5 حالات مستثناة من تعليق منح تصريح العمل بعد الانقطاع عنه
تاريخ النشر: 10th, January 2025 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه في حال انقطاع العامل الأجنبي عن العمل لسبب غير مشروع قبل نهاية العقد، لا يمنح تصريح عمل آخر لمدة سنة من تاريخ الانقطاع عن العمل، مشيرة إلى أن هناك 5 حالات مستثناة من هذا القرار، منها حاملي الإقامة الذهبية.
وأوضحت أن الحالات المستثناة التي يمكن منحها تصريح العمل هي: العامل الذي يكون على إقامة ذويه، العامل الذي يطلب تصريح عمل جديد على ذات المنشأة، العامل من المستويات المهنية أو المهارية أو المعرفية التي تحتاج إليها الدولة، حاملي الإقامة الذهبية، أية فئات مهنية وفق احتياجات سوق العمل في الدولة يصدر بها قرار من الوزير بموجب تصنيف العمالة المعتمد من مجلس الوزراء.
وذكرت الوزارة أنه على صاحب العمل إخطار الوزارة بواقعة انقطاع العامل عن العمل، إذا انقطع عن العمل لأكثر من 7 أيام متتالية، دون علم صاحب العمل بمكان وجود العامل أو إمكانية التواصل معه.
وأشارت الوزارة إلى أنه يحق للعامل الانتقال لصاحب عمل آخر بعد انتهاء عقده السابق، في 3 حالات هي: إذا انتهت مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين ولم يتم تجديدها، إذا انتهى العقد خلال سريانه وفقاً لما ورد في المادة رقم (42) والمادة رقم (45) من المرسوم بقانون، وإذا أنهى صاحب العمل العقد بدون سبب يرجع للعامل.
ولفتت الوزارة إلى أنه يعد إنهاء خدمة العامل غير مشروعاً وتعسفياً، إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها، ويلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة إذا ثبت أن الفصل غير مشروع طبقاً لهذه الحالة ويحدد مقدار التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة (3) ثلاثة أشهر تحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين صاحب العمل عن العمل
إقرأ أيضاً:
عمال النظافة والحدائق: مرسوما الزيادة سيحققان انفراجاً في المعيشة
دمشق-سانا
أعرب عدد من عمال النظافة والحدائق في محافظة دمشق عن سعادتهم بالمرسومين الرئاسيين بمنح زيادة على الرواتب بنسبة 200 بالمئة، مؤكدين أن هذه الزيادة ستحقق لهم بعض الانفراج في معيشتهم وتحرك الأسواق، في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة.
وفي تصريحات لمراسلة سانا أشار عامل النظافة سيد عادل صالح إلى أنه كان ينتظر هذه الزيادة بفارغ الصبر، كونها تسهم في تحسين الوضع المعيشي للناس.
فيما لفت العامل جوان محمد داوود إلى أن مرسوم الزيادة خطوة مهمة من السيد الرئيس أحمد الشرع تجاه العمال، لأن الراتب كان منخفضاً جداً قياساً بالأسعار وأجور المنازل المرتفعة.
من جانبه، أوضح العامل بسيم قزحلي أن هذه الزيادة ستحقق له انفراجاً كونه يعيش في درعا ويعمل في دمشق، وتخفف من معاناته اليومية نتيجة أجور النقل المرتفعة، مؤكداً أن الواقع المعيشي أفضل مما كان عليه في السابق.
بدورهم عبر عدد من عمال الحدائق عن شكرهم للسيد الرئيس على هذه الخطوة النبيلة، وأكدوا أنها ستحرك الأسواق وتساعدهم في تأمين حاجاتهم.
وبين العامل محمود دياب أن الزيادة التي أتت على الرواتب مهمة جداً، وأن العمال والموظفين ينتظرونها منذ شهور، معرباً عن أمله بأن القادم أفضل.
وأشار العامل خالد الشمالي إلى أن المرسوم سيحرك الوضع الاقتصادي في البلاد بشكل عام، ويحدث فرقاً خلال الأيام القادمة.
وكان رئيس الجمهورية العربية السورية السيد أحمد الشرع أصدر المرسومين التشريعيين رقم 102 و103 لعام 2025، القاضيين بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة لكل من العاملين المدنيين والعسكريين، ورواتب أصحاب المعاشات التقاعدية.
تابعوا أخبار سانا على
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين