جامعة مطروح: لا تعديل في مواعيد امتحانات منتصف الفصل الدراسي الأول
تاريخ النشر: 30th, October 2024 GMT
عقد مجلس جامعة مطروح جلسته 81، اليوم الأربعاء، برئاسة الدكتور مصطفى النجار، وبحضور الدكتور محمود عباس نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، وعمداء الكليات، وذلك بمقر الحرم الجامعي بمدينة مرسى مطروح.
أحاط الدكتور مصطفى النجار، مجلس جامعة مطروح بقرارات المجلس الأعلى للجامعات بجلسته السابقة، وأكد المجلس الالتزام بعقد امتحانات منتصف الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 2024 /2025 في المواعيد المقررة لها.
وناقش مجلس جامعة مطروح قرار المجلس الأعلى للجامعات بالسماح للمعيدين والمدرسين المساعدين بالجامعات المنشأة حديثًا ولا توجد بها برامج دراسات عليا بالتسجيل بالكليات المناظرة؛ لعدم توافر الموارد البشرية، على أن يتم تسجيلهم دون سداد أي مصروفات.
الأبحاث المنشورة دوليًاواستعرض المجلس الأبحاث المنشورة دوليًا لكليات الجامعة في الدوريات العلمية العالمية المفهرسة، بقاعدتي Web of Sciene ،Scopus، لزيادة عدد الأبحاث لأعضاء هيئة التدريس؛ مما يساهم في وضع الجامعة على طريق التصنيف الدولي.
واستعرض رئيس جامعة مطروح تفاصيل مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي للتنمية البشرية «بداية جديدة لبناء الإنسان المصري»، للاستثمار في التنمية البشرية ورأس المال البشري، مشيرًا إلى أن مبادرة بداية تعد أحد محاور المشروع القومي، مما يعكس رؤية القيادة السياسية في مصر نحو بناء مجتمع متقدم ومتكامل.
وذكر أن كليات الجامعة شاركت في فعاليات وأنشطة مبادرة بداية؛ كنتاج للعمل الجماعي المشترك من جميع العمداء وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، حيث جرى تنفيذ 4 قوافل بيطرية وتمريضية وإرشاد زراعي وإرشاد نفسي، استهدفت المناطق الأشد احتياجًا بقرى زاوية العوامة وفوكه والجفيرة بمركز ومدينة الضبعة، وقرية رأس الحكمة التابعة لمركز ومدينة مرسى مطروح؛ وتقديم خدمات طبية وتوعوية وإرشادية للأهالي المقيمين بتلك القرى.
ووافق المجلس على ترقية عضو هيئة تدريس لوظيفة أستاذ، وعضوين بوظيفة أستاذ مساعد، وترقية مدرس مساعد لوظيفة مدرس، وترقية مُعيد لوظيفة مدرس مساعد، كما وافق المجلس على رفع الإنتاج العلمي لـ4 أعضاء من هيئة التدريس للجنة العلمية الدائمة، ومنح طالب درجة الماجستير في أمراض الدواجن بقسم أمراض الدواجن والأسماك بكلية الطب البيطري فصل الربيع، ومنح طالبة الدبلوم العام في التربية للطفولة المبكرة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة مطروح محافظة مطروح مرسى مطروح الدراسات العليا هیئة التدریس جامعة مطروح
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة دمنهور يبحث استعدادات الجامعة لإطلاق مبادرة كن مستعدا بنسختها الثانية
عقد الدكتور إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور اليوم الإثنين الموافق 11 أغسطس، اجتماعًا مع الفريق الإداري للمركز الجامعي للتطوير المهني، لبحث آليات استعدادات الجامعة لإطلاق النسخة الثانية من مبادرة "كن مستعدًا: مليون مؤهل مبتكر"، إحدى الآليات التنفيذية للمبادرة الرئاسية “تحالف وتنمية”، وذلك في إطار استعدادات جامعة دمنهور لإطلاق المرحلة الثانية من مبادرة كن مستعداً - Be-Ready "مليون مؤهل مبتكر" لتنمية المهارات الحياتية والتوظيفية لطلاب وخريجي جامعة دمنهور وضمان جاهزيتهم للانضمام لسوق العمل.
جاء الاجتماع بحضور كل من الدكتور أحمد هلال، المدير التنفيذي للمركز الجامعي للتطوير المهني، الدكتور أحمد بدر، الدكتور إسلام الألفي، الأستاذ محمد السيد، الأستاذ أحمد عكاشة، الأستاذة هبة أبو علو.
استهل "ترابيس" الاجتماع بالترحيب بأعضاء المركز، مثمنا دور المركز باعتباره حلقة الوصل الأساسية بين الطلاب وسوق العمل، مؤكدا أهمية المبادرة في تعزيز قيم الانتماء الوطني، وتأهيل الطلاب بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل، مشددًا على الإعداد الجيد لكافة الجوانب لضمان نجاح التنفيذ.
خلال الاجتماع شدد "ترابيس" على ضرورة توفير القاعات التدريبية المجهزة تقنيًا لاستقبال الدورات والورش المزمع تنفيذها ضمن المبادرة، بما يضمن تقديم تجربة تدريبية متميزة داخل بيئة تعليمية محفزة، مؤكدا حرص جامعة دمنهور على دعم الطلاب، من خلال منظومة شاملة تلبي احتياجاتهم من المهارات والجدارات المطلوبة لسوق العمل، مثمنا جهود القيادة السياسية ورعايتها للمبادرة لإيمان الدولة بدور الشباب كمحرك للتنمية، مشيدا بتكامل المبادرة مع الإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي ٢٠٣٠.
من جانبه أوضح "هلال" أن المبادرة تستهدف تأهيل الشباب على مهارات المستقبل، وتُخصص المبادرة بوجه خاص لخريجي الجامعة وطلاب الفرق النهائية، بهدف بناء مهاراتهم في موضوعات التوجيه المهني، الذكاء العاطفي، الوعي الذاتي، الاهتمامات والقيم الوظيفية، اتخاذ القرارات، تحديد الأهداف، إدارة الوقت، حل المشكلات، مهارات التواصل، مهارات البحث عن وظيفة، والوظائف الخضراء، فضلا عن موضوعات تخطيط الحياة الاجتماعية والتخطيط المالي، وذلك قبل الانخراط في سوق العمل.
و أضاف "هلال" أن المبادرة تتضمن أربعة محاور رئيسية تشمل: مهارات الاستعداد المهني، المهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي، مهارات الابتكار المؤسسي، مهارات ريادة الأعمال، مشيرا إلى أن الفترة القادمة ستشهد انطلاق التدريبات وورش العمل بالجامعة للنسخة الثانية من المبادرة، وذلك ضمن خطة استراتيجية لتمكين الطلاب والخريجين من اكتساب المهارات الحديثة اللازمة للمنافسة في سوق العمل المحلي والدولي.
جدير بالذكر أن الفريق الإداري للمركز الجامعي للتطوير المهني كان قد شارك مسبقا في فعاليات المعسكر التدريبي لكوادر مراكز التوظيف بالجامعات المصرية، انطلاقا من أن تأهيل الكوادر المسؤولة عن الإرشاد والتوظيف يمثل خطوة محورية نحو بناء منظومة متكاملة لدعم الطلاب وتمكينهم من اكتساب المهارات المطلوبة وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات سوق العمل.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات