يستقبل مليوني مسافر سنوياً.. منفذ حتا الحدودي يفتتح مسارات إضافية
تاريخ النشر: 4th, April 2025 GMT
أعلنت جمارك دبي أن مركز جمارك حتا استقبل عشرات الآلاف من الخليجيين، الذين قدموا لقضاء إجازة عيد الفطر في دبي والاستمتاع بالفعاليات والأنشطة المصاحبة لها، حيث مثل منفذ حتا الحدودي نقطة عبور محورية سواء على صعيد المسافرين الخليجيين أو الشحن البري، وقام بدور كبير في تسهيل الحركة التجارية وحركة المسافرين بين دبي وسلطنة عمان، الذين تصل نسبتهم سنوياً إلى ما يقارب مليوني مسافر، وقام المركز خلال فترة إجازة العيد بفتح مسارات خاصة للعائلات للتسهيل عليهم وتعزيز انسيابية حركة المسافرين.
وقال فلاح السماك مدير إدارة المراكز الجمركية البرية في جمارك دبي:" أجرى مركز جمارك حتا استعدادات مبكرة لموسم عيد الفطر المبارك حيث من كان متوقعاً تسجيل كثافة كبيرة في أعداد القادمين يومياً لقضاء إجازة عيد الفطر في دبي والاستمتاع بالأنشطة والفعاليات المتنوعة، وعليه تم فتح مسارات إضافية ما دفع نحو تعزيز الانسيابية وتسهيل حركة دخول وخروج المسافرين في المنفذ، كما قمنا بزيادة أعداد المفتشين المناوبين خلال أوقات الذروة، والتنسيق الكامل مع الشركاء الاستراتيجيين لتسهيل دخول المسافرين والمركبات، بالإضافة إلى قيام موظفي مركز جمارك حتا بتهنئة المسافرين و توزيع حلويات العيد والضيافة عليهم".
ويعمل المنفذ الحدودي على مدار الأربع والعشرين ساعة، يتم خلالها تسهيل إجراءات الدخول للأشقاء الخليجيين، كون دولة الإمارات مقصداً لكثير من السياح والزوار عبر المنفذ البري.
المصدر
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: حرب ترامب التجارية وقف الأب عام المجتمع اتفاق غزة إيران وإسرائيل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية دبي الإمارات الإمارات دبي
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.