رسميا.. بيدري يحصد جائزة لاعب الشهر في الدوري الإسباني
تاريخ النشر: 24th, April 2025 GMT
تمكن بيدري لاعب الفريق الأول لكرة القدم بنادي برشلونة، من الحصول على جائزة لاعب الشهر في الدوري الإسباني، عن شهر أبريل 2025.
وأعلنت رابطة اللاعبين المحترفين في إسبانيا، اليوم عن فوز لاعب البارسا بالجائزة، بعد تألقه الواضح مع الفريق الكتالوني، خلال شهر أبريل.
وخاض بيدري 4 مباريات مع برشلونة في شهر أبريل في الدوري الإسباني ضد ريال بيتيس وليجانيس وسيلتا فيجو وريال مايوركا، وذلك في الجولات 30، 31، 32 و33، لكنه لم يسجل ولم يصنع.
وتفوق بيدري على خوليان ألفاريز من أتلتيكو مدريد، وحارس فالنسيا جورجي مامارداشفيلي، وخافيير بوادو دياز (إسبانيول)، وسيرجي داردير (ريال مايوركا). وأتاحت رابطة اللاعبين المحترفين الفرصة للجماهير للمشاركة في التصويت لاختيار اللاعب الأفضل، من خلال الموقع الرسمي للرابطة.
ويستعد بيدري للمشاركة مع برشلونة ضد ريال مدريد، في نهائي كأس ملك إسبانيا، وذلك بعدما تمكن البارسا من إقصاء أتلتيكو مدريد، واستطاع الملكي في الإطاحة بـ ريال سوسيداد في نصف النهائي.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إسبانيا برشلونة الدوري الإسباني ريال مدريد أتلتيكو مدريد بيدري نهائي كأس ملك إسبانيا
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
مسقط- الرؤية
حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.
ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.
وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."
ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.
ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.
الدوري العراقي.. الموصل يتراجع والغراف يستعيد الصدارة بعد الفوز على عفك