الشباب والرياضة بأسوان تنفذ مشروع معسكر خدمة مجتمعية
تاريخ النشر: 22nd, November 2024 GMT
نفذ طلاب طلائع مركز شباب القفطية التابع لمديرية الشباب والرياضة بأسوان مشروع معسكر خدمة مجتمعية وذلك ضمن فعاليات مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسى "بداية جديدة لبناء الإنسان".
شارك في المشروع 12 شاباً قاموا بنظافة المكتبة والمركز، مؤكدين على أهمية دور الشباب في بناء الوطن.
فيما نظم مركز شباب مدينة دراو التابع لمديرية الشباب والرياضة بأسوان سلسلة من الفعاليات التي تهدف إلى رفع الوعي بقضايا المرأة والعنف الأسرى وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، والتي تهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين المرأة.
شارك في هذه الفعاليات عدد كبير من الشباب الذين أكدوا على أهمية دورهم في بناء مجتمع أكثر عدالة ومساواة.
وخطوة نحو مجتمع أكثر استدامة، نظمت الإدارة العامة للشباب التابعة لمديرية الشباب والرياضة بأسوان ندوة توعية مكثفة حول المخاطر البيئية والصحية الناجمة عن التخلص غير السليم من النفايات الإلكترونية، وذلك بحضور عدد كبير من الشباب والشابات بمركز شباب مدينة كوم أمبو.
وتضمنت الندوة عروضاً تقديمية وورش عمل تفاعلية سلطت الضوء على أنواع النفايات الإلكترونية المختلفة وآثارها المدمرة على البيئة، بالإضافة إلى تقديم حلول عملية لإعادة تدوير هذه النفايات والتخلص منها بطرق آمنة.
بينما نظمت مديرية الشباب والرياضة بأسوان فعاليات وأنشطة متنوعة لممارسة الرياضة فى الأحياء السكنية، وهو الذى شهد إقبالاً كبيراً من الأهالى.
ويأتى ذلك فى خطوة نحو مجتمع أكثر صحة ونشاطاً، حيث تشهد أحياء مدينة أسوان إقبالاً كبيراً على المشاركة في فعاليات الرياضة التي تقام فى تمام الساعة الرابعة عصرا أسبوعياً.
وتتنوع هذه الفعاليات لتشمل مجموعة واسعة من الأنشطة التي تناسب جميع الأعمار والقدرات، ويؤكد المشاركون على الأثر الإيجابي لهذه الفعاليات على صحتهم ولياقتهم البدنية، كما يساهمون فى بناء مجتمع صحي ونشط.
فيما واصلت مديرية الشباب والرياضة بأسوان تطور المواهب النسائية في كرة القدم حيث تشهد هذه الفترة إقبالاً كبيرا في مركز شباب المدينة من الفتيات الراغبات في تعلم أساسيات كرة القدم وتحسين مهاراتهن.
ويوفر لهن هذا التدريب بيئة آمنة ومحفزة للتدريب والتطوير. وتشمل التدريبات مجموعة متنوعة من المهارات الفنية والبدنية والتكتيكية، والتي تساعد الفتيات على بناء لياقتهن البدنية وتحسين قدرتهن على اللعب الجماعى.
فيما نظمت مديرية الشباب والرياضة بأسوان تدريبات متنوعة في مركز شباب إدفو وذلك في خطوة تعكس اهتمام الدولة بفئة ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان اخبار محافظة اسوان محافظة أسوان الشباب والرياضة اخبار المحافظات الشباب والریاضة بأسوان مرکز شباب
إقرأ أيضاً:
ضوابط التشغيل والتعيين بالقطاع الخاص..إجراءات جديدة تنفذ قريبا
حدد قانون العمل الجديد الذي أقره البرلمان نهائيا وصدق عليه رئيس الجمهورية، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ضوابط خاصة لتشغيل الأطفالويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
وحدد مشروع قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
ويهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.