بعد انتظار 16 عاماً.. خمسينية تضع مولودها الأول في نجران
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
وضعت امرأة في العقد الخامس من العمر، مولودها الأول في مستشفى الولادة والأطفال بمنطقة نجران، بعد فترة عقم وانتظار استمرت 16 عاماً، تخللها إجراء عمليتين تلقيح لم تتكلل بالنجاح.
وقالت "صحة نجران"، إن السيدة راجعت المستشفى، وبعد عمل الفحوصات الطبية اللازمة، أعطِيت توصيات لمساعدتها في تحقيق حلمها عبر التلقيح المجهري، التي تكللت بالنجاح وتأكيد الحمل.
وتابعت السيدة مراحل الحمل، ثم تلقت العلاج والمتابعة من المختصين بالمستشفى حتى تقرر إجراء ولادة مبكرة بعد مرور 29 أسبوعاً من الحمل، للمحافظة على حياة المولود.
وأجريت العملية بنجاح وتمت الولادة، ورزقت الأم بطفلة تزن 1100 جرام، وخرجتا من المستشفى بصحةٍ جيدة بعد تقديم الرعاية الطبية لهما.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: نجران
إقرأ أيضاً:
محكمة أبوظبي تُلزم شركة بتعويض موظف عن فترة انتظار العمل
خالد الظفيري
أصدرت محكمة أبوظبي العمالية (الابتدائية) حكمًا قضى بإلزام إحدى الشركات التجارية بدفع مبلغ 110 آلاف و400 درهم لموظف تعاقدت معه ولم تمكّنه من مباشرة عمله، وذلك تعويضًا عن رواتبه المستحقة عن مدة امتدت لأربعة أشهر و18 يومًا.
وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن التأخير في تسليم الموظف عمله يعود إلى تقصير من جانب الشركة، وليس بسبب العامل.
وكان الموظف قد رفع دعوى ضد الشركة مطالبًا بمستحقاته المالية عن الفترة الممتدة من 11 نوفمبر 2024 وحتى 7 أبريل 2025، بإجمالي 120 ألف درهم، موضحًا أنه وقع عقد عمل يتقاضى بموجبه راتبًا شهريًا إجماليًا يبلغ 24 ألف درهم، لكنه بقي دون مباشرة للعمل رغم التزامه بالحضور، في حين استمرت الشركة في المماطلة.
وأوضحت المحكمة أن المستندات الرسمية المرفقة بنظام إدارة القضايا، ومن بينها عقد العمل وتقرير الأجر، تؤكد وجود علاقة تعاقدية بين الطرفين بموجب عقد محدد المدة، مشيرة إلى أن القانون يلزم صاحب العمل بدفع الأجور في مواعيدها وفق اللوائح المعتمدة.
كما شددت على أن عبء إثبات عدم أحقية العامل للأجر يقع على عاتق الشركة، وهو ما لم يتم إثباته بالأوراق أو من خلال تحقيق رسمي.
وانتهت المحكمة إلى أن الموظف يستحق أجره عن كامل المدة المطالب بها، بعد خصم ثمانية أيام إجازة أقر بها، وألزمت الشركة بدفع المبلغ المحكوم به، إضافة إلى الرسوم والمصاريف القضائية، مع رفض باقي الطلبات.