حلقة عمل لتحسين مؤشرات عُمان في مسح الأمم المتحدة للحكومة الإلكترونية
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
مسقط- الرؤية
نظمت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة في البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي "تحول"، حلقة عمل بهدف تحسين مؤشرات سلطنة عُمان في مسح الأمم المتحدة للحكومة الإلكترونية وتبادل التجارب وأفضل الممارسات في مجال التحول الرقمي وتحديدًا في مجال الحكومات الرقمية، وذلك بحضور المؤسسات الحكومية المستهدفة في المسح والمعنية بتحسين الخدمات الرقمية في القطاعات الأساسية والمكتب الوطني للتنافسية بوزارة الاقتصاد.
وناقشت حلقة العمل التي استمرت لمدة يومين 3 و4 ديسمبر مستجدات برنامج التحول الرقمي الحكومي ومؤشرات الأداء الرئيسية والخطة التنفيذية للبرنامج وأبرز المشاريع الرقمية في القطاع الحكومي، إلى جانب مناقشة مستهدفات برنامج التحول الرقمي الحكومي "تحول" المتوائمة مع رؤية عُمان 2040 للتحول نحو الحكومة الرقمية والتي تهدف إلى تحقيق المرتبة العاشرة عالميًا أو تحقيق قيمة(>0,8783) في مسح الأمم المتحدة للحكومة الإلكترونية الصادر عن إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية بالأمم المتحدة (UNDESA) من بين 193 دولة خلال عام 2040، إذ يهدف هذا المسح إلى تقييم مدى تقدم الدول في مجال الخدمات الحكومية الرقمية، ومدى جودة الخدمة وكيفية استخدامها لتحسين حياة المواطنين وتعزيز مشاركتهم في التحول الرقمي.
واستعرضت الحلقة مستجدات البوابة الوطنية الموحدة للخدمات الحكومية الإلكترونية والتي تعد المنفذ الرقمي الموحد الذي سيضم مختلف الخدمات الحكومية في منصة واحدة، مما يسهل على المواطنين والمقيمين الوصول إليها وإنجاز معاملاتهم بكل يسر وسهولة، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على مستوى بيئة الأعمال المحلية وجاذبية السلطنة لاستقطاب الاستثمارات الدولية، كما استعرضت الحلقة البرنامج الوطني للذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية المتقدمة الذي يهدف إلى تبني الذكاء الاصطناعي في القطاعات الاقتصادية والتنموية، وتوطين تقنيات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية المتقدمة وتحقيق حوكمة فعالة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي برؤية محورها الإنسان إلى جانب تحقيق التقدم في المؤشرات العالمية، حيث تسعى سلطنة عُمان لتكون ضمن أفضل 50 دولة في مؤشر الجاهزية الحكومية للذكاء الاصطناعي الذي يصدر عن مؤسسة "Oxford Insights" .
وتحدث مورتون ميرهوف خبير في مسح الأمم المتحدة للحكومة الإلكترونية، عن أهمية مؤشر تنمية الحكومة الإلكترونية في تقييم أداء الحكومات في مجال التحول الرقمي ودوره في تعزيز تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتحليل أداء سلطنة عُمان في المؤشرات الفرعية لمؤشر تنمية الحكومة الإلكترونية والتي تشمل مؤشر الخدمات الإلكترونية (OSI)، ومؤشر جاهزية البنية التحتية للاتصالات (TII)، ومؤشر رأس المال البشر (HCI)، ومؤشر المشاركة الإلكترونية (EPI)بالإضافة إلى استعراض أداء الدول التي أحرزت نتائج متقدمة في المؤشر لاستخلاص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ذات الصلة بتعزيز الخدمات الإلكترونية، وأهمية تعزيز المشاركة الرقمية في المؤسسات الحكومية إلى جانب تقديم بعض التوصيات الأولية لتحسين أداء سلطنة عُمان في المؤشر.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: التحول الرقمی ع مان فی فی مجال
إقرأ أيضاً:
10 آلاف متدرب حتى 2026.. GS1 Egypt تقود التحول الرقمي لسلسلة الدواء
أعلنت GS1 Egypt عن إطلاق مبادرة تدريبية من نوعها في القطاع الدوائي المصري، تستهدف رفع كفاءة 10 آلاف من العاملين في مصانع وشركات الأدوية خلال عامي 2025 و2026، في إطار دعم تطبيق منظومة التتبع الدوائي الوطنية وتعزيز نظم الشفافية وسلامة الدواء في السوق المصرية.
