رحب مجلس أمناء مؤسسة عدالة ومساندة المرأة المصرية، عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، في كلمته اليوم باحتفالية عيد العمال، بشأن زيادة معدلات تشغيل النساء وتمكينهم اقتصاديا، مؤكدا بأنها تعكس الترسيخ الكامل لحقوقهن، وأدوارهن الفاعلة في بناء الجمهورية الجديدة.

زيادة الحد الأدنى للإعانة 

وثمن مجلس أمناء المؤسسة توجيه الرئيس للحكومة بسرعة الانتهاء من مناقشة مشروع قانون العمل في المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي، ما يساهم في حل العديد من الإشكاليات العمالية، ويحقق الضمانة الكاملة لحقوقهم.

ورحبت المؤسسة بقرار الرئيس الخاص بزيادة قيمة الحد الأدنى للإعانة التي يصرفها صندوق إعانات الطوارئ للعمال من مبلغ  600  جنيها إلى مبلغ1500 جنيه كحد أدنى للعامل، الأمر الذي يدخل في صون وكرامة وكفالة الحقوق العمالية، يضاف إلى ذلك قراره بضرورة تحقيق الحماية القانونية الواجبة للعمال، من خلال زيادة معدلات التفتيش على المنشآت الخاضعة لقانون العمل، لضمان إنفاذ أحكام القانون وتطبيق الحد الأدنى للأجر.

اهتمام الرئيس بالتدريب وتنمية المهارات 

وأشاد مجلس أمناء المؤسسة باهتمام الرئيس دوما بالتدريب وتنمية مهارات العمال، ما وضح جليا اليوم في تأكيده على وزارة العمل بتعظيم دورها في تنمية المهارات والموارد البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل بالداخل والخارج.

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التحالف الوطني عيد العمال العمال عمال مصر

إقرأ أيضاً:

الحكومة تقر 6 زيادات للحد الأدنى للأجور في خمس سنوات.. دعم غير مسبوق للموظفين

أكد تقرير حكومي أن الحد الأدنى للأجور، شهد 6 زيادات متتالية منذ فبراير 2019، آخرها في مارس 2024، إذ وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في الجهاز الإداري للدولة إلى 6000 جنيه، وذلك في إطار حرص الحكومة على مساندة المواطن المصري في ظل الأزمات الاقتصادية.

تطور الحد الأدنى للأجور في مصر منذ 2019

ورصد تقرير حكومي، تطور الحد الأدنى للأجور في مصر، كالتالي:

- رفع الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه خلال عام 2019.

- تقرّر عقب ذلك رفعه مرة أخرى عام 2021 إلى 2400 جنيه.

- بحلول يناير 2022 وصل إلى 2700 جنيه.

- ارتفع عقب ذلك إلى 3500 و4000 جنيه خلال مارس 2023، وسبتمبر 2023 على الترتيب.

6000 جنيه آخر زيادة في الحد الأدنى للأجور

- جاءت الزيادة الأخيرة في مارس 2024 عند 6000 جنيه، مع إقرار التعجيل في التطبيق لتخفيف الأعباء على المواطنين.

وهكذا بلغت الزيادة الصافية في الحد الأدنى للأجور نحو 4800 على مدار السنوات الأربع الماضية، بزيادة تقدر بـ 400% خلال الفترة (2019حتى 2024).

وكان  مجلس الوزراء، قد وافق  في مارس الماضي، على زيادة الحد الأدنى للأجور لـ العاملين بالدولة، بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، إلى 6 آلاف جنيه لأصحاب الدرجة السادسة، وزيادة من 1000 إلى 1200 جنيه كل حسب درجته الوظيفية.

مقالات مشابهة

  • التحالف الوطني للعمل الأهلي يعقد برنامجا تدريبيا مكثفا للشباب بالفيوم
  • وزير العمل: 100 ألف دينار زيادة للراتب التقاعدي للمضمونين
  • تركيا.. حد الجوع يتجاوز الحد الأدنى للأجور
  • كم تبلغ قيمة الحد الأدنى للأجور في الأردن؟
  • مجلس أمناء الحوار الوطني : سنناقش قرار زيادة سعر رغيف الخبز في هذا الموعد
  • الحكومة تقر 6 زيادات للحد الأدنى للأجور في خمس سنوات.. دعم غير مسبوق للموظفين
  • ندوة حول الحد الأدنى للأجور وآليات تطبيقه فى المنشآت بالمنيا
  • سكوري: الحوار مستمر مع النقابات حول قانون الإضراب
  • «مشيرة خطاب»: النيابة العامة من أهم السلطات الضامنة لإنفاذ حقوق الإنسان
  • مشيرة خطاب: النيابة العامة من أهم السلطات الضامنة لتعزيز وحماية حقوق الإنسان