمل زيارة الوفد عقد سلسلة من الاجتماعات وورش العمل مع الإدارات المعنية، من بينها الإدارة الاستراتيجية، والتنمية الاقتصادية المحلية، ونظم المعلومات والتحول الرقمي، والاستثمار، وتنمية المناطق السياحية والأثرية، إضافة إلى إدارات الشؤون القانونية، والإيرادات والتحصيل، والتخطيط والتنمية العمرانية، والعلاقات العامة والإعلام، وأملاك الدولة، وذلك بهدف تقييم الوضع المؤسسي الحالي وتحديد أولويات التطوير خلال المرحلة المقبلة.
وأكد محافظ الأقصر حرص المحافظة على تقديم كافة أوجه الدعم لإنجاح أعمال الوفد، مشددًا على أهمية التعاون مع وزارة التنمية المحلية وشركاء التنمية في تنفيذ برامج الإصلاح المؤسسي، بما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة على أرض الأقصر.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاقصر محافظ الاقصر اخبار الاقصر
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو