التطبيق خلال أيام| 7000 جنيه شهريًا لموظفي القطاع الخاص.. وإجراءات ضد المنشأة المخالفة
تاريخ النشر: 23rd, February 2025 GMT
يتساءل ملايين الموظفين العاملين في المؤسسات والقطاعات الخاصة، عن موعد تطبيق الزيادة الجديدة التي أعلنها المجلس القومي للأجور، والتي من شأنها تحسين الدخل المادي للموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية عليهم.
وزارة العمل قررت تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور والتي تمت زيادتها إلى 7000 آلاف جنيه شهريا، حيث أصدرت وزارة العمل كتابا دوريا رقم (3) لسنة 2025، بشأن الإجراءات التنفيذية لقرار زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص الصادر في 9 فبراير 2025.
ومع اقتراب دخول قرار المجلس القومى للأجور، رقم (15) لسنة 2025، بشأن تقرير الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وزيادته إلى 7 آلاف جنيه، حيز التنفيذ، والمقرر له أول مارس 2025، نص القرار فى المادة الثالثة منه على أنه يكون الحد الأدنى لأجر العاملين في اعمال مؤقتة بطبيعتها، أو لمن يعمل جزءا من الوقت (28) جنيها صافيا للساعة الواحدة، حيث تضمن البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل 12 لسنة 2003 تعريفا دقيقا للأجر، والذى يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل "العمولة - النسبة المئوية - العلاوات - المزايا العينية المنح - البدلات - نصيب العاملين في الأرباح – الوهبة"، مع الأخذ فى الاعتبار ضوابط وآليات صرف تلك المشتملات.
ضوابط تحديد الأجور بالقطاع الخاص طبقا للقانونوضع القانون مجموعة من الضوابط لتحديد الأجور بالقطاع الخاص، حيث يراعي عند تحديد قيمة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، حظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة، فيجب تحديد الأجور والمرتبات في القطاع الخاص، وكذلك زيادة المرتبات وفقًا لقواعد الكفاءة والخبرة فقط، دون الوضع في الاعتبار مسائل اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو غيرها.
وتحدد مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، سواء على أساس عقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة التي تضعها، ويوافق عليها العامل عند الالتحاق بالعمل، وإذا لم تم تحديد الأجر عن إبرام التعاقد، استحق العامل أجر المثل إن وجد، وألا يتم تقدير قيمة الأجر طبقا لعرف المهنة التي يؤدي فيها العمل.
موقف الشركات المخالفةوزارة العمل صرحت بأنها لن تقبل أي استثناءات من منشآت القطاع الخاص، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد المخالفين.
ونصت المادة (45) من قانون العمل، والمعاقب عليها بنص المادة 247 من ذات القانون على أنه لا تبرأ ذمة صاحب العمل من الأجر إلا إذا وقع العامل بما يفيد استلام الأجر في السجل المعد لذلك أو في كشوف الأجور، على أن تشمل بيانات هذه المستندات مفردات الأجر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القطاع الخاص قانون العمل المجلس القومي للأجور الشركات مرتبات الحد الأدنى للأجور وزارة العمل المزيد الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
موعد إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص والعام.. 3 أيام عطلة مدفوعة الأجر
يبحث العديد من المصريين في الساعات القليلة الماضية عن موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2025، وتعد المناسبة ذكرى هجرة النبي صلى الله عليه وسلم من مكة إلى المدينة، ومن خلالها يحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية.
موعد إجازة رأس السنة الهجرية2025:وفي هذا الصدد، توفر «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2025، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار الساعة ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا .
وعن موعد إجازة رأس السنة الهجرية فقد أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، منح يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025 ويتبعها يوم الجمعة والسبت كإجازة أسبوعية وبذلك تكون 3 أيام، إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بمناسبة رأس السنة الهجرية لعام 1447 هـ.
الفئات المستثناة من الإجازات العامة في مصر:على الرغم من صدور القرار، إلا أن هناك فئات لن تتمكن من الحصول على إجازة رأس السنة الهجرية 2025، أبرزها العاملون في المصالح الحيوية مثل:
-المستشفيات والطواقم الطبية بنظام النوبات
-العاملون في قطاع الأمن والحماية
-موظفو القطاعات الصناعية التي لا تحتمل التوقف
-العاملون بالمواصلات وخدمات التشغيل المستمر
-ووفقًا لوزارة العمل، فإن من يُطلب منه العمل في أيام الإجازة يستحق أجرًا مضاعفًا، أي أجره الأساسي مضافًا إليه مثله، طبقًا لأحكام القانون.
وحول جدول الإجازات الرسمية المتبقية في 2025، فإنه وفقًا لما أعلنته رئاسة مجلس الوزراء، فإن ما تبقى من الإجازات الرسمية في عام 2025 حتى نهاية ديسمبر يشمل:
الخميس 26 يونيو: رأس السنة الهجرية.
الخميس 3 يوليو: ذكرى ثورة 30 يونيو.
الأربعاء 23 يوليو: عيد الثورة.
الخميس 4 سبتمبر: المولد النبوي الشريف.
الإثنين 6 أكتوبر: عيد القوات المسلحة.
اقرأ أيضاًأقربها إجازة رأس السنة الهجرية.. ما هي الإجازات المتبقية في 2025
بهذا الموعد.. انتهاء امتحانات الثانوية العامة 2025 وبدء إجازة نهاية العام
للعاملين بالقطاع الخاص.. موعد إجازة رأس السنة الهجرية وذكرى 30 يونيو 2025
وزارة العمل: 26 يونيو و3 يوليو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص