عهود الرومي: لم يتم تلقّي أي طلب من أي موظف بشأن تحديات أنماط العمل

أبوظبي: سلام أبوشهاب
أكدت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ان الحكومة الاتحادية سبق وان وضعت منظومة مرنة لانماط العمل لدعم الموظفات بما في ذلك نظام العمل عن بعد وغيره من أنماط العمل، مشيرة إلى ان الهيئة لم تتلق اي طلب من اي موظف او جهة بوجود اي تحديات في هذا الشأن، وانه إذا كانت هناك اي حالات فردية نطلب تزويدنا بمعلومات عنها ليقوم الفريق المختص في الهيئة بمناقشتها وإيجاد الحلول المناسبة لمعالجتها.

وقالت خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي ردا على سؤال برلماني مقدم من مريم بن ثنية عضو المجلس حول 'العمل عن بعد او العمل الجزئي لمن ترعى أطفالا من اصحاب الهمم وأطفالا دون سن المدرسة'، ان مسؤولية التطبيق تقع على عاتق الوزارات والجهات الاتحادية مع ضرورة ان تكون الوظيفة قابلة للعمل عن بعد.
وعقبت مريم ماجد بن ثنية قائلة، نتحدث عن منظومة موجودة في الحكومة تنظم هذا العمل، وسؤالي حول التطبيق، والأمهات اللاتي لديهن أطفال من أصحاب الهمم فهي ملقى عليها مسؤولية كبيرة، ونحن نطالب بأن يكون هناك تشريع للإحالة للعمل عن بعد.
واشارت إلى أهمية وضع هذا الحق في تشريع يصدر ولا يترك للمؤسسات، مضيفة ان التشريعات تترك الصلاحيات للوزارات والهيئات للتطبيق ونحن نطالب بأن أي ام ترعى أطفالا من أصحاب الهمم ان يتم تحويلها للعمل عن بعد، وأيضا تشريع يدعم عمل الأم في القطاع الخاص.

المصدر: صحيفة الخليج