استشارية توضح أسباب اللجوء إلى «اختزال الأجنة»
تاريخ النشر: 13th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن استشارية توضح أسباب اللجوء إلى اختزال الأجنة، وأشارت د. مها في تدوينة نشرتها عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر ، إلى أن اختزال الأجنة يتم عمله في حالتين .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات استشارية توضح أسباب اللجوء إلى «اختزال الأجنة»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
وأشارت «د. مها» في تدوينة نشرتها عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، إلى أن «اختزال الأجنة» يتم عمله في حالتين هما:
2 – وجود تشوهات لا يرجى برؤها في أحد التوائم، واحتمالية التأثير على التوأم السليم في حال إكمال الحمل.
ونبهت النمر إلى أن من يقوم بهذه العملية استشاري حمل خطر له خبرة، محذرة من أن له مخاطر مثل الإجهاض وغيره، ويتم مناقشه الخيارات والبدائل مع الوالدين.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
إنهاء خدمة المتدرب.. متى يعتبر الموظف غير صالح للاستمرار في عمله ؟
حدد قانون الخدمة المدنية، ضوابط تقييم آداء الموظفين، ومدى التزامهم بواجبات وظيفته ، و ذلك في إطار حرص الدولة على رفع كفاءة الجهاز الإداري .
في هذا الصدد، نصت المادة (48) علي أن تنتهى خدمة الموظف لعدم الصلاحية اثناء فترة الاختبار فى الحالات الاتية :
- اذا حصل فى نهاية هذه الفترة على تقرير تقويم اداء بمرتبة اقل من فوق المتوسط.
- اذا اتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح دون عذر مقبول.
- اذا تغيب عن العمل بدون اذن أو عذر مقبول لمدة 5 ايام متصلة أو عشرة ايام متقطعة خلال فترة الاختبار .
ويصدر قرار انهاء الخدمة من السلطة المختصة، و وفقا للمادة (49) فإنه يجوز التعاقد فى حالات الضرورة مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة للتحقق من توفر الشروط المقررة قانوناً وموافقة رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص .
ووفقا للائحة التتفيذية للقانون، تتقرر صلاحية الموظف تحت الاختبار بناءً على تقارير شهرية تُعد بمعرفة الرئيس المباشر وتُعتمد من الرئيس الاعلى، ويتم تسليم الموظف فى نهاية كل شهر صورة من التقرير الشهرى موضحاً به أوجه القصور فى ادائه وكيفية معالجتها وعما اذا كان قد تفادى أوجه القصور المنصوص عليها بالتقرير السابق كاملة ام جزءاً منها ام لم يتفادها مطلقاً، ويوقع الموظف بالعلم والاستلام ويودُع الأصل بملف الخدمة، وفى حالة رفضه التوقيع والاستلام يتأشر على الاصل بذلك ويُودع بملف خدمته .