أوضح الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، الإجراء المتبع حال عدم موافقة مقدم الخدمة على إيواء العاملة نتيجة رفضها للعمل خلال فترة التجربة.

وأوضحت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس أنه في حال رفض مقدم الخدمة استقبال العاملة وإيواءها نتيجة رفضها للعمل خلال فترة التجربة (90 يومًا)، تسلم العاملة لإيواء (شركة سلسك).

ولفتت إلى أنه سيتم استلام العاملة وتسليمها للمكتب وترحيلها على نفقة المكتب، وإعادة تكلفة الاستقدام لصاحب العمل محسوماً منها فترة البقاء.

وجاء ذلك ردًا على استفسار من أحد المتابعين، نصه: "السلام عليكم، العاملة عندي لها شهر واحد ومضربة عن العمل ايه الإجراء اللي ممكن اتبعه في حال إن المكتب غير متعاون؟".

وعليكم السلام
في حال رفض مقدم الخدمة استقبال العاملة وإيواءها نتيجة رفضها للعمل خلال فترة التجربة (90يوم)، تسلم العاملة لإيواء (شركة سلسك)، وسيتم استلام العاملة وتسليمها للمكتب وترحيلها على نفقة المكتب، وإعادة تكلفة الاستقدام لصاحب العمل محسوماً منها فترة البقاء.

ولمزيد من ا...

— مساند | Musaned (@Musaned_DL) May 8, 2025 العمالة المنزليةمساندمنصة مساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: العمالة المنزلية مساند منصة مساند خلال فترة التجربة

إقرأ أيضاً:

بنيحيى تبرز التجربة المغربية في مناهضة العنف السيبراني ضد النساء بمؤتمر القاهرة

زنقة20| علي التومي

في إطار أشغال المؤتمر العام العاشر لمنظمة المرأة العربية، الذي انطلق أمس الإثنين 5 ماي بالقاهرة، شارك وفد مغربي هام ترأسته السيدة نعيمة بن يحيى، وزيرة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة، حيث ألقت كلمة باسم المملكة المغربية خلال الجلسة الافتتاحية.

ونوهت الوزيرة باختيار موضوع “العنف السيبراني ضد النساء والفتيات” كمحور رئيسي لأشغال المؤتمر، معتبرة أن هذا النوع من العنف الرقمي يشكل تهديداً متزايداً يستوجب اهتماماً خاصاً وإجابات عملية من مختلف الدول.

وقدمت بن يحيى أبرز ملامح التجربة المغربية في مجال مناهضة العنف ضد النساء والفتيات، مشيرة إلى التقدم المحرز على عدة مستويات، من بينها سنّ قوانين حمائية، وإطلاق حملات تحسيسية وطنية، إضافة إلى إحداث منصات رقمية للتوجيه والتكفل بالضحايا.

وأكدت الوزيرة أن مواجهة العنف السيبراني تتطلب تضافر الجهود بين الحكومات ومختلف الفاعلين، مشددة على أهمية تبني مقاربات شمولية تدمج الوقاية، الحماية، والتثقيف، لضمان فضاء رقمي آمن للنساء والفتيات.

إلى ذلك عكس الحضور القوي والفاعل للوزيرة بن يحيى في هذا المحفل العربي مدى الدينامية التي باتت تطبع أداء الوزارة تحت قيادتها، حيث نجحت، في ظرف وجيز، في إعادة إشعاع قطاع كان مكبلاً خلال فترات سابقة، سواء على المستوى الوطني أو في المحافل الدولية، عبر مقاربات حديثة ورؤية استراتيجية ترتكز على النجاعة والتأثير الميداني.

 

مقالات مشابهة

  • رئيس الهيئة الوطنية للاستثمار يؤكد عودة 503 مشروع استثماري للعمل من أصل‏851 مشروع في مختلف المحافظات
  • مُحافظ جدة يتفقّد سير العمل في مجمع صالات الحج بمطار الملك عبدالعزيز
  • قانون العمل الجديد يضمن حماية العاملة أثناء إجازة الوضع ويمنع فصلها تعسفيًا
  • حظك اليوم الأربعاء 9 نيسان/أبريل 2025
  • المكتب المركزي للإحصاء يبحث مع اليونيسيف تعزيز التعاون
  • متى تلتزم المنشآت بتوفير دور حضانة للعاملات وفقا لقانون العمل الجديد؟
  • كيف تكونت الطبقة العاملة السودانية؟
  • العور: المجلس التنسيقي لسوق العمل يدرس مد إجازة الوضع للعاملات في الدولة
  • بنيحيى تبرز التجربة المغربية في مناهضة العنف السيبراني ضد النساء بمؤتمر القاهرة