موعد ليلة رأس السنة 2025 .. تعرف على مظاهر الاحتفال بها
تاريخ النشر: 15th, December 2024 GMT
يبحث عدد كبير جدًا من المواطنين الراغبين في الاحتفال، مع اقتراب نهاية عام 2024، عن موعد رأس السنة الميلادية للعام 2025.
وتُعتبر هذه المناسبة من أبرز الاحتفالات التي ينتظرها الملايين حول العالم، فهي فرصة للاحتفال ببداية عام جديد يحمل آمالًا وأماني جديدة.
متى رأس السنة 2025؟رأس السنة الميلادية هو اليوم الذي يلي 31 ديسمبر من كل عام، حيث يُحتفل ببداية العام الجديد في الأول من يناير.
بالنسبة لعام 2025، ستكون التفاصيل كالتالي:
- ليلة رأس السنة: تبدأ مساء يوم الثلاثاء 31 ديسمبر 2024.
- اليوم الأول من العام الجديد: سيكون يوم الأربعاء 1 يناير 2025.
في العديد من دول العالم، يُعد يوم 1 يناير عطلة رسمية، حيث تُغلق المؤسسات الحكومية والبنوك والمدارس احتفالًا بقدوم العام الجديد.
في مصر، لا يُعتبر يوم 31 ديسمبر (ليلة رأس السنة) عطلة رسمية، ولكن يوم 7 يناير يُعد إجازة رسمية بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
أبرز مظاهر الاحتفالات التي تُميز رأس السنة الميلادية:
1. الألعاب النارية:
تُعد الألعاب النارية من أبرز وأهم مظاهر الاحتفال في مختلف أنحاء العالم، حيث يُطلق الجميع الألعاب النارية في سماء المدن احتفالًا بالعام الجديد.
2. شجرة عيد الميلاد والزينة:
تبدأ الاحتفالات في الكثير من البلدان بتزيين شجرة الكريسماس بألوان وأضواء جميلة، وتُزين الشوارع والمحلات التجارية لاستقبال العام الجديد.
3. الحفلات الموسيقية:
تُنظم العديد من المدن حول العالم حفلات موسيقية ضخمة يشارك فيها فنانون مشهورون، ويتم بثها على الهواء مباشرة ليشترك الجميع في احتفالات بداية العام.
4. التجمعات العائلية:
يفضل البعض الاحتفال في جو عائلي دافئ، حيث يجتمع الأهل والأصدقاء لتناول العشاء وتبادل التهاني والهدايا.
5. العد التنازلي:
لحظة العد التنازلي من الساعة 11:59 مساءً حتى منتصف الليل، هي اللحظة المنتظرة التي يحتفل فيها الجميع بقدوم العام الجديد.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ليلة رأس السنة رأس السنة رأس السنة الميلادية موعد رأس السنة الميلادية يوم 1 يناير المزيد مظاهر الاحتفال لیلة رأس السنة العام الجدید رأس السنة 2025
إقرأ أيضاً:
تعرف على ضوابط تشغيل الأطفال بقانون العمل الجديد
نظم مشروع قانون العمل الجديد، الضوابط التي يجب يجب على صاحب العمل مراعاتها عند تشغيل الأطفال، وفقًا لما نصت عليه المادة (66) والتي أوجبت على صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر مراعاة الآتي:
1- تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل في مكان ظاهر بمحل العمل.
2- تحرير كشف موضحًا به ساعات العمل وفترات الراحة معتمدًا من الجهة الإدارية المختصة.
3- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.
4- توفير سكن منفصل للأطفال عن غيرهم من البالغين، وفقا للضوابط والأحكام التي يصدر بها قرار من الوزير المختص، ويحظر في جميع الأحوال مبيت الطفل في مكان العمل
ونصت المادة (67) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون الطفل المشار إليه، تقوم جهات التأهيل بإخطار الجهة الإدارية المختصة التي يقع في دائرتها محل إقامة الطفل ذي الإعاقة بما يفيد تأهيله، وتقيد لديها أسماء الأطفال الذين تم تأهيلهم في سجل خاص ورقي أو الكتروني، وتسلم الطفل ذا الإعاقة، أو من ينوب عنه شهادة القيد دون مقابل.
وتلتزم الجهة الإدارية المختصة بمعاونة الأطفال ذوي الإعاقة المقيدين لديها في الالتحاق بالأعمال التي تناسب أعمارهم وكفايتهم ومحال إقامتهم، وعليها إخطار مديرية التضامن الاجتماعي الواقعة في دائرتها ببيان شهري عن الأطفال ذوي الإعاقة الذين تم تشغيلهم.
وحظرت المادة (68) على الأبوين أو متولي أمر الطفل، حسب الأحوال، تشغيل الطفل بالمخالفة لأحكام هذا القانون، والقرارات التنفيذية الصادرة له.
الأجواء الشتوية تفرض نفسها..الأرصاد تعلن تفاصيل حالة الطقس