رئيس الدولي للخماسي الحديث: مصر من أفضل الدول التي تنظم البطولات واللعبة أصبحت أكثر متعة وإثارة بالنظام الجديد
تاريخ النشر: 2nd, March 2025 GMT
أكد الأمريكي روب ستول رئيس الاتحاد الدولي للخماسي الحديث أن اللعبة في تطور مستمر مع اعتماد نظام جديد في منافسات السلاح وإضافة بعض الأمور لمنافسات الموانع في أول بطولات الكبار بالنظام الجديد، وكل ذلك سيساهم في تطور اللعبة وزيادة المنافسة بين الدول .
وأضاف أن النظام الجديد جعل اللعبة أكثر متعة وتنافسية وتعطي الأفضلية لأصحاب المواهب في الخماسي الحديث ، وهو ما يجعل الحصول على ميداليات يتطلب منافسة شديدة .
وتابع ستول أنه سعيد باستضافة مصر لأولى بطولات كأس العالم في العام الجاري بملاعب الجامعة الأمريكية بالقاهرة وأن مصر استضافت العديد من البطولات العالمية وهي جديرة باستضافة كافة الأحداث الكبرى في اللعبة.
وأشاد رئيس الاتحاد الدولي بجهود الاتحاد المصري في تطوير اللعبة مؤكدا أن مصر تمتلك أجيال مميزة في اللعبة وظهر ذلك في سنوات الماضية من خلال الهيمنة على الميداليات العالمية وأيضا تحقيق ميداليتين ذهبية وفضية في أولمبياد طوكيو وباريس وهو ما يؤكد تفوق مصر في اللعبة .
واختتمت أمس منافسات بطولة كأس العالم للخماسي الحديث والتي استضافتها مصر بملاعب الجامعة الأمريكية بالتجمع الخامس.
وتوج المنتخب المصري للخماسي الحديث بميداليتين: ذهبية للصاعدة بقوة فريدة خليل صاحبة ال 14 عاماً ، وبرونزية للاعب الأولمبي
مهند شعبان.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: رئيس الاتحاد الدولي كأس العالم للخماسي الحديث المزيد للخماسی الحدیث
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
مسقط- الرؤية
حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.
ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.
وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."
ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.
ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام