أدكووب تطلق حملة رمضان 2025 بخصومات تصل إلى 60%
تاريخ النشر: 27th, February 2025 GMT
أطلقت “أدكووب” حملتها الرمضانية لعام 2025، وهي مبادرة شاملة تهدف إلى تسهيل التسوق وتعزيز روح التضامن الاجتماعي خلال الشهر الفضيل.
أكد السيد برتراند لومي، الرئيس التنفيذي لشركة “أدكووب”، التزام “أدكووب” بخدمة عملائها خلال شهر رمضان. تتميز الحملة بتوفير كبير، بما في ذلك خصومات تصل إلى 60% على أكثر من 4000 منتج، وأسعار أقل على 185 سلعة رمضانية أساسية.
يقدم عرض الاسترداد النقدي 50 درهمًا إماراتيًا للعملاء مقابل كل 250 درهمًا إماراتيًا يتم إنفاقها. استثمرت “أدكووب” أيضًا 25 مليون درهم إماراتي في تخفيضات أسعار رمضان.
الالتزام بالمجتمع:
بادرت “أدكووب” بتوزيع 30,000 وجبة إفطار، وإعداد 8000 صندوق من أساسيات رمضان المعبأة مسبقًا بنوعين، بسعر 100 درهم و150 درهمًا، متوفرة في المتاجر وعبر تطبيقها الإلكتروني. كما تدعم “أدكووب” مؤسسة خليفة لمساعدتها في تحقيق أهدافها المحلية.
أكد السيد لومي التزام “أدكووب” بدعم المجتمع، قائلاً: “هدفنا الأساسي خلال شهر رمضان هو ضمان حصول عملائنا على طعام صحي ومغذٍ وعالي الجودة بأسعار معقولة. لقد عمل فريقنا هذا العام لتقديم أسعار أقل من رمضان الماضي.”
وأضاف السيد لومي أنه خلال شهر رمضان، توفر أدكووب تجربة تسوق سلسة ومريحة لعملائها حيث تقدم خدمات التوصيل السريع عبر تطبيقها للتجارة الإلكترونية، بالإضافة إلى منصتي إنستاشوب وطلبات. وتعزز توفر المنتجات الأساسية عبر تطبيقها الإلكتروني، لتلبية الطلب المتزايد خلال الشهر الكريم، مما يتيح للعملاء التسوق بسهولة في جميع فروعها المنتشرة في أبوظبي، العين، الظفرة، دلما، الشارقة، ورأس الخيمة، أو عبر منصاتها الرقمية.
علاوة على ذلك، يستمر التزام “أدكووب” بالمجتمع على مدار العام من خلال تقديم 1400 سلعة أساسية بـ “أسعار منخفضة دائمًا” عبر الفئات الرئيسية، بما في ذلك المنتجات الطازجة.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
مواطنون: الدوام المرن تجربة ناجحة ينبغي تطبيقها طوال العام
أكد مواطنون نجاح تطبيق الدوام المرن في بعض الجهات، وتحقيق العديد من الإيجابيات، دون التأثير على معدلات الأداء وتقديم الخدمات للمراجعين، موضحين أن استخدام التقنيات الحديثة في تخليص المعاملات، وتأدية الأعمال المكتبية، من الممكن أن يتم من المنزل دون الحاجة للتوجه لمقرات العمل.
وطالبوا بمواصلة تطبيق نظام الدوام المرن طوال العام، واستغلال التقدم التقني في إنجاز الأعمال، والانتقال إلى خدمات متطورة وأكثر سرعة وسهولة في المعاملات اليومية، نظرا للإيجابيات التي يحققها الدوام المرن.
وقال ناصر بن محمد الجابري، رجل أعمال: خلال شهر رمضان قمت بمراجعة العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة، ولم ألمس أي تأثير في تقديم الخدمات أثناء مراجعتي لتلك المؤسسات، على الرغم من قلة عدد الموظفين وتطبيق الدوام المرن.
وأضاف: كل المعاملات التي كنت أرغب في إنجازها، تمت بالوتيرة نفسها بوجود كل الموظفين، مؤكدا أن الدوام المرن يعطي أريحية للموظفين في تقديم جهد أكبر نظرا لتقليص فترة وجودهم في مقرات العمل خلال أيام الأسبوع.
وأشار الجابري إلى أن تطبيق الدوام المرن والعمل عن بُعد لهما العديد من الإيجابيات بينها استخدام وسائل الاتصال الحديثة والأنظمة المتطورة التي تمكن الموظف من تخليص المعاملات وإنجازها من أي مكان دون الحاجة للتواجد في مقر العمل، موضحا بأن سلطنة عمان بدأت في التوجه نحو تطبيق أنظمة إلكترونية متطورة تتيح القدرة على إنتاجية أكبر ومن أي مكان، لذلك من الضروري أن يواكب الجميع التقدم التكنولوجي باستخدام الأنظمة المتطورة في إنجاز المعاملات وسرعة تقديم الخدمة.
من جانبه قال راشد بن حمد الصوافي: الدوام المرن الذي تم تطبيقه مؤخرا أسهم في التخفيف من الازدحام المروري خاصة في مسقط، ومن الضروري التفكير في تطبيقه طول العام، حتى يكون الدوام المرن ضمن الحلول للتخفيف من الازدحام في الطرقات.
وأضاف: الجميع لاحظ الفرق في شدة الازدحام بين شهر رمضان والعودة للعمل بعد إجازة العيد، الفرق واضح جدا؛ ففي شهر رمضان لم نشهد ذلك الازدحام الذي كنا نشهده كل عام، ولكن بعد إجازة عيد الفطر، والعودة للعمل عاد الازدحام الشديد في كل الطرقات.
وأوضح الصوافي أن فكرة تطبيق الدوام المرن ناجحة بكل المقاييس وحققت العديد من الإيجابيات على مستوى تحفيف الازدحام المروري، الذي تعاني منه الطرقات وتتسبب بالكثير من التأخير لمستخدمي الطريق.
وطالب الصوافي مواصلة تطبيق الدوام المرن من أجل الإسهام في التخفيف من الازدحام المروري وإعطاء فرصة أكبر لاستخدام التقنية الحديثة.
من جانبها أعربت صالحة بنت مسعود الغمارية عن ارتياحها لتطبيق الدوام المرن في بعض الجهات، وأكدت أن العمل عن بُعد يحقق العديد من الإيجابيات من بينها سرعة الإنجاز والتحفيف من الازدحام المروري في الطرقات.
وأشارت إلى أن تطبيق الدوام المرن لا يؤثر على الأداء في العمل، متى ما تمت متابعة التزام الموظف بإنجاز مهامه الموكلة إليه، وقالت إن هناك الكثير من الأدوات لقياس أداء الموظف والتزامه بالعمل دون الحاجة لحضوره للمقر.
استئناف المحادثات الأميركية الصينية لنزع فتيل الحرب التجارية