وقالت الشركة إن المبادرة تأتي استجابة للتطورات السريعة التي يشهدها قطاع الدواء، وحاجة السوق إلى تعزيز جاهزية العاملين على جميع المستويات الفنية والتنفيذية، بما يضمن تسريع التحول الرقمي في سلسلة الإمداد الدوائية لتطبيق المنظومة ااجديدة خلال المرحلة المقبلة.
وأكدت GS1 أن الهدف الرئيسي للمبادرة هو تمكين العاملين في المصانع وشركات التوزيع من التطبيق السليم لمعايير GS1 العالمية في الترميز والتكويد، وضمان القدرة على تتبع كل عبوة دواء عبر مراحل الإنتاج والتعبئة والتوزيع وحتى وصولها للمريض، بما يقلل من الأخطاء التشغيلية ويحد من ظاهرة الغش الدوائي ويعزز قدرة الشركات على الامتثال للمتطلبات.
وأوضحت، الشركة، أن المبادرة تستهدف العاملين في إدارات، "الجودة، والإنتاج، وسلاسل الإمداد، والمخازن، وتكنولوجيا المعلومات، والتعبئة والتغليف".
وأكدت أن التدريب يستهدف كافة الشركات والمصانع سواء الكبيرة أو المتوسطة أو الناشئة، على أن يتم تنفيذه وفق نموذج يجمع بين الجانب النظري والعملي، يشمل ورش تطبيقية داخل المصانع وبرامج إلكترونية.
ويتضمن البرنامج التدريبي:
تطبيق المعايير العالمية GS1 في ترميز المستحضرات.
كيفية ربط خطوط الإنتاج بأنظمة التكويد والتتبع.
آلية تبادل البيانات بين الشركات والجهات التنظيمية.
الإجراءات التصحيحية ومعالجة الأخطاء الشائعة.
خطوات ربط الشركة بمنظومة التتبع الوطنية.
كما يشمل التدريب اختبارات تقييم قياسية لضمان التأكد من جاهزية كل متدرب لتطبيق المنظومة داخل موقع العمل.
وأوضحت GS1 أن المبادرة يتم تنفيذها، بهدف دعم جهود الدولة في ضمان الدواء الآمن وتحسين نظم الرقابة، مؤكدا أن المحتوى التدريبي يتوافق مع الاشتراطات الفنية للجهات المنظمة.
وأشارت الشركة إلى أن المبادرة ستسهم في رفع جاهزية المصانع لتطبيق منظومة التتبع الدوائي، وخفض تكلفة الأخطاء التشغيلية وتقليل الارتجاع غير المبرر، علاوة على تحسين جودة البيانات وربط المصانع بالمنظومة الحكومية، بالإضافة إلى دعم القدرة التصديرية عبر الامتثال للمعايير الدولية.
وتشمل المرحلة الأولى من التدريب والمقرر انطلاقها منتصف الشهر الجاري، ١٠٠ مصنع دواء علاوة على أكبر ٥٠ شركة استيراد، وتستمر المبادرة على مراحل حتى نهاية 2026، عبر خطة تشمل جميع الكيانات المرتبطة بالسوق الدوائية.
وقال أحمد القلا، المدير العام لـ GS1 Egypt، إننا نلتزم بدعم الصناعة الدوائية المصرية بكل ما تملكه GS1 من خبرات دولية وتقنيات حديثة.
وأكد أن تدريب 10 آلاف موظف خطوة استراتيجية لضمان إطلاق منظومة تتبع دوائي قوية وفعالة، وتحقيق رؤية الدولة في بناء قطاع دوائي متطور يعتمد على بيانات دقيقة ودواء آمن للمريض".
لوكاشينكو يحذر أمريكا من تكرار سيناريو حرب فيتنام في حال تورطها مع فنزويلا