علوم قناة السويس تطلق ملتقى توظيفي بعنوان «من الجامعة لسوق العمل» مايو المقبل
تاريخ النشر: 23rd, February 2026 GMT
تستعد كلية العلوم بجامعة قناة السويس، لتنظيم «الملتقى التوظيفي بكلية العلوم - جامعة قناة السويس» تحت شعار «من الجامعة إلى سوق العمل»، وذلك يوم 3 مايو 2026، بمدرج 1 - مبنى المكتبة - كلية العلوم، مع إتاحة الحضور مجانًا لكافة المشاركين، تحت رعاية الدكتور ناصر سعيد مندور، رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الدكتورة دينا أبو المعاطي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبإشراف الدكتورة مها فريد سليمان، عميد كلية العلوم.
ويأتي تنظيم الملتقى بإشراف منسق الملتقى الدكتورة ياسمين محمد حسن، مدير وحدة الدعم الأكاديمي للطلاب بالكلية، مستهدفًا طلاب السنوات النهائية بكلية العلوم، وخريجي كلية العلوم، وطلاب الدراسات العليا، في إطار توجه الجامعة لتعزيز جاهزية طلابها وخريجيها للاندماج الفعّال في سوق العمل المحلي والإقليمي.
ويهدف الملتقى إلى توفير فرص عمل وتدريب حقيقية لطلاب وخريجي كلية العلوم، وبناء جسور تواصل فعالة بين الجامعة والمؤسسات والشركات، ومساعدة الطلاب على اكتشاف متطلبات سوق العمل الحديثة، إلى جانب تنمية مهارات كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الشخصية، وتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال لدى الشباب، ودعم التحول من الدراسة الأكاديمية إلى الحياة المهنية بنجاح.
كما يناقش الملتقى عددًا من المحاور المهمة، من بينها تأهيل طلاب وخريجي كلية العلوم لسوق العمل المحلي والإقليمي، والتعريف بالمسارات الوظيفية المتاحة لخريجي التخصصات العلمية المختلفة، وربط البحث العلمي والتخصص الأكاديمي باحتياجات سوق العمل، وتنمية المهارات الشخصية والمهنية المطلوبة للتوظيف، ودعم ريادة الأعمال والعمل الحر للخريجين.
ويتضمن الملتقى باقة متنوعة من الفعاليات، تشمل مقابلات توظيف مباشرة مع ممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة، ومحاضرات وندوات يقدمها خبراء ومتخصصون من سوق العمل، وجلسات إرشاد مهني حول التخطيط الوظيفي والمسارات المهنية، إلى جانب معرض للشركات والمؤسسات للتعريف بفرص العمل والتدريب المتاحة.
كما يتيح الملتقى عددًا من المزايا المكتسبة للمشاركين، من بينها فرص عمل وفرص تدريب فعلية، وجلسات Networking مباشرة بين الطلاب وممثلي الشركات، ومحاكاة مقابلات العمل مع متخصصين، وعرض قصص نجاح لخريجين متميزين من كلية العلوم، فضلًا عن جلسات أسئلة وأجوبة مفتوحة مع خبراء التوظيف، واستشارات مهنية يقدمها متخصصون.
ومن المتوقع مشاركة شركات ومؤسسات من القطاعين العام والخاص، ومراكز بحثية ومعامل، وشركات تكنولوجيا ودواء وتحاليل، بما يعكس تنوع الفرص المطروحة أمام خريجي التخصصات العلمية المختلفة. ويجري تنظيم الملتقى من خلال إدارة شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالتعاون مع وحدة الدعم الأكاديمي للطلاب بالكلية، مع إتاحة التسجيل عبر رمز استجابة سريعة (QR Code) مخصص للتسجيل تحت جملة «سجل الآن» في الصور الدعائية الخاصة بالملتقى، بما يسهم في تسهيل إجراءات المشاركة وضمان أكبر استفادة ممكنة للحضور.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإسماعيلية اخبار الاسماعيلية محافظة الاسماعيلية کلیة العلوم قناة السویس سوق العمل
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران