«ارتقاء» يؤهل 100 مواطن للعمل في رأس الخيمة
تاريخ النشر: 3rd, May 2025 GMT
شهد سمو الشيخ محمد بن سعود القاسمي، ولي عهد رأس الخيمة، والشيخ خالد بن سعود بن صقر القاسمي، نائب رئيس مجلس إدارة مكتب الاستثمار والتطوير في رأس الخيمة، أمس، احتفال شركة «مرجان»، وشركة «أليك للهندسة والمقاولات»، بنجاح برنامج «ارتقاء»، بتدريب وتوظيف 100 مواطن.
برنامج «ارتقاء»، أُطلق في يونيو 2024، للإسهام بتدريب وتوظيف المواطنين في رأس الخيمة، وشمل البرنامج دورة تدريبية مدتها 10 شهور لضمان الجاهزية للقيام بالمهام المطلوبة بكفاءة عالية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية، وبدعم من «نافس».
وقال المهندس عبدالله العبدولي، الرئيس التنفيذي للشركة، «إن البرنامج خطوة عملية في إطار دعم جهود حكومة دولة الإمارات لتمكين المواهب الوطنية وتعزيز دورها في نمو الاقتصاد الوطني، تماشياً مع توجيهات ورؤية قيادتنا الرشيدة وتم تصميم الدورة التدريبية لتزويد الشباب الإماراتي بالمهارات المستقبلية اللازمة لدفع عجلة الازدهار الاقتصادي».
من جانبه، قال باري لويس، الرئيس التنفيذي لشركة «أليك للهندسة والمقاولات»: «فخورون بتمكين الكوادر الإماراتية لتكون في طليعة مستقبل قطاع الإنشاءات في المنطقة».
ويحظى برنامج «ارتقاء» بدعم من البرنامج الحكومي الاتحادي «نافس»، الذي يشرف عليه مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ويهدف لرفع الكفاءة التنافسية للكوادر الوطنية، وتمكينها من العمل في القطاع الخاص. وتمكّنت «مرجان» و«أليك» من توظيف وتدريب 100 إماراتي بنجاح، اعتماداً على مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم الأكاديمية. وتلعب الشركة دوراً محورياً في دعم الرؤية الاقتصادية للحكومة بجذب الاستثمارات من مختلف أنحاء العالم، حيث يجسّد مشروع «جزيرة المرجان»، التزامها برفاه المجتمع وخلق بيئة استثمارية استثنائية.(وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات رأس الخيمة رأس الخیمة
إقرأ أيضاً:
تفاصيل وشروط التقدم لـ برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات»
ترأس الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، إحدى لجان المقابلات الشخصية ضمن أول أيام اختبارات القبول للدفعة الثانية من برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات"، المنعقد في الأكاديمية الوطنية للتدريب، والذي يستمر على مدار ثلاثة أيام بمشاركة سبع لجان تقييم، وبحضور لجنة من قيادات الأكاديمية ضمن تشكيل لجنة التحكيم.
ويأتي هذا البرنامج تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي شدد مراراً على ضرورة تمكين المرأة وإعطائها المكانة التي تستحقها عن جدارة واستحقاق، إذ يندرج البرنامج ضمن مبادرة "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة"، ويستهدف الاستثمار في العنصر البشري، من خلال تطوير المهارات الإدارية والشخصية، إلى جانب تعزيز المعارف القانونية والمالية والاقتصادية للملتحقات، بما يؤهلهن لتولي المناصب التنفيذية في مختلف القطاعات، في انسجام مع رؤية الدولة المصرية وأهدافها في تمكين المرأة وتحقيق التنمية المستدامة.
وقال الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن عدد المتقدمات لاختبارات القبول تجاوز 200 سيدة، يخضعن لتدريب يمتد إلى عشرة أشهر، منها تسعة أشهر مخصصة للتدريب النظري وورش العمل، تعقد في مقر الأكاديمية، بالإضافة إلى شهر تدريب ميداني داخل الوزارات والجهات التنفيذية المختلفة، بواقع إجمالي يبلغ 223 يوماً تدريبياً.
وأوضح أن البرنامج يشمل مجالات متعددة من بينها السياسة، والاقتصاد، والعلوم الإنسانية، إضافة إلى المهارات الشخصية، ومهارات التفاوض، وإدارة الأزمات، ويُنفذ بالتعاون مع مؤسسات تدريبية دولية.
كما أشار إلى أن من أبرز شروط الالتحاق بالبرنامج أن تكون المتقدمة مصرية الجنسية ومقيمة داخل البلاد، حاصلة على مؤهل جامعي، ويُقبل الترشح لمن تتراوح أعمارهن بين 22 و50 عاماً، ويُشترط أيضاً الحصول على شهادة TOEFL IBT من "أمديست" بدرجة لا تقل عن 450، أو شهادة IELTS من المركز الثقافي البريطاني بدرجة لا تقل عن 4.5.
أما معايير التقييم، فتشمل السمات الشخصية، وقوة الشخصية، والحماس والدافعية، والثقة بالنفس، وروح المبادرة، ومهارات التواصل، والقدرة على التعبير عن الذات، إضافة إلى الاتزان والثبات الانفعالي، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على الحوار والنقاش، والإبداع، والطموح، والمرونة في التكيف.
وأكد عبد الغفار أن برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" يشكل استراتيجية تهدف إلى صقل المهارات الإدارية الحديثة لدى المتدربات، وتعزيز قدرات التفكير المنطقي والإبداعي، ليصبحن عناصر فعالة وأكثر تأثيراً في مواقع صنع القرار، مشدداً على أن البرنامج يسعى لتخريج كوادر قيادية قادرة على تحقيق التنمية الشاملة.
وعلى هامش رئاسته لإحدى لجان المقابلات، عقد الوزير مؤتمراً صحفياً، تحدث خلاله عن المستوى المتميز للمقابلات الشخصية التي أجراها مع المتقدمات، مثمناً دور الأكاديمية الوطنية للتدريب في إعداد وتخريج كوادر نسائية مؤهلة قادرة على دعم مسيرة الوطن، كما شدد على أهمية التعليم المستمر وتطوير المهارات في مختلف مراحل العمر، وصولاً إلى سن الستين وما بعدها، مؤكداً أن الأكاديمية تؤدي دوراً محورياً في صناعة القيادات المجتمعية.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة