تعتزم وزارة العمل الإعلان عن موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص، اليوم الخميس الموافق 4 أبريل 2024، بعد موافقة حسن شحاتة وزير العمل عليها.

حسب بيان مجلس الوزراء

ويأتي هذا الإعلان بعد إصدار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بتحديد الفترة من يوم الثلاثاء 9 أبريل 2024 حتى يوم الأحد 14 أبريل 2024، كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات الحكومية ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام والخاص، بمناسبة عيد الفطر المبارك.

يتزامن يوم الثلاثاء 9 أبريل 2024 مع المتمم لشهر رمضان 1445 هجريا، وبذلك تكون غرة شهر شوال 1445 هجريا فلكيًا يوم الأربعاء 10 أبريل 2024 (عيد الفطر المبارك).

الإجازات الرسمية في شهر أبريل

1- يوم الجمعة 5 إبريل..(عطلة أسبوعية)

2- يوم السبت 6 إبريل..(عطلة أسبوعية)

3- يوم الثلاثاء 9 إبريل.. إجازة عيد الفطر.

4 – يوم الأربعاء 10إبريل.. إجازة عيد الفطر.

5- الخميس 11 إبريل.. إجازة عيد الفطر.

6- الجمعة 12 إبريل.. إجازة عيد الفطر.

7- يوم السبت 13 إبريل..إجازة عيد الفطر.

8- يوم الأحد 14 إبريل.. إجازة عيد الفطر.

9- يوم الجمعة الموافق 19 إبريل.. (عطلة أسبوعية).

10- يوم السبت 20 إبريل.. (عطلة أسبوعية).

11 – يوم الخميس 25 إبريل.. (عيد تحرير سيناء).

12 – يوم الجمعة 26 إبريل..(عطلة أسبوعية).

13- يوم السبت 27 إبريل.. (عطلة أسبوعية).

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: وزارة العمل بيان مجلس الوزراء مجلس الوزراء وزير العمل حسن شحاتة إجازة عید الفطر عطلة أسبوعیة یوم السبت أبریل 2024

إقرأ أيضاً:

لموظفي الحكومة | 3 أشهر بأجر كامل.. اعرف حقوقك فى الإجازة المرضى

يتساءل  الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة عن حقوقهم في الاجازة المرضي حال تعرضهم لوعكة صحية تطلبت على إثرها حصول الموظف على إجازة للراحة .

و حدد قانون الخدمة المدنية، اشتراطات الحصول على إجازة مرضية ، حيث نص القانون في المادة 51 على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة ، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية :


1.الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.

2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي .

3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي، لمن يجاوز سن الخمسين ويحق للموظف طلب من الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.

ضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنيةإنهاء خدمة الموظف المعين في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنيةإجراءات تظلم الموظف بعد فصله من العمل طبقا لقانون الخدمة المدنيةما هي شروط التعيين في الوظائف الحكومية.. قانون الخدمة المدنية يجيب


وطبقا للقانون، يحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها، وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية.


وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة الحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة ،ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة، بناء على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقراراً، يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغة للإحالة لسن المعاش.

وفي حالة رغبة الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، فإنه يجب ان يقدم طلبًا كتابيًا وأن يوافق المجلس الطبي المختص على ذلك.

طباعة شارك موظف قانون الخدمة المدنية إجازة مرضية الاجازة الجهاز الإداري

مقالات مشابهة

  • 3 أيام عطلة رسمية.. اليوم بداية إجازة رأس السنة الهجرية
  • 1.8 مليار ريال حجم الزيادة في السيولة المحلية بنهاية أبريل 2025
  • من بكرة .. 3 أيام إجازة رسمية للقطاعين الحكومي والخاص
  • ارتفاع صادرات السعودية غير البترولية 24.6% في أبريل
  • 3 أيام إجازة رسمية مدفوعة الأجر.. غدا بداية عطلة رأس السنة الهجرية الجديدة
  • «هيئة الإحصاء»: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة (24.6%) لتصل إلى (28.4) مليار ريال في أبريل 2025
  • إجازتان رسميتان مدفوعتان الأجر للقطاع الخاص .. المواعيد والتفاصيل
  • موعد إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص والعام.. 3 أيام عطلة مدفوعة الأجر
  • لموظفي الحكومة | 3 أشهر بأجر كامل.. اعرف حقوقك فى الإجازة المرضى
  • بقرار حكومي.. مفاجأة للعاملين بالقطاع الخاص خلال أيام