شاهد | مرسيدس بنز GLC350e موديل 2026
تاريخ النشر: 23rd, February 2026 GMT
كشفت شركة مرسيدس عن طرازها الجديد مرسيدس بنز GLC350e موديل 2026 ، وتنتمي بنز GLC350e لفئة السيارات الهاتشباك، وتظهر بتصميم عصري وجذاب .
مرسيدس بنز GLC350e هي النسخة المتطورة والهجينة القابلة للشحن (PHEV) من طراز GLC الشهير، وهي تمثل استراتيجية العلامة التجارية نحو التحول الكهربائي الكامل.
تمتلك سيارة مرسيدس بنز GLC350e موديل 2026 العديد من المميزات من ضمنها، شعارات EQ، وشبكة التهوية الأنيقة، وبها شاشة معلومات وترفيه مركزية مقاس 11.9 بوصة والمائلة قليلاً نحو السائق، وبها لوحة عدادات رقمية مقاس12.3 بوصة، وبها مواد مستخدمة من خشب الأنثراسيت والجلود الفاخرة تعزز من راحة الركاب، وبها إضاءة محيطية محسنة .
محرك مرسيدس بنز GLC350e موديل 2026تستمد سيارة مرسيدس بنز GLC350e موديل 2026 قوتها من محرك سعة 2000 سي سي تيربو، وبها محرك كهربائي، وتنتج قوة 313 حصان، وبها عزم دوران 550 نيوتن/متر، ومتصل بها علبة تروس أوتوماتيك، وبها بطارية ضخمة سعتها 23.3 كيلوواط/ساعة، يومكن للسيارة ان تقوم بقطع مسافة 87 كم/ساعة، ومتصل بها علبة تروس أوتوماتيك، وتصل سرعتها القصوي إلي 210 كم/ساعة، وتتسارع من وضع السكون وصولا إلي 100 كم/ساعة .
تاريخ شركة مرسيدس في صناعة السياراتمن عام 1886حتي عام 1900 أنتج كارل بنز أول سيارة ذات محرك احتراق داخلي عام 1886، بينما طور دايملر ومايباخ أول سيارة بأربع أسطوانات.
وفي عام 1926 اندمجت شركة "بنز آند سي" (التي تأسست 1871) مع "دايملر" لتشكيل شركة "دايملر-بنز"، وأطلقت العلامة التجارية "مرسيدس-بنز".
في عام 1954 تم إطلاق سيارة 300 SL الشهيرة بأبوابها المجنحة، وفي عام 1970 تم تقديم نظام المكابح المانعة للانغلاق (ABS) والوسائد الهوائية.
وتم استمرار ريادتها في الفخامة (الفئة S) والتوجه نحو السيارات الكهربائية والذكية، وتعد مرسيدس-بنز اليوم واحدة من أكثر العلامات التجارية قيمة للسيارات، ويقع مقرها شتوتجارت، وتنتج سيارات فاخرة، وشاحنات، وحافلات، مع التزام مستمر بالأداء والجودة العالية.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السيارات الهاتشباك شركة مرسيدس
إقرأ أيضاً:
4504 فرص عمل بـ77 شركة خاصة في 14 محافظة.. وزير العمل يكشف التفاصيل
أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الثلاثاء، إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي توفر 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة بالجمهورية، مع استمرار التقديم على الوظائف طوال شهر يونيو 2026.
وأوضحت وزارة العمل، في بيان لها، أن النشرة تضم فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن، برواتب مجزية يتم تحديدها وفق طبيعة كل وظيفة ونتائج المقابلات الشخصية، مع توفير التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعاملين.
كما تتضمن النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار سياسة الدولة لدمجهم داخل سوق العمل، وإتاحة فرص مناسبة لقدراتهم وإمكاناتهم.
أماكن الوظائف الشاغرةوتشمل المحافظات التي تتوفر بها فرص العمل: القاهرة، والجيزة، والغربية، ودمياط، وسوهاج، والفيوم، وبورسعيد، وسوهاج، والمنيا، والسويس، ومطروح، والشرقية، وجنوب سيناء، وأسيوط.
التخصصات المطلوبةوتتنوع الوظائف المطلوبة بين مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة "اتصالات وكهرباء"، والميكانيكا والتحكم الكهربائي، والصيانة، والمحاسبة، والإشراف الفني والموقعي، والإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة برخص مختلفة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
طريقة التقديم على الوظائفوأوضحت الوزارة أن التقديم متاح من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، أو بالتواصل المباشر مع الشركات المُعلنة بالنشرة، بالإضافة إلى التقديم من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل المصرية.
وفي السياق، أكد الوزير أن الدولة مستمرة في تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في توفير فرص عمل لائقة للشباب، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص باعتباره شريكًا رئيسيًا في دعم الاقتصاد الوطني وتوسيع قاعدة التشغيل، مشددًا على أهمية استفادة الشباب من الفرص المتاحة والإقبال على العمل الجاد في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
ودعا رداد الشباب إلى الاستفادة من خدمات وزارة العمل، خاصة برامج التدريب المهني المجانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف صقل المهارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، مؤكدًا أن التدريب والتأهيل يمثلان بوابة حقيقية للحصول على فرص عمل مستقرة ومناسبة.
وأشار الوزير إلى أن القطاع الخاص يوفر فرص تشغيل حقيقية تسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا للتأكد من جديتها، ومراجعة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة الحقوق للعاملين، مع ضمان الشفافية والمصداقية في الإعلان عن الوظائف حتى استلام الشباب فرص العمل فعليًا.
اقرأ أيضا11 ألف فرصة عمل جديدة.. تفاصيل خطة توسع «كونسنتركس» في 5 محافظات
برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه.. شروط وطريقة التقديم على وظائف وزارة العمل
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران