لجنة ذوي الهمم بالوفد تكرم عدد من الاطباء
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
لجنة ذوي الهمم بالوفد تكرم عدد من الاطباء
قامت لجنة ذوي الهمم برئاسة جميل لمعى عضو لحنة ذوي الهمم بحزب الوفد بتكريم كل عدد من الاطباء وهم الدكتور ايمن خلاف مدير مستشفى الهلال والدكتور رشا عاطف مديرة مستشفى المعهد القومى للجهاز الحركى والعصبى و الدكتورة نرمين طاهر مديرة مستشفى الرمد في إمبابة والدكتور محمد امر الله مدير مستشفى الصدر والدكتور مصطفى شلش نائب مدير المستشفى والدكتور محمد ضياء مدير مستشفى الوراق والدكتور محمد إسماعيل مدير مستشفى التحرير العام والدكتور اسلام البيه مدير مستشفى رمد روض الفرج والدكتور عبد الفتاح حجازي مدير مستشفى الساحل و الدكتورة سهام محمد نائب مدير مستشفى الساحل.
والدكتور عمرو مدير العيادات الخارجية في مستشفى الساحل والدكتور محمود سعيد مدير عام مستشفى معهد ناصر والدكتور أسامة الأمير نائب المدير و الدكتور محمد ايهاب مدير طوارئ معهد ناصر و الدكتور محمود صابر مدير العيادات الخارجية في معهد ناصر.
وتم تسليم شهادات التقدير و شكر أعضاء لجنة ذوي الهمم للأطباء على دورهم و خدماتهم الجليلة في خدامات المواطنين و ذوي الهمم، وكان ذلك في حضور مكرم فاروق و خالد يعقوب وعابد سيدهم أعضاء اللجنة .
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
محمد ناصر: تغيّرات واسعة في خريطة الطلب على العمالة المصرية بالخارج
قال محمد ناصر محمد، مدير شركة برفكت للتوظيف وإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم 797 وزارة العمل، إن سوق العمل الدولي يشهد تحولات ملحوظة، خاصة في دول الخليج وأوروبا، ما يتطلب من العمالة المصرية مواكبة المهارات الجديدة المطلوبة ورفع مستوى الجاهزية المهنية.
وأوضح محمد ناصر، أن دول الخليج لا تزال تحتفظ بالنصيب الأكبر من الطلب على العمالة المصرية، لكن طبيعة الوظائف المطلوبة شهدت تغيرًا واضحًا، حيث ارتفعت نسبة الطلب على العمالة الماهرة والفنية في مجالات مثل الكهرباء، والميكانيكا، والتكييف، والصيانة، إضافة إلى الوظائف التقنية المتعلقة بالتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
وأضاف أن السوق الأوروبي بدوره بدأ يشهد انفتاحًا أكبر أمام العمالة المصرية في بعض التخصصات، أبرزها التمريض، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية، والضيافة، مؤكدًا أن هذه القطاعات تعتمد بشكل كبير على شهادات مهنية موثوقة ودورات تدريبية معتمدة.
وأشار إلى أن الشركات الأجنبية أصبحت أكثر حرصًا على التحقق من مهارات المتقدمين قبل التعاقد، سواء من خلال المقابلات الافتراضية أو الاختبارات المهنية المباشرة، وهو ما يفرض على الشباب تطوير مهاراتهم العملية، إلى جانب تحسين مستواهم في اللغة الإنجليزية.
وأكد مدير شركة برفكت، أن التحديات الاقتصادية التي تواجه بعض الدول لم تؤثر على فرص العمل الخارجية بالشكل المتوقع، لكنها دفعت أصحاب الأعمال إلى اختيار العمالة الأكثر كفاءة والبحث عن موظفين قادرين على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة، لرفع الإنتاجية وتقليل التكاليف.
وحذّر من الاعتماد على مصادر غير رسمية في البحث عن فرص السفر، مشددًا على أهمية التعامل مع شركات مرخّصة معتمدة من وزارة العمل، لضمان سلامة الإجراءات وحماية حقوق العمال المصريين.
واختتم محمد ناصر قائلاً إن العام الحالي قد يكون من أفضل الأعوام أمام الشباب الراغبين في العمل بالخارج، “شريطة الاستعداد الجيد، وتحديث المهارات، والتأكد من سلامة كافة المستندات والإجراءات قبل السفر”.
القوات الروسية تسقط 77 طائرة مسيرة أوكرانية الليلة الماضية