الموارد البشرية لحكومة دبي تطلق أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025
تاريخ النشر: 6th, May 2025 GMT
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025، في إطار خطة شاملة تهدف إلى تشجيع الكفاءات الوطنية من موظفي الجهات الحكومية وطلبة الجامعات على الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وابتكار حلول مبنية على أسس علمية تواكب متطلبات بيئات العمل الحديثة.
وشهدت الورشة، مشاركة أكثر من 300 من موظفي الجهات الحكومية وطلبة الجامعات الشريكة، جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وجامعة حمدان بن محمد الذكية، ومعهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي.
وأكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن الجوائز البحثية تمثل خطوة استراتيجية لتعزيز ثقافة الابتكار وإنتاج المعرفة التطبيقية في مختلف المجالات، بما يسهم في بناء منظومة حكومية مرنة ومستدامة.
وقال : تُعد الجوائز البحثية منصة استراتيجية تحتفي بالتفكير النقدي والتحليلي، وتدعم إنتاج معرفة وطنية رصينة تسند عملية اتخاذ القرار وتدعم السياسات المستقبلية، وتسعى إلى ربط البحث العلمي بالتنمية المؤسسية، وابتكار حلول تعزز كفاءة العمل الحكومي، بما ينسجم مع رؤية الدائرة في تمكين رأس المال البشري واستثمار الطاقات الوطنية، لتكون دبي نموذجًا عالميًا في العمل الحكومي القائم على المعرفة والكفاءة والاستدامة.
وقدّمت الورشة، الدكتورة أميرة كمالي، استشاري الموارد البشرية في الدائرة، حيث استعرضت الأهداف الاستراتيجية للجوائز، وفئاتها، وآلية المشاركة فيها، ومعايير التقييم، مشيرة إلى أن الجائزة تُعد منصة علمية رائدة لتعزيز ثقافة البحث التطبيقي في القطاع الحكومي.
وتضمنت الورشة أربعة محاور علمية، ناقشت التحديات والفرص في قطاع الموارد البشرية الحكومي، بمشاركة نخبة من الأكاديميين، وشملت: “جودة حياة الموظف في بيئة العمل”، للدكتورة حمدة خانصاحب من جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، و”إدارة الموارد البشرية: الواقع والتحديات والمستقبل”، للدكتور يوسف الغلاييني من كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، و”تطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية في حكومة دبي”، للدكتور أيمن إبراهيم من معهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي، و”المهارات الوظيفية والتعلم مدى الحياة”، للبروفيسور مصطفى حسن من جامعة حمدان بن محمد الذكية.
وأشارت الدائرة، إلى أن الموعد النهائي لتسلّم الأبحاث هو 9 أغسطس المقبل، على أن يتم إعلان أسماء الفائزين في أكتوبر المقبل، كما أعلنت عن تنظيم ورشة تعريفية إضافية خلال شهر مايو الجاري، لرفع الوعي بمستهدفات الجائزة، وزيادة عدد المشاركين من موظفي الجهات الحكومية والطلاب، وتزويدهم بالدعم اللازم لإعداد مقترحاتهم العلمية.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“وزير الموارد البشرية” يتفقد خدمات مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل بالقصيم
تفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, فرع الوزارة في منطقة القصيم، وشمل ذلك مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل، وذلك ضمن الزيارات الدورية لمنظومة الوزارة في مختلف مناطق المملكة، التي تهدف إلى رفع كفاءة الخدمات وتحسين تجربة المستفيد، وتطوير سوق العمل ورفع نسبة التوطين وتوفير الوظائف النوعية، إضافة إلى تطوير خدمات التنمية الاجتماعية، عبر تبني برامج تطويرية وتدريبية تستهدف بناء قدرات البشرية وتهيئتهم لسوق العمل، بما يضمن لهم فرصًا للاندماج والمشاركة الفاعلة في الاقتصاد الوطني.
والتقى معاليه بعدد من منسوبي المكتب والمركز، مستمعًا إلى ملاحظاتهم ومقترحاتهم، مؤكدًا على أهمية تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز بيئة العمل، بما يحقق أهداف الوزارة في مجالي التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، مثمنًا معاليه الجهود المبذولة، لتحقيق مستهدفات رؤية 2030.
مراسل تلفزيون فلسطين يتعرض لحادث دهس خلال بث مباشر (شاهد)