جائزة نوبل 1906.. لماذا فاز بها جوزويه كاردوتشي؟
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
في عام 1906، حصل الشاعر الإيطالي جوزويه كاردوتشي على جائزة نوبل في الأدب، ليصبح أول إيطالي يفوز بهذه الجائزة المرموقة. أثار فوزه اهتمام الأوساط الأدبية والسياسية، خاصة أن أعماله لم تكن مجرد قصائد شعرية، بل كانت تعبيرًا عن روح إيطاليا في فترة سياسية وثقافية حساسة. فما الذي جعل كاردوتشي يستحق هذا التكريم؟
أسباب منح كاردوتشي جائزة نوبلأعلنت الأكاديمية السويدية أن الجائزة مُنحت لكاردوتشي “تقديرًا لإنتاجه الشعري العميق، الذي يتميز بالنقاء الفني والقوة العاطفية”.
جمع كاردوتشي بين الكلاسيكية الجديدة والرومانسية، مما منح شعره طابعًا خاصًا يمزج بين جماليات العصور القديمة وحساسية العصر الحديث. في مجموعته “أناشيد بربرية” (Odi Barbare)، استخدم أنماطًا مستوحاة من الشعر اللاتيني القديم، مما منح قصائده بُعدًا تاريخيًا وأدبيًا مميزًا. كما أن لغته كانت قوية ومباشرة، تعكس وعيه السياسي والثقافي.
التأثير السياسي والفكري في أعمالهلم يكن كاردوتشي مجرد شاعر، بل كان مفكرًا ومؤرخًا للأحداث السياسية والاجتماعية التي مرت بها إيطاليا في القرن التاسع عشر. كان من أشد المؤيدين لتوحيد إيطاليا ومعارضًا للهيمنة البابوية، وهو ما انعكس في قصائده التي حملت طابعًا وطنيًا وثوريًا. كتاباته لم تكن فقط أعمالًا أدبية، بل كانت جزءًا من نضال فكري ضد القيود الدينية والسياسية في عصره.
التقدير الأكاديمي والدور الثقافيإلى جانب كونه شاعرًا، كان كاردوتشي أستاذًا للأدب الإيطالي في جامعة بولونيا، حيث لعب دورًا رئيسيًا في تشكيل الأجيال الجديدة من الأدباء والمثقفين الإيطاليين. من خلال محاضراته وكتاباته، ساهم في إحياء التراث الأدبي الإيطالي وتعزيز الهوية الثقافية الوطنية. هذه المكانة الأكاديمية الرفيعة جعلته مؤثرًا ليس فقط بين القراء، بل أيضًا بين المفكرين وصناع القرار.
تأثيره على الأدب العالميكان فوز كاردوتشي بجائزة نوبل تتويجًا لمسيرته الأدبية، لكنه لم يكن مجرد تكريم لشاعر، بل كان اعترافًا عالميًا بقوة الأدب الإيطالي وتأثيره. تأثرت به أجيال لاحقة من الشعراء، سواء في إيطاليا أو خارجها، خاصة من تبنوا أسلوبًا يجمع بين الأصالة الكلاسيكية والابتكار الحداثي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جائزة نوبل الأدب العالمي الأدب الإيطالي التراث الأدبي المزيد بل کان
إقرأ أيضاً:
قلّ الوفاء.. فغابت الوجوه!
يقضي البعض منا سنوات طويلة في دائرة العمل، ويظنّ أن المكان الذي عاش فيه لسنوات سيبقى وفيًا له بعد أن يأذن الله له بالرحيل، والبعض حتى بعد الرحيل تظل الذكريات تحاصره ما بين وجع لفراق صديق أو فقدان للمكان الذي لازمه لسنوات، ويظل ينتظر بأن يكون هناك وفاء لمن أتوا بعده، سواء بالسؤال عنه عندما يداهمه المرض أو بدعوته لحضور واحدة من المناسبات التي تنظم في العمل الذي غادره... لكن أي من ذلك لم يحدث!
فالقطيعة ما بين العمل والخارج منه تبدأ من ساعة أن دق ناقوس الفراق، وأصبح ذلك الشخص الذي كان يملأ المكان ضحكًا وأنسًا، يشعر من حوله بمعنى التعاون، مجرد ورقة رُميت في سلة الذكريات، ولم يعد أحد يلتفت إليه أو يسأل عن حاله، ليس لأنه شخص سيئ، لكن لم يعد من أولويات الموجودين في المكان وسقط من اهتماماتهم!
الحياة تدور وتتوالى الأيام بمن يحضر أو يغيب، ولكن أحيانًا يصبح الحاضر غائبًا، زملاؤه الذين التفوا من حوله يومًا قد انفضوا نحو عمله وحياته، العمل يستغني عن خدماته بسهولة، وزملاؤه لن يفتقدوا غيابه مع الوقت، بل سيقلبون صفحة الماضي مع أول شخص يحل مكانه.
حتى الكرسي والطاولة والحاسوب وبقية التفاصيل الأخرى أصبحت في يد شخص جديد، هكذا هي الحياة، دوام الحال من المحال!
بعد سنوات طويلة تكتشف أمرًا مهمًا كان يجب أن تدركه في حينه، وهو أن أكثر العلاقات ما بين الموظفين علاقة مصلحة وزمالة لا ترتقي إلى مراتب الصداقة الحقيقية، وما تتوقعه من فرضيات ورد للجميل أو حفظ له هو أمر قلما تجده في الآخرين.
عندما تغادر الحياة لن يكون هناك مجال للنظر من الزملاء أو الرفقاء إلى حالة أبنائك الذين تركتهم من بعدك، أوراق إنهاء خدماتك من العمل تسير طبيعيًا وكأن الذي كان مجرد رقم وظيفي وانتهى، فلا تضامن أو لفتة إنسانية مع كل ما قدمته من جد واجتهاد ونجاحات خلال سنوات عملك الطويلة، فبمجرد وصول ورقة تقاعدك أو إعلام عن وفاة سينتهي كل شيء يربطك بالعمل!
القصة تتلخص في أمر واحد: فكر في لحظة غيابك عن العمل، سواء للمرض أو عدم القدرة على الحضور لظروف مختلفة، الذي سيتصل بك ليس ليطمئن على أنك بخير، ولكن ليعرف لماذا لم تكن على رأس عملك!
ومهما تعددت الأسباب التي تقطع العلاقة بين الموظف وعمله، فإن الوجوه سوف تتغير بسرعة، والمسؤوليات ستنتقل مباشرة إلى الآخرين، إن لم يكن في نفس اليوم فسيكون في أمد قريب، وفي غضون أيام قليلة سينشر إعلان جديد يخبر المنتظرين والحالمين بالوظيفة بأن ثمة مكانًا شاغرًا، لا نقول إن هذا خطأ أو جريمة، ولكن الخطأ أن يكون نسيان الأشخاص بهذه السهولة دون حصولهم على بعض التضامن الإنساني.
نعلم بأن مجرد انتهاء العلاقة بينك وبين المكان الذي عشت فيه لسنوات، ستكتشف سريعًا بأن العمل لن يفتقدك، وبأن زملاءك السابقين ليسوا جميعهم أصدقاءك، وعليه لن يذكروا كثيرًا من مواقفك أو أعمالك، بل سيعمل النسيان بأسرع وقت ممكن على طمس معالمك كإنسان كان هنا ثم ارتحل نحو البعيد. تأتي المناسبات، ولا أحـــــد يتذكر ممن كــانوا موجـــــودين بــــهذا المكـــــان أو ممــــن سبقهم إلى الآخرة، قد يقول قائل: ماذا نفعل له؟ إنه قدره؟
لسنا نطالب بالكثير بقدر ما يكون هناك وقفة تضامن مع أسرة الشخص الذي عمل معكم لسنوات، خاصة وأن بعض الأشخاص يخرجون من الدنيا وفي أعناقهم مسؤوليات كثيرة، فبموتهم تواجه عائلاتهم الكثير من العناء والمشقة في مواصلة الحياة بهدوء وسكينة.
قائمة الراحلين من العمل ليست من صفوف المتقاعدين، وإنما من الذين تخطفتهم يد المنايا، كانوا يملؤون أماكنهم بأخلاقهم الرفيعة، ومن الواجب الإنساني ألا ننساهم نهائيًا بهذه السهولة مهما تعذرنا بمشاغل العمل والحياة.
من الحقائق المحزنة بأن صور الإنسانية في بعض الأحيان لا يكون لها مكان على خارطة الواقع، والعواطف لا تنصف الغائبين عن الحياة والمكان والوظيفة التي كانوا يشغلونها في وقت من الأوقات.
إن احتفاء بعض جهات العمل بالمتقاعدين أو بأسرهم هو أمر طيب، وأثره يمتد من جيل إلى آخر، لا نحلم بالكثير والصعب، ولكنها لفتة إنسانية عظيمة تجدد في أرواحهم عمق المشاعر، وبأنهم لم يكونوا مجرد أدوات مكتبية أو جماد يمكن إخراجه من الخدمة عندما يفقد قدرته على العطاء. الحياة تمضي والوجوه تتغير، ويبقى الوفاء لمن أعطى من وقته وحياته الكثير واجبًا إنسانيًا ووطنيًا أيضًا.
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها