رؤيا الأخباري:
2025-06-26@21:45:57 GMT

كأس أمم إفريقيا: تعادل محبط لتونس مع مالي

تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT

كأس أمم إفريقيا: تعادل محبط لتونس مع مالي

مالي تتصدّر الترتيب برصيد أربع نقاط متقدمة بفارق نقطة عن ناميبيا

حققت تونس تعادلاً محبطاً مع مالي 1-1 السبت على ملعب أمادو غون كوليبالي في كورهوغو، ضمن منافسات الجولة الثانية من المجموعة الخامسة في كأس أمم إفريقيا.

اقرأ أيضاً : خسارة غير متوقعة لمنتخب تونس في افتتاح مشواره الإفريقي

وجاء هدف منتخب مالي عن طريق اللاعب لاسين سينايوكو في الدقيقة 10، بينما حمل هدف تونس توقيع اللاعب حمزة رفيعة في الدقيقة 20.

وبهذه النتيجة أصبح فوز تونس على جنوب إفريقيا مطلباً في الجولة الثالثة والأخيرة لضمان بلوغها ثمن النهائي.

وتتصدّر مالي الترتيب برصيد أربع نقاط متقدمة بفارق نقطة عن ناميبيا التي تلقي جنوب إفريقيا متذيلة الترتيب من دون نقاط الأحد على الملعب ذاته، فيما تقبع تونس في المركز الثالث مع نقطة.

المصدر: رؤيا الأخباري

كلمات دلالية: المنتخب التونسي كاس امم افريقيا بطولات كرة قدم

إقرأ أيضاً:

شروط تعويض إجازة رأس السنة الهجرية بمقابل مالي وفقا للقانون

مع اقتراب إجازة رأس السنة الهجرية يوم الخميس 26 يونيو 2025، والتي أقرها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي كإجازة رسمية مدفوعة الأجر، تزايدت تساؤلات الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة حول حقوقهم في التعويض المالي حال التكليف بالعمل في هذا اليوم.

ويؤكد قانون الخدمة المدنية أن الموظف الذي يُكلف بالعمل خلال الإجازات الرسمية، ولم يحصل على إجازة بديلة، يستحق مقابلاً نقديًا عن هذه الإجازات، لكن بشروط واضحة.

نقتدي بهدى الرسول.. القوات المسلحة تهنئ الرئيس السيسي بمناسبة حلول رأس السنة الهجريةبعد رأس السنة الهجرية.. كم إجازة رسمية باقية في 2025؟رأس السنة الهجرية.. دار الإفتاء تستطلع غدا هلال المحرم لعام 1447رأس السنة الهجرية .. دار الإفتاء تصحح اعتقاداً خاطئاً في موعد الهجرة النبوية

فبحسب المادة (49) من اللائحة التنفيذية للقانون، إذا تقدم الموظف بطلب للحصول على الإجازة ورفضته السلطة المختصة، يُصرف له مقابل نقدي عنها بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام الذي استحقت فيه الإجازة، وذلك على أساس أجره الوظيفي في ذلك العام.

أما في حالة عدم التقدم بطلب للحصول على الإجازة، يسقط حق الموظف فيها ولا يُمنح مقابلاً عنها.

آلية صرف مقابل الإجازة

يشترط التقدم بطلب رسمي للحصول على الإجازة.

إذا تم رفض الطلب من جهة العمل، يُثبت ذلك رسميًا.

يتم الصرف بعد ثلاث سنوات من نهاية العام المستحق فيه الإجازة، وفقًا للأجر الوظيفي في هذا العام.

ويهدف هذا التنظيم القانوني إلى تحقيق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق الموظف، مع ضمان وجود ضوابط واضحة لتحديد التعويض المالي في حال استدعاء الموظف للعمل خلال الإجازات الرسمية.

طباعة شارك قانون الخدمة المدنية مصطفى مدبولي إجازة رسمية مدفوعة الأجر

مقالات مشابهة

  • حكومة السوداني في قفص الموازنة: تحذيرات من تخبط مالي يقود الى الانهيار
  • عاجل | الإفراج عن 537 موقوفًا ماليًا بعد بدء تطبيق تعديلات قانون “حبس الميد “
  • ديربي كوردستاني.. أربيل يستضيف دهوك لتعويض النقاط وتحسين الترتيب
  • أمير هشام: وسام أبو علي لن يرحل عن الأهلي إلا بمقابل مالي ضخم
  • الصفعة الختامية في الحروب.. كيف تكتب سردية الانتصار في الدقيقة التسعين؟
  • استعدادًا لامتحانات الدور الثاني.. وكيل تعليم الفيوم يوجه بسرعة الانتهاء من تسليم الامتحانات والمراجعة الدقيقة للأسئلة
  • خطة جون إدوارد لإنقاذ فريق الكرة في الزمالك.. دعم مالي وقرارات مصيرية
  • شروط تعويض إجازة رأس السنة الهجرية بمقابل مالي وفقا للقانون
  • البورصة الكويتية تغلق على ارتفاع
  • شاهد.. موتوسيكل خارق بسرعة 13 ألف دورة في الدقيقة