قبل إطلاقها اليوم.. ننشر تفاصيل مبادرة بداية جديدة لضمان جودة التعليم
تاريخ النشر: 5th, May 2025 GMT
تطلق اليوم الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد ، مبادرة بداية جديدة لضمان جودة التعليم ، وذلك تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء ، في مقر جامعة الدول العربية
وفي هذا التقرير ينشر موقع صدى البلد تفاصيل مبادرة بداية جديدة لضمان جودة التعليم المقرر إطلاقها اليوم .
المحور الأول : بداية جديدة لضمان جودة التعليم (طلاب مؤسسات التعليم العالي)
تفعيل دور طلاب مؤسسات التعليم العالي في جودة التعليم ورفع مستوى الوعي لدى الطلاب المصريين والوافدين بأهمية تحقيق معايير جودة التعليم في بناء الإنسان المصري، وخلق أجيال واعية بأهمية التعليم الجيد ودوره في مواجهة تحديات المستقبل، وكذلك عرض معايير الجودة التي تستهدف إعداد خريج متعلم واع متمسك بهويته الوطنية، إضافة إلى إعداد قادة المستقبل القادرين على دفع عجلة التطوير والتنمية بالمؤسسات التعليمية، وذلك من خلال زيارات منظمة وتنفيذ ورش عمل ينهض بها مدربو الهيئة لطلاب بالجامعات المصرية.
المحور الثاني: بداية جديدة لضمان جودة التعليم ( الوزارات والهيئات والسفارات)
مشاركة الوزرات وقيادتها المعنية لنشر ثقافة الجودة ومناقشة سبل التعاون المشترك سعيًا لتفعيل دور الهيئة وتحقيق أهدافها، من خلال ورش عمل تخصصية تناسب طبيعة كل وزارة ودورها ( وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني / وزارة التعليم العالي والبحث العلمي / الأزهر الشريف / الهيئة العامة لتعليم الكبار / وزارة المالية / وزارة الصحة و السكان / وزارة الشباب والرياضة / وزارة الأوقاف /وزارة التنمية المحلية / وزارة العمل/ وزارة التجارة / وزارة الصناعة / وزارة التخطيط والتعاون الدولي / الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة / المجلس الصحي المصري/ تنسيقية شباب الأحزاب).
الشريحة المستهدفة الشرائح المستهدفة لكل محور
المحور الأول: سيتم التركيز على طلاب الجامعات (مصريين ووافدين)، وتستهدف المبادرة عدد 100.000 طالب (مائة الف طالب كمرحلة أولى ) ومشاركتهم في تحسين مخرجات التعليم.
في كل زيارة لفريق المبادرة لعدد 50 جامعة تستهدف المبادرة حضور 200طالب من مختلف كليات الجامعة وعضو هيئة تدريس (مدير وحدة ضمان الجودة) من كل كلية بالجامعة على أن يقوم كل منهم بتقديم ورشة العمل لعدد 200 طالب في كليته، ويتم تسجيل بيانات كل المدربين والطلاب على منصة المبادرة واحتساب مشاركة الطلاب بالجامعة بالنسبة لعدد كلياتها وطلابها لتقييم أفضل المشاركات من المؤسسات التعليمية وتكريم المتميزين منهم.
المحور الثاني: سيتم التركيز على ممثلي الوزارات والمؤسسات الحكومية، وتستهدف 24.000 من العاملين بجهاز الدولة
في كل زيارة لفريق المبادرة لعدد 15 وزارة وهيئة حكومية تستهدف المبادرة حضور 40 مسئول من المناصب الإدارية العليا بالديوان العام والفروع بالمحافظات على أن يقوم كل منهم بتقديم ورشة العمل لعدد 40 من العاملين بالفروع ويتم تسجيل بيانات كل المدربين والعاملين على منصة المبادرة واحتساب مشاركة الوزارات لتقييم أفضل المشاركات وتكريم المتميزين منهم.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد الهيئة القومية لضمان جودة التعليم جودة التعليم والاعتماد التعليم والاعتماد التعلیم والاعتماد التعلیم العالی
إقرأ أيضاً:
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.
ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.
وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.
وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.
وقال:
“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.
وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.
من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.
وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.
بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.
وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.
كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.
وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.
وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.
اللجنة المنظمة لـ”APPO 2026″ تزور معهد النفط ومركز بحوث النفط