تسليم وتسلم في وزارة العمل: عمل على تحسين الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 13th, February 2025 GMT
تمت عملية التسليم والتسلم بين وزير العمل الدكتور محمد حيدر والوزير السابق الدكتور مصطفى بيرم عند الساعة الحادية عشرة من صباح اليوم، في قاعة الاجتماعات في الوزارة.
بداية رحب الوزير بيرم بالوزير حيدر والحضور ، وقال: "ان الادارة استمرارية ، والانسان يترك بصمة فيها ،ولكن الادارة تستمر، فالاشخاص يذهبون ولكن الادارة هي التي تبقى وفحواها خدمة الناس التي هي من أفضل الأمور التي تصنع الانسانية وتعيد الثقة بمؤسسات الدولة التي هي خيار الجميع، وفي المقابل المؤسسات يجب ان تعطي الثقة للمواطن ".
اضاف:"هذه الروحية عملنا عليها لمواكبة التطورات حيث قمنا بخطوة هي الأولى من نوعها في لبنان ، اليوم يسرني أن اعلن ام وزارة العمل اصبحت وزارة رقمية بنسبة 90 بالمئة ، وهذا الأمر يسهل على المواطن ويواكب التطور، ويمنع الاستغلال في هذا المجال ". وقال:" لقد تعاونا في الوزارة بشكل أسري ، وأعطينا الإعتبار للإنسان ، ولم نتوقف عند الشكليات في ظل الظروف الصعبة حيث لم يكن هناك اعتمادات ولكن كان هناك الانسان، لقد استثمرنا في الموهبة ، وفصلنا بين الانتماء السياسي وخدمة الناس ، فالوزارة يجب ان تكون لكل اللبنانين وهذا نجحنا في تحقيقه بنسبة كبيرة".
وتناول الوزير بيرم موضوع الضمان الاجتماعي وما تم فيه من انجازات ، وكذلك في المؤسسة الوطنية للاستخدام ، حيث "قمنا بتوقيع العديد من مذكرات التفاهم بشأن التدريب المهني المعجل" .
وشكر الوزير بيرم فريق عمله الخاص وكل العاملين في الوزارة وفي المناطق الذين عملوا باخلاص، كما شكر منظمة العمل الدولية على ما قدمته للوزارة في الكثير من المجالات.
ثم تحدث الوزير حيدر فأكد ان" الافعال هي التي تعبر عن شخصيتي حيث معروف عني أني قليل الكلام" .
اضاف: "دائما يطرح السؤال: هل الطبيب في وزارة العمل في المكان المناسب؟ وجوابي هو أكيد انه للطبيب في وزارة العمل دور كبير، والدليل انه حاضر معنا مدير عام الضمان، لأن أهم شيء هو الأمن الصحي والإجتماعي بين وزارة الوصاية والضمان، والأمن الصحي يتناول ايضا العمال ، والعمل على تأمين مدخراتهم، وتعويض نهاية الخدمة، ونظام التقاعد اذا طبق ، هذه الموضوع يجب على كل من سيساهم بهذه الأمور أن يكون ملّماً بالأمن الصحي، وكذلك في ما خص العمال الأجانب لجهة المشاكل الصحية التي يمكن أن يجلبوها معهم وتؤثر سلبا على الوطن والعمال اللبنانيين".
وأكد الوزير حيدر أننا "سنعمل على تحسين الحد الأدنى للأجور وهو أمر مرتبط بعدة عوامل وهو ليس أمر شخصي ، فهذا يرتبط بالحكومة وكل القطاعات الاقتصادية لكي نستطيع معالجة هذا الموضوع بشكل سليم".
ونفى وزير العمل ما ورد في وسائل الاعلام عن لسانه حول الارقام بهذا الخصوص ، وقال: "انا اعتمد على "الداتا" الدقيقة التي تاتي من مصدرها ".
اضاف: "من أهم الملفات التي سأعمل عليها هي تحسين ظروف العمل ، وتعريف المهن الجديدة لأن غالبية اللبنانيين ليس لديهم فكرة عن فرص العمل الجديدة المطلوبة داخليا وخارجيا ، والهّم الأكبر سيكون الضمان الاجتماعي ، حيث سأسعى ضمن الظروف المتاحة للمطالبة بإعادة امول الضمان لدى الدولة ، لأن الضمان من دون اموال لا يستطيع تأمين الخدمات للناس".
وختم: "سأكون قريبا من كل العاملين في الوزارة ، وسنعمل يدا بيد لخدمة المواطنين وتحسين ظروف عملهم".
المصدر: لبنان ٢٤
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تختتم مشاركتها في الحج بمنظومة خدمات متكاملة
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشاركتها في موسم حج 1446هـ، بعد أن نفّذت منظومة شاملة من المبادرات الاجتماعية والتنظيمية والتقنية، أسهمت في تعزيز كفاءة العمل الموسمي، وتسهيل أداء ضيوف الرحمن لمناسكهم، بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.
وفعّلت الوزارة خلال الموسم مبادرة “أنورت” إحدى مبادراتها النوعية لتعظيم الأثر المجتمعي للعمل التطوعي، التي شارك فيها أكثر من 12 ألف متطوع ومتطوعة قدموا خدماتهم لما يزيد على 180 ألف حاج.
وشملت الخدمات أعمال الضيافة، والإرشاد والتوجيه، ودعم تنقل كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، والتوعية بالخدمات المتاحة، حيث تجاوز إجمالي الساعات التطوعية 152 ألف ساعة، انعكست على تحسين جودة الخدمات وتعزيز البعد الإنساني والاجتماعي في تجربة الحاج.
وفعّلت الوزارة عددًا من الخدمات الرقمية لتيسير التوظيف المؤقت وضمان الامتثال، حيث بلغ عدد التأشيرات الصادرة عبر خدمة “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة” أكثر من 43 ألف تأشيرة، في حين بلغ عدد المستفيدين من خدمة “باب أجير” قرابة 40 ألف عامل، موزعين على أكثر من 3 آلاف منشأة.
اقرأ أيضاًالمجتمعخلال موسم حج 1446هـ.. مجموعة stc تواكب وصول الحجاج إلى المدينة المنورة بجاهزية رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
وعززت الوزارة حضورها الاجتماعي من خلال تشغيل 35 مركزًا لضيافة أطفال العاملين وضيوف الرحمن، مما أوجد بيئة نفسية آمنة ومستقرة لهم أثناء أداء المهام أو الشعائر، كما قدمت خدمات الدعم النفسي والإرشاد الأسري من خلال التطبيق الإلكتروني المخصص للمشاعر، في خطوة تعكس اهتمامًا متقدمًا بالجوانب النفسية والاجتماعية خلال المواسم الكبرى.
ونفذت الوزارة خلال موسم الحج أكثر من 4500 جولة رقابية على المنشآت العاملة، للتأكد من الالتزام باشتراطات اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت وأنظمة العمل، مما ساعد في تعزيز كفاءة الإجراءات، وضمان استقرار بيئة العمل، وجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
وتفقد معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة رئيس اللجنة التنفيذية لموسم الحج الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، ضمن سلسلة من الجولات الإشرافية المقار التابعة للوزارة في المشاعر المقدسة، شملت مبادرة “أنورت”، ومراكز ضيافة الأطفال، ومواقع العمليات الأمنية المشتركة، وغرف الطوارئ، ولجنة السقاية والرفادة، كما التقى بالمشاركين من منسوبي الوزارة والمتطوعين، وزار الحملة الخاصة بمستفيدي الوزارة من الأيتام والمشمولين بالضمان الاجتماعي.
وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية تكاملية تجسّد نضج الوزارة المؤسسي، وقدرتها على العمل المشترك مع مختلف القطاعات، لتقديم خدمات متكاملة للحجاج، وفق توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله- وتحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، في ظل ما توليه المملكة من اهتمام كبير بضيوف الرحمن وحرصها الدائم على تيسير أدائهم للمناسك بيسر وأمان.
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك