إنهاء خدمة المتدرب.. متى يعتبر الموظف غير صالح للاستمرار في عمله ؟
تاريخ النشر: 20th, October 2025 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية، ضوابط تقييم آداء الموظفين، ومدى التزامهم بواجبات وظيفته ، و ذلك في إطار حرص الدولة على رفع كفاءة الجهاز الإداري .
في هذا الصدد، نصت المادة (48) علي أن تنتهى خدمة الموظف لعدم الصلاحية اثناء فترة الاختبار فى الحالات الاتية :
- اذا حصل فى نهاية هذه الفترة على تقرير تقويم اداء بمرتبة اقل من فوق المتوسط.
- اذا اتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح دون عذر مقبول.
- اذا تغيب عن العمل بدون اذن أو عذر مقبول لمدة 5 ايام متصلة أو عشرة ايام متقطعة خلال فترة الاختبار .
ويصدر قرار انهاء الخدمة من السلطة المختصة، و وفقا للمادة (49) فإنه يجوز التعاقد فى حالات الضرورة مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة للتحقق من توفر الشروط المقررة قانوناً وموافقة رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص .
ووفقا للائحة التتفيذية للقانون، تتقرر صلاحية الموظف تحت الاختبار بناءً على تقارير شهرية تُعد بمعرفة الرئيس المباشر وتُعتمد من الرئيس الاعلى، ويتم تسليم الموظف فى نهاية كل شهر صورة من التقرير الشهرى موضحاً به أوجه القصور فى ادائه وكيفية معالجتها وعما اذا كان قد تفادى أوجه القصور المنصوص عليها بالتقرير السابق كاملة ام جزءاً منها ام لم يتفادها مطلقاً، ويوقع الموظف بالعلم والاستلام ويودُع الأصل بملف الخدمة، وفى حالة رفضه التوقيع والاستلام يتأشر على الاصل بذلك ويُودع بملف خدمته .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الجهاز الإداري موظف قانون
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية جديدة.. اعرف شروط التعيين وفقا للقانون
في إطار سعي الدولة لتوفير فرص عمل للشباب المؤهلين في التخصصات الهندسية المختلفة، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بفتح باب التقديم لشغل 330 وظيفة مهندس بوزارة الموارد المائية والري، في تخصصات الميكانيكا والكهرباء والمدني والحاسبات، بالمستوى الوظيفي الثالث ج، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، على أن يتم توزيع الوظائف على المحافظات المعلنة عبر بوابة الوظائف الحكومية.
ونستعرض في سياق التقرير الآتي، شروط التعيين في الوظائف الحكومية طبقا للقانون.
نصت المادة( 14) من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
ويوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
القصة المأساوية وراء أشهر الصور في العالم.. مشهد نسر يتربص بطفل جائع حتى الموت