وزيرة التخطيط: زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بلا استثناءات
تاريخ النشر: 10th, February 2025 GMT
قالت وزيرة التخطيط والتعاون الدولي، الدكتورة رانيا المشاط، إن المجلس القومي للأجور بتمثيله الكامل انعقد أمس الأحد، بحضور جميع رؤساء الاتحادات المختلفة ونقابات العمال والوزراء، والكل اتفق على رفع الحد الأدنى للأجر.
وأضافت الوزيرة، في مقابلة مع "العربية Business"، أن نحو 80% من العمالة في مصر في القطاع الخاص بعدد نحو 14 مليون عامل.
وأوضحت أن الحد الأدنى للأجر البالغ 7 آلاف جنيه شهرياً تنطبق على جميع الشركات بخلاف الشركات التي بها أقل من 10 عاملين.
وقالت رانيا المشاط، إنه لا توجد استثناءات لزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والاستثناء غير متاح هذا العام، بينما كان في العام الماضي فترة لتوفيق أوضاع الشركات، وهو ما لم يحدث هذا العام.
قرر المجلس القومي للأجور في مصر، زيادة الحد الأدنى لأجر العاملين بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه شهريًا مقابل 6 آلاف جنيه، على أن يتم تطبيق الزيادة اعتبارًا من 1 مارس 2025.
كما قرر المجلس أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا، ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت "جزء من الوقت"، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المجلس القومي للأجور وزيرة التخطيط الحد الأدنى للأجر المزيد الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
موعد صرف معاشات يناير 2026 والقيم الجديدة للأجر التأميني في مصر
موعد صرف معاشات يناير 2026 .. مع اقتراب حلول عام 2026 يزداد اهتمام أصحاب المعاشات والمستحقين بالتعرف على موعد صرف معاشات شهر يناير، خاصةً في ظل القرارات الجديدة التي أعلنتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بشأن رفع الحدود التأمينية، وهي الخطوة التي تهدف إلى تحسين قيمة المعاشات المستقبلية وربطها بالأجر الفعلي للمؤمن عليهم بما يحقق حماية مالية أفضل في السنوات المقبلة.
موعد صرف معاشات شهر يناير 2026تستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتطبيق منظومة جديدة لاحتساب المعاشات اعتبارا من شهر يناير 2026، وذلك بالتزامن مع القرارات الخاصة برفع الحدين الأدنى والأقصى للأجر التأميني، وهي القرارات التي أثارت اهتمام ملايين المواطنين الراغبين في معرفة تأثيرها الفعلي على معاشات شهر يناير وعلى قيمة معاشاتهم المستقبلية.
واقرأ أيضًا:
أكدت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن رفع الحدود التأمينية للأجر لا يعني وجود زيادة فورية لجميع أصحاب المعاشات الحاليين، إذ تقتصر الزيادة فقط على من تنتهي خدمتهم أو يبلغون سن التقاعد بداية من 1 يناير 2026 فما بعده، وبهذا يتم احتساب المعاش وفقا للأجر الفعلي للعامل لضمان قيمة عادلة تتناسب مع سنوات خدمته ودخله الحقيقي.
شرح معنى رفع الحد التأمينييعد رفع الحد الأدنى للأجر التأميني خطوة مهمة لتحديد أقل مبلغ تُحتسب عليه الاشتراكات التأمينية، بينما يمثل الحد الأقصى أعلى قيمة يمكن التأمين عليها وفقا للقانون، ومع رفع هذه الحدود ترتفع قيمة المعاش المستحق عند التقاعد بشكل يضمن للمواطنين حماية مالية أفضل في المستقبل، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية التي تتطلب تعزيز القدرة الشرائية للمواطنين وضمان دخل مستقر بعد انتهاء الخدمة.
الفئات التي تستفيد من القرارات الجديدةتطبق الزيادات الجديدة في الأجر التأميني على العاملين الذين سيبلغون سن التقاعد بدءا من يناير 2026، إضافة إلى الموظفين الذين ستنتهي خدمتهم خلال العام الجديد، كما سيتم رفع الحد الأدنى للمعاشات التي تقل قيمتها عن 1755 جنيها لتتوافق مع الحد الجديد فورا، بينما يتم احتساب المعاشات المستقبلية وفق القيم الجديدة المعتمدة للأجر التأميني وهي حد أدنى 2700 جنيه وحد أقصى 16700 جنيه.
أعلن اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي القيم الجديدة للأجر التأميني التي سيبدأ تطبيقها مع حلول يناير 2026، وتشمل رفع الحد الأدنى للأجر التأميني من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، ورفع الحد الأقصى للأجر التأميني من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه، وهي تعديلات تهدف إلى ضمان معاش مستقبلي يتماشى مع الأجر الفعلي للعامل ويعكس متوسط دخله الحقيقي بصورة عادلة وأكثر دقة.
زيادة الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات في 2026تبدأ الهيئة في تطبيق الحدود الجديدة لقيم المعاشات مع بداية العام الجديد، وتشمل رفع الحد الأدنى للمعاش من 1495 جنيها إلى 1755 جنيها، إضافة إلى زيادة الحد الأقصى للمعاش من 11600 جنيه إلى 13360 جنيها، وهي خطوات تأتي ضمن خطة الدولة لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة أصحاب المعاشات بما يتناسب مع متطلبات الحياة الحالية واحتياجات المواطنين المتزايدة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