أعلن مركز الكرمة للتوجيه الوظيفي التابع للكنيسة القبطية الأرثوذكسية، في بيان، إتاحة فرص تدريب للمتقدمين في الشركات لتحسين مستواهم العملي، بالإضافة إلى تقييمهم للتوظيف في وظائف مناسبة لهم، 

وأوضحت الكنيسة القبطية الأرثوذكسية، عبر موقعها الرسمي على الإنترنت قائمة الخدمات التي يقدمها المركز، وهي:

- توجيه وظيفي مع متخصصين.

-  تدريب تأسيسي يؤهلك لسوق العمل.

- منح تدريبية.

- كورسات تخصصية.

- تدريب في شركات.

- وظائف لجميع المؤهلات.

- حجز قاعات للكنائس والخدمات.

مراحل طلب خدمة التوجيه الوظيفي الكامل:

- التقدم وطلب الالتحاق.

- التدريب التأسيسي.

- التقييم للشخص وتحديد احتياجاته التدريبية.

- تدريب وتنمية المهارات الشخصية. (عند الاحتياج).

- تدريب اللغات والحاسب الآلي (عند الاحتياج).

- تدريب فني متخصص (عند الاحتياج).

- تدريب في شركات (عند الاحتياج).

- تقييم نهائي.

- الترشيح لصاحب العمل.

المصدر

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الكنيسة توظيف وظائف تدريب

إقرأ أيضاً:

مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي

انضم إلى قناتنا على واتساب

شمسان بوست | خاص

في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.

وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.

وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.

وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.

وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.

مقالات مشابهة

  • كل ما تريد معرفته عن المجموعة التاسعة بكأس العالم
  • كل ما تريد معرفته عن المجموعة الثامنة بكأس العالم
  • وظائف خالية لعدد من المؤهلات بشروط سهلة .. قدم الآن
  • كل ما تريد معرفته عن المجموعة السابعة بكأس العالم 2026
  • كل ما تريد معرفته عن المجموعة السادسة في كأس العالم 2026
  • كل ما تريد معرفته عن المجموعة الخامسة في كأس العالم 2026
  • كل ما تريد معرفته عن المجموعة الرابعة في كأس العالم 2026
  • كأس العالم 2026.. كل ما تريد معرفته عن المجموعة الحادية عشرة
  • كأس العالم 2026.. كل ما تريد معرفته عن المجموعة العاشرة
  • مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي