أكدت السيدة منى البوعينين رئيسة قسم متابعة التوطين والتعاقب الوظيفي بإدارة تخطيط القوى العاملة بالقطاع الحكومي في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن برنامج مهارة الأكاديمي يستهدف الباحثين عن العمل من حملة شهادة الثانوية العامة. وذكرت البوعينين في مداخلة مع برنامج «تراحيب» على قناة الريان، أن البرنامج، يمكن الكوادر الوطنية من الشباب من الحصول على عمل، كما يوفر العديد من المزايا للباحثين عن عمل من الحاصلين على شهادة المرحلة الثانوية فما دون من المسجلين عبر منصة كوادر، لافتة إلى أن البرنامج يلحق الباحثين عن العمل بتدريب مهني مكثف، وأنه مصمم وفق متطلبات شغل الوظائف المستهدفة في خطة التوطين، ويمتد من 2- 6 أشهر.


وأوضحت أن «مهارة» يكسب الباحثين عن وظائف المهارات اللازمة للانخراط بنجاح وكفاءة في سوق العمل، بالإضافة إلى رفع نسبة توطين الوظائف بالكفاءات الوطنية المؤهلة، وكذلك تفعيل التدريب المهني المبني على التجربة الميدانية.
وأعلنت البوعينين أن برنامج «مهارة» سوف يشهد إطلاق دفعات متعددة وأن المرحلة الأولى تشمل 3 تخصصات وهي: المجال الفني والتقني.. المجال الإداري.. المجال الإعلامي، لافتة إلى أن البرنامج يتوافق مع مسار التدريب المهني (الفني)، ويهدف إلى ابتعاث حملة شهادة الثانوية العامة ممن تنطبق عليهم شروط البرنامج إلى تخصصات الدبلوم الأكاديمية في الأرصاد الجوية، والمراقبة الجوية، وهندسة صيانة الطائرات، والتمريض العملي، وتكنولوجيا هندسة القوى الكهربائية، وتكنولوجيا الهندسة الكهربائية، وتكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا هندسة الاتصالات والشبكات، والدبلوم المشارك في تكنولوجيا المعلومات، وذلك في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا وكلية المجتمع وأكاديمية قطر لعلوم الطيران.
وعن شرو ط البرنامج قالت البوعينين إنها إلزامية وتتضمن تحقيق الباحث عن عمل نسبة 60 % كحد أدنى في شهادة الثانوية العامة، وألا يتجاوز عمره 30 عاما، ولا يكون قد انقضى أكثر من 5 سنوات على حصوله على الشهادة الثانوية، وألا يقل مستواه في اللغة الإنجليزية في الشهادة عن 60 % أو الحصول على درجة 5.0 في اختبار الآيلتس.

المصدر: العرب القطرية

كلمات دلالية: قطر ديوان الخدمة المدنية برنامج مهارة شهادة الثانویة

إقرأ أيضاً:

لقاء تشاوري لقيادات وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها بأمانة العاصمة والمحافظات

الثورة نت /..

عقد بصنعاء اليوم لقاء تشاوري برئاسة وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، ضم قيادات من الوزارة ومكاتبها بأمانة العاصمة والمحافظات.

ناقش اللقاء الذي حضره وكيلا الوزارة لقطاعي الرقابة والتقييم عبدالله حيدر وتكنولوجيا المعلومات إبراهيم الدار ومدراء الفروع بالأمانة والمحافظات، المواضيع المدرجة ضمن مصفوفة العمل، ومنها استكمال تصحيح الاختلالات في كشف الراتب، والنفقات التشغيلية لمكاتب الوزارة والآلية الجديدة لتوقيف وإطلاق نصف الراتب.

وتطرق اللقاء، إلى سبل تفعيل العمل بنظام الموارد البشرية، وتحديث البيانات وإدخال المتغيرات بالنافذة الإلكترونية، وإنجاز الطلبات المعادة وكذا إنجاز أدلة الخدمات بالمحافظات، ودور مكاتب الخدمة المدنية بالأمانة والمحافظات في تنفيذ عملية الدمج.

وفي اللقاء أكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، أهمية اللقاء للوقوف أمام الإشكاليات والتحديات التي تواجه عمل الوزارة ومكاتبها وسبل معالجتها لتحسين كفاءة الأداء والارتقاء بالعمل وتنفيذ المشاريع التطويرية باعتبار الوزارة معنية بالتطوير الإداري والمؤسسي والخدمي.

وأشار إلى الحرص على الاهتمام بتفعيل أداء مكاتب الوزارة بالمحافظات بما يعزز من دورها في تطوير المنظومة الإدارية، مشددًا على ضرورة العمل بمسؤولية في أداء الواجبات وإنجاز المهام وتقديم خدمات نوعية ميسرة للمواطنين.

مقالات مشابهة

  • الأحد.. إطلاق النسخة الرابعة من برنامج "الامتياز التجاري"
  • بداية من الخميس.. كلية الملك فهد الأمنية تفتح باب القبول لحاملي شهادة الثانوية
  • الخدمة المدنية تعلن الخميس المقبل إجازة رسمية بمناسبة ذكرى الهجرة النبوية
  • استئناف خدمات الأحوال المدنية بمراكز الخدمة الحكومية
  • الحوالي وباجعالة يناقشان جوانب التعاون بين وزارتي الخدمة المدنية والشؤون الاجتماعية
  • الخدمة المدنية تناقش استكمال تصحيح الاختلالات في كشف الراتب
  • لقاء تشاوري لقيادات وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها بأمانة العاصمة والمحافظات
  • صندوق الاستثمارات العامة يطلق برنامجًا عالميًا للأوراق التجارية لدعم مرونته التمويلية
  • الرعاية الصحية تطلق برنامج عيشها بصحة بمحافظات التأمين الصحي الشامل
  • ضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنية