ورشات عمل للتعريف ببرنامج الاعتمادية لتسويق محصول التفاح في السويداء
تاريخ النشر: 16th, January 2024 GMT
السويداء-سانا
بدأت مديرية الزراعة بالسويداء بالتعاون مع مديرية مكتب التفاحيات في وزارة الزراعة بورشات عمل للتعريف ببرنامج الاعتمادية لتسويق محصول التفاح الهادف لدعم وتحسين جودة وشروط وتنافسية المنتج المحلي، وتمكينه من دخوله الأسواق العالمية والتصدير بيسر وسهولة.
وأشارت رئيسة دائرة الإرشاد الزراعي في المديرية المهندسة روان أبو حمرة في تصريح لمراسل سانا اليوم إلى أنه يجري نشر البرنامج والتعريف به من خلال ورشات عمل تقام في أماكن زراعة التفاح الرئيسية لشرح آلية تنفيذه للفنيين والمزارعين، وذلك ضمن المرحلة الثانية للبرنامج بعد انتهاء المرحلة الأولى المتعلقة بحصر بساتين التفاح والأصناف المزروعة فيها، ومدى ملاءمتها للمواقع واقتراح المناسبة منها لكل منطقة، وخاصة التصديرية منها التي تناسب ذوق المستهلك خارج سورية.
ولفتت المهندسة أبو حمرة إلى أهمية برنامج الاعتمادية كخطوة للنهوض بالاقتصاد الزراعي وأهدافه في زيادة كمية وقيمة الصادرات الزراعية عبر تحسين جودة المنتج وتسويقه بشكل أفضل وتحقيق عوائد جيدة للمزارع والشركات المصدرة ومراكز الفرز والتوضيب وتحسين سمعة المنتجات الزراعية السورية والحفاظ عليها وإعداد قاعدة بيانات دقيقة للمزارع تتوافق مع شروط التصدير.
ويعد التفاح المحصول الرئيسي في محافظة السويداء وأهم مناطق الإنتاج فيها هي ضهر الجبل وعرمان وسالة ومفعلة وقنوات ومياماس ونمرة شهبا والكفر وحبران.
عمر الطويل
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
نظمت الكلية التقنية بمحافظة القطيف، ممثلة بوكالة شؤون المتدربين، برنامجها الفصلي الخاص لتهيئة الخريجين، وذلك خلال الفصل التدريبي الثاني من العام الحالي.
وشهد البرنامج حضور 150 متدربًا يمثلون قسمي تقنية الأعمال والحاسب الآلي وتقنية المعلومات، بهدف إعدادهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة قبيل انخراطهم في برنامج التدريب التعاوني المقرر أن يبدأ في السادس والعشرين من شهر ذي الحجة لعام 1446 هـ ويمتد لثمانية أسابيع.
أخبار متعلقة بمشاركة 5 جهات.. 18 مخالفة خلال حملة رقابية في سوق الخضار بالدمامتطوير مهارات 66 ممرضًا في رعاية مرضى الفشل الكلوي بالقطيفوافتتح البرنامج بكلمة ترحيبية ألقاها منسق وحدة التدريب التعاوني بالكلية، فرج الفرج، هنأ خلالها المتدربين بوصولهم إلى هذه المرحلة النهائية من تدريبهم.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثفتهيئة للعملوأكد أن هذا اللقاء يأتي في إطار إعدادهم وتهيئتهم للانخراط بفعالية في بيئة العمل بالمؤسسات والشركات المتعاونة، وحث المتدربين الخريجين على ضرورة الاستفادة القصوى من فرصة التدريب التعاوني التي تتيحها لهم هذه الجهات، وأن يكونوا خير ممثلين لكليتهم.
وتضمن البرنامج التأهيلي ثلاث ورش عمل رئيسية، حيث قدم المدرب محمد المقظوظ ورشة عمل للمتدربين الخريجين بعنوان ”المقابلات الشخصية“.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
وأوضح خلالها أن المقابلة الشخصية تعتبر أداة حيوية في عملية التوظيف، تمكّن أصحاب العمل من تقييم المتقدمين بشكل شامل، بما في ذلك شخصياتهم ومهاراتهم ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة.
وأضاف أن المقابلات تساعد في التحقق من المعلومات الواردة في السيرة الذاتية، وتقييم ثقة المتقدم وقدرته على التواصل الفعال والتعبير عن أفكاره بوضوح، مما يسهم في اتخاذ قرار نهائي ومدروس بشأن التوظيف وتحديد الأفضل بين المتقدمين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
من جهة أخرى، قدم المدرب علي الجنبي ورشة عمل ثانية بعنوان ”السيرة الذاتية“.
واعتبر الجنبي السيرة الذاتية أداة أساسية لا غنى عنها في عملية البحث عن عمل، حيث تقدم نظرة عامة عن الشخص وخلفيته التعليمية والمهنية، وتمكّن أصحاب العمل من التعرف على المتقدمين المحتملين.
وأوضح أن السيرة الذاتية تبرز المهارات والخبرات المهنية للمتقدم، وتساهم في تمكين أصحاب العمل من تقييم مدى توافقه مع متطلبات الوظيفة، كما أنها تُظهر مدى تنظيم المتقدم واحترافيته وجديته في الحصول على الوظيفة وتقديم صورة إيجابية عن نفسه.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثفتحسين القدراتواختتم برنامج تهيئة الخريجين بورشة عمل ثالثة بعنوان ”مهارات التفكير“، قدمها المدرب تركي العجيان.
وعرف العجيان مهارات التفكير بأنها مجموعة من القدرات العقلية التي تمكن الأفراد من معالجة المعلومات، وتحليل البيانات، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات بفعالية.
وشدد على أهميتها البالغة بالنسبة للمتدربين، مستعرضًا بعض أنواعها مثل التفكير النقدي، والتفكير الإبداعي، ومهارات حل المشكلات، والتفكير التحليلي، مبينًا الفروقات بينها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
وأكد أن تطوير مهارات التفكير يمكن أن يساعد الأفراد على تحسين قدرتهم على حل المشكلات، واتخاذ القرارات الصائبة، والابتكار، مما يؤدي إلى تحقيق النجاح في مختلف المجالات، ومنها مجال العمل.
وفي تعليقه على البرنامج، أكد عميد الكلية التقنية بمحافظة القطيف، حافظ الغامدي، على أهمية مثل هذه المبادرات والفعاليات والأنشطة اللامنهجية.
وشدد الغامدي على أهمية تزويد المتدربين بمثل هذه المهارات والخبرات التي تساعدهم في حياتهم التدريبية والعملية، مقدمًا شكره وتقديره لجميع من ساهم في إعداد وتقديم هذا البرنامج المتميز.
استئناف المحادثات الأميركية الصينية لنزع فتيل الحرب التجارية