دعم توظيف 153 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال النصف الأول من 2024
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
أعلن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، أن الصندوق أسهم في دعم توظيف أكثر من 153 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال النصف الأول من العام الجاري (2024م).
وأشار الجعويني، إلى أن إجمالي مبالغ صرف برامج دعم التدريب والتوظيف والتمكين التي قدمها الصندوق لمنشآت القطاع الخاص خلال تلك الفترة بلغت 3.
وأكد الجعويني أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في كافة المجالات، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.
وأضاف أن الإستراتيجية الجديدة للصندوق أسهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، مؤكدًا استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل وتلبية متطلباته، ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، بالإضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية وإستراتيجية سوق العمل.
في النصف الأول من عام 2024م ساهم صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم توظيف أكثر من 153 ألف شاب وشابة للعمل في منشآت القطاع الخاص؛ ووصل إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والتمكين 3.79 مليار ريال؛ واستفادة نحو 100 ألف منشأة من برامج ومنتجات الصندوق. pic.twitter.com/mTheHzlhGU
— تركي الجعويني (@taljawini) August 6, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية هدف القطاع الخاص أخبار السعودية أهم الآخبار أخر أخبار السعودية القطاع الخاص سوق العمل
إقرأ أيضاً:
“منصة “قوى” تعزز توظيف القوى العاملة في السعودية
البلاد ــ الرياض
شارك الرئيس التنفيذي للتقنية لمنصة قوى بشركة “تكامل” المهندس هيثم القضيب، في جلسة حوارية بعنوان “الواحات الرقمية.. تمويل الجيل القادم من البنية التحتية للإنترنت في أفريقيا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا”، ضمن فعاليات النسخة الرابعة لمنتدى التمويل الدولي، المنعقد في العاصمة البريطانية لندن، حيث استعرض دور البنية التحتية الرقمية في تعزيز كفاءة أسواق العمل، وتسريع النمو الاقتصادي.
وأكد القضيب خلال الجلسة أن رقمنة سوق العمل تمثل أداة إستراتيجية فعالة، موضحًا أن البنية التحتية الرقمية تعزز كفاءة رأس المال من خلال الاشتراكات والخدمات المتنوعة، كما تسهم في تسريع تأسيس الشركات وتوظيف القوى العاملة، مما يقلل الوقت اللازم لدخول السوق.
وأشار إلى أن منصة “قوى” تعد الأساس في تقديم الخدمات الرقمية المرتبطة بسوق العمل، وتوفر بيئة متكاملة تجمع بين أصحاب العمل والباحثين عن فرص وظيفية ضمن نظام رقمي متطور.
وشدد للتقنية لمنصة قوى على أهمية تطوير المهارات للمستقبل، مبينًا أن المهارات تمثل عملة الابتكار في العصر الرقمي، وأن منصة “قوى” تعمل على سد الفجوات المهارية على نطاق واسع من خلال برامج تدريبية متخصصة.
وأوضح القضيب أن الجهود تتركز على تصميم سياسات تحفز الشركات على تدريب موظفيها، بالإضافة إلى إطلاق برنامج وطني للتميز التقني في مجالات حيوية تشمل السحابة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.
وحول تحليل بيانات سوق العمل، لفت “القضيب” إلى أهمية تحويل بيانات القوى العاملة إلى رؤى إستراتيجية تدعم اتخاذ القرار، وتسهم في مواءمة الاستثمار البشري مع احتياجات السوق والقطاعات المتغيرة.
واختتم الرئيس التنفيذي للتقنية لمنصة قوى مشاركته في الجلسة باستعراض جهود تمكين البنية التحتية السحابية، مشيرًا إلى ضرورة تقديم حوافز اقتصادية مخصصة لجذب مزودي السحابة حول العالم، مع ضمان السيادة الرقمية عبر تعزيز أمن البيانات، والاهتمام بالتخزين المحلي، وتوسيع البنية التحتية الداعمة للتحول الرقمي.
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي