تذكرت إحدى ليالي الصيف، بعد انتهاء يوم طويل شاق، واجتياز ضغوط العمل، وانتهاء معاناة القيام بالمهام اليومية في ظل درجة حرارة تكاد تقترب من الأربعين لتؤكد أن الطقس برطوبته ولزوجته يتناقض تماما مع خدعة دروس الجغرافيا التي لقنت أجيالا وأجيالا جملة (حار جاف صيفا، دافئ ممطر شتاء)، وبعد الهروب من زحام الشوارع، وضوضاء الباعة، والاختناق المروري، والتخلص من سخافات ومضايقات بعض البشر، والنجاة من مكائد الحقودين الغيورين، والخلاص من برامج (التوك شو) المثيرة للجدل بصخب مقدميها وسياساتها المليئة بالتأييد والنفاق و(التطبيل) أحيانا أو الهجوم والمعارضة الضارية في أحيان أخرى، جلست مع أسرتي ليلا أتمتع بالسكينة والراحة المغلفة بأنسام باردة صادرة عن (التكييف) الصغير المطل علينا من أعلى الغرفة ولو نطق لقال (لولا وجودي لغرقتم في بحر الرطوبة)، إنها أمسية هادئة من تلك الأمسيات الأسرية الهانئة التي تقطر سعادة خالصة تشحن قواي لمواصلة الحياة، وكالمعتاد، اختارت ماماتي قناة من قنوات الطرب الأصيل لتشاركنا تلك الجلسة، فاذا بصوت فايزة أحمد يصدح بألحان محمد سلطان، وكلمات من روائع الأبنودي (مادام معاي)، مادام معاي، اللى باحبه وباريده، وبنقسم اللقمة ونضحك، وبنشرب شاي، ما يهمنيش مهما قالوا، ما هو دول عوازلي وعزاله، بيقولوا داير على حاله، مع انه كان في الساعة دي، قاعد معاي.
وكعاداتنا الأسرية بدأنا في الدندنة معها، وحكت لي ماما ذكرياتها وأبى مع الأغنية، واستمتعنا وضحكنا وشربنا الشاااااي.
تذكرت، وابتسمت، وبكيت، آااااه يا أمي من وجع الذكريات، 245 يوما وجرح فراقك لا يندمل، ربنا يرحمك ويغفر لك ويعفو عنك - وكل الأحباء- ويفرحك في الجنة أضعاف أضعاف أضعاف ما فرحتينا في الدنيا، سنلتقي يا ماماتي، ونشرب سويا من شراب أهل الجنة بإذن الله، وحتى يحين الموعد لك منا كل الحب والاشتياق يا حبيبتي.
المصدر: الأسبوع
إقرأ أيضاً:
للعاملين في القطاع الخاص.. كيف تحصل على 3 أضعاف راتبك؟
يسعى الموظفون إلى استغلال إجازة عيد الأضحى في قضاء وقت ممتع مع عائلاتهم، واستعادة نشاطهم، ومن جهة أخرى، تمثل الإجازة تحديًا لأصحاب الأعمال في كيفية تنظيم العمل وضمان استمرارية الخدمات، ولكن مع التزام المؤسسات بالقوانين المنظمة، يمكن تحقيق توازن يضمن حقوق العاملين واستمرارية العمل بشكل فعال.
منح الموظف أجرًا مضاعفًا في حال العمل خلال الإجازةوتعليقًا على ذلك، أكد النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن حقوق العاملين في عيد الأضحى المبارك محفوظة، ومصونة بموجب قانون العمل المصري، موضحًا أن القانون الحالي ينص على حق صاحب العمل في تشغيل العاملين خلال الإجازات الرسمية، بشرط تقديم تعويض مادي مضاعف عن هذا اليوم.
وأضاف «منصور» في تصريحات لـ«الوطن» أن مشروع قانون العمل الجديد، يهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العاملين ومتطلبات أصحاب العمل، بما يضمن بيئة عمل عادلة ومحفزة.
وأعرب عن أمله في أن يتم إصدار هذا القانون قريبًا، مؤكدًا أن هذه التعديلات تأتي في إطار جهود الحكومة المصرية؛ لتحديث التشريعات العمالية ومواكبة التطورات الاقتصادية والاجتماعية، فضلا عن بعض الإجراءات التي ستساهم في تحسين بيئة العمل، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز حقوق العاملين، مما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد الوطني ككل.
حقوق العاملين في عيد الأضحىوفي سياق متصل، قال المحامي شريف الجعار، المحامي بالنقض، إنّ قانون العمل المصري ينص على أن العامل الذي يعمل خلال يوم الإجازة الرسمية، يستحق أجرًا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره الأساسي.
وأوضح الجعار لـ«الوطن» أنه إذا كان الموظف في القطاع الخاص يتقاضى راتب 6000 جنيه شهريًا، أي بمعدل 200 جنيه في اليوم، فإن عمله خلال أيام عيد الأضحى يمكن أن يجعله يستحق 600 جنيه في اليوم الواحد، وهذا المبلغ يشمل 400 جنيه مقابل العمل في يوم الإجازة الرسمي، و200 جنيه راتبه الأساسي، ويحصل على 3000 جنيه حال عمله في 5 أيام فقط.
وتابع: «هذا الأمر يعتمد بشكل أساسي على رغبة صاحب العمل، خاصة في المهن مثل خدمة العملاء في الشركات الخاصة والبائعين في المحال العامة، وقد تختلف هذه القواعد في المهن مثل أفراد شركات الأمن، حسب العقد الموقع وطريقة حساب الأجر، سواء أسبوعيًا أو يوميًا أو شهريًا».
موقف الموظف الحكومي حال عمله في عيد الأضحىوأشار إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ينطبق على العاملين في الجهاز الحكومي، وينص هذا القانون في مادته رقم 47 على أن الموظف يستحق الحصول على إجازة بأجر كامل خلال أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، كما يُسمح بتشغيل الموظفين خلال هذه العطلات في حالات الضرورة، مع منحهم أجرًا إضافيًا يُضاف إلى أجرهم المستحق، أو منحهم إجازة بديلة.
رئيس الوزراء يهنئ شيخ الأزهر بعيد الأضحى المبارك