كشف الإعلامي محمد الليثي، أن مارسيل كولر المدير الفني للأهلي، أبلغ وكيل أعماله دينو لا مبرتي، برفض العروض التي وصلته مؤخرا من أندية خارجية، وتحديدا من السعودية، للتعاقد معه.

وأوضح محمد الليثي، خلال تقديمة برنامج 10 و 10 على إذاعة أون تايم سبورت اف ام على موجات 93.7 "رغم أن دينو أكد للمدرب السويسري أن أكثر من نادي سعودي أبدى رغبته في التعاقد مع كولر بمبالغ مُغرية للغاية تزيد عن 6 أضعاف ما يحصل عليه المدير الفني في الأهلي إلا أن كولر رفض وأكد لوكيل أعماله إنه يرغب في مواصلة نجاحاته مع الأهلي على جميع الأصعدة.

وقال محمد الليثي " أحد المقربين من كولر أن أحد العروض السعودية وصلت قيمته إلى مليون و200 ألف دولار شهرياً- أي 60 مليون جنيه مصري تقريبا- للمدير الفني فقط، بخلاف جهازه المعاون، لكن كولر الذي يتقاضى 220 ألف دولار شهريا مع الأهلي، رفض الإغراءات السعودية".

المصدر: صدى البلد

إقرأ أيضاً:

علاوة يوليو.. زيادات جديدة للموظفين وتكافؤ في الأجور حتى 7000 جنيه شهريا

شهدت الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة الدكتور حنفي جبالي، الموافقة النهائية على مشروع قانون حكومي جديد يمنح العاملين بالدولة علاوات دورية وزيادات مالية استثنائية اعتبارًا من أول يوليو 2025، في خطوة تستهدف تعزيز الأجور وتحقيق عدالة أكبر بين مختلف فئات العاملين في الدولة وقطاع الأعمال العام.

7000 جنيه شهريا | زيادة المرتبات والعلاوة الدورية للموظفين في هذا الموعدالصرف من أول يوليو.. البرلمان يوافق نهائيا على مشروع قانون العلاوة الدوريةالبرلمان يقر 150جنيها حدا أدنى علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنيةوزير الشئون النيابية: قانون العلاوة الدورية يحقق الرعاية الاجتماعية ويدعم الاستقرار تفاصيل العلاوات والزيادات

يتضمن القانون:

علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.

علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا أيضًا.

زيادة الحافز الإضافي بقيمة 700 جنيه شهريًا لجميع العاملين.

 منحة للعاملين بقطاع الأعمال العام

أوجب القانون على شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام صرف منحة مالية شهرية تعادل الفرق بين العلاوات السنوية للعاملين بها وتلك المقررة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية.
كما ألزم الشركات بضمان حد أدنى للأجر الشامل يبلغ 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادات.

 ضمانات للعدالة بين العاملين والمتقاعدين

نص القانون على آلية تضمن عدم ازدواج الاستفادة بين العلاوة الخاصة وزيادة المعاش، مع تعويض الفرق لصالح العامل أو المتقاعد، بما يحقق العدالة في التوزيع المالي.

 تطبيق فوري وتوجيهات تنفيذية

تبدأ تطبيقات القانون اعتبارًا من 1 يوليو 2025، على أن يصدر وزير المالية وباقي الوزراء المختصين القرارات التنفيذية الخاصة بتطبيقه وفقًا لما جاء في مواده.

طباعة شارك علاوات دورية وزيادات مالية استثنائية الجلسة العامة مجلس النواب الدكتور حنفي جبالي مختلف فئات العاملين تفاصيل العلاوات والزيادات

مقالات مشابهة

  • براتب 20 ألف جنيه شهريا.. فرص عمل جديدة للشباب في الأردن| تفاصيل
  • بـ373 مليون جنيه.. صفقة الأهلي الجديدة الأعلى قيمة تسويقية داخل إفريقيا
  • علاوة يوليو.. زيادات جديدة للموظفين وتكافؤ في الأجور حتى 7000 جنيه شهريا
  • صرف 1.6 مليون جنيه ردعم وتعويضات لـ 282 عاملًا غير منتظم في 8 محافظات
  • شوبير يعلن رحيل الجهاز الفني المؤقت للنادي الأهلي.. تفاصيل
  • مدحت شلبي يكشف تفاصيل أزمة وسام أبو علي مع الأهلي قبل مونديال الأندية
  • أمير هشام: زد طلب 70 مليون جنيه لبيع مصطفى العش إلى الأهلي
  • زد يطلب 70 مليون جنيه لبيع مصطفى العش إلى الأهلي
  • يونيو 2026 .. تطور صادم في أزمة كولر مع الأهلي
  • مستحقات كولر «صداع» في رأس إدارة الأهلي قبل مونديال الأندية.. حل وحيد أمام الأحمر