وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدشّن إستراتيجية الإشراف الفني على المنظمات غير الربحية
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
المناطق_واس
دشّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إستراتيجية الإشراف الفني على المنظمات غير الربحية، التي تهدف إلى تعزيز الدور التنموي للكيانات غير الربحية وتوفير بيئة ممكنة تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها بفعالية وكفاءة وتعظم من أثرها التنموي في المجتمع.
أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدشّن تطبيق الأفراد الموحّد في نسخته الثانية 8 أكتوبر 2024 - 6:57 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفرض عقوبات على 222 صاحب عمل وإيقاف وسحب 36 مكتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 2 أكتوبر 2024 - 7:41 مساءً
وتتلخص مهام إستراتيجية الإشراف الفني في نشر ثقافة العمل غير الربحي و رفع وعي المجتمع بأهميته ورصد الاحتياجات التنموية وتلبيتها من خلال التشجيع على تأسيس منظمات غير ربحية ومساعدة طالبي التأسيس إلى جانب تنظيم النشاط الفني بتقييم البرامج والمشروعات وإبداء الرأي في حل ودمج المنظمات التابعة وتمكين المنظمات غير الربحية التابعة لها بمتابعة نشاطها وتقييم كفاءتها الفنية والإسهام في تذليل الصعوبات وتنظيم الفعاليات التطويرية لها بالإضافة إلى مهام الإسناد الحكومي ويتمثل في بناء القدرات وتمكين المنظمات غير الربحية من الإسناد والمشاركة في تطوير الخدمات.
وتمثل هذه الإستراتيجية نقلة نوعية في عملية الإشراف الفني على القطاع غير الربحي، حيث تسعى إلى تحقيق تحول إيجابي في أداء هذا القطاع الحيوي لتصبح المنظمات غير الربحية شريكًا رئيسًا في تحقيق التنمية المستدامة وخدمة المجتمع، وذلك ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تحسين كفاءة الأداء وتطوير القدرات الفنية للمنظمات غير الربحية مما يسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر احترافية، إلى جانب زيادة فاعلية البرامج والمبادرات التي تقدمها هذه المنظمات، وتعزيز دورها في خدمة المجتمع.
يذكر أن الإستراتيجية تشمل مجموعة من المبادرات التي تهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة من قبل المنظمات غير الربحية، بالإضافة إلى تمكين المنظمات غير الربحية وتعزيز إسهاماتها في تلبية الاحتياجات التنموية، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لدعم الأعمال المجتمعية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة المنظمات غیر الربحیة الإشراف الفنی
إقرأ أيضاً:
وكيل الموارد البشرية: مبادرة «بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا» فاعلة من اليوم
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية أحمد الشرقي، إن مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى.
وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أنه يمكن الاستفادة من المبادرة بدءا من اليوم وتطبق على العقود الجديدة وأي تحديث للعقود القادمة، وفي شهر مارس من عام 2026م سننتقل للعقود المحددة المدة، وفي شهر أغسطس من عام 2026م سيتم تضمين العقود غير محددة المدة لتكون بالصيغة التنفيذية.
وأكمل، أن المواطنين والوافدين في سوق العمل عليهم الاهتمام بتوثيق العلاقة التعاقدية مع أصحاب العمل وجميعها خدمات مؤتمتة رقميا عبر منصة "قوى".
#نشرة_الرابعة | وكيل @HRSD_SA للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى pic.twitter.com/Js2VSJaxZm
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات