عدد أيام إجازات المرأة وفقًا لقانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 15th, May 2025 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
كشفت المادة (57) من قانون العمل الجديد، الضوابط والشروط التي تنظم حق العاملات في الحصول على إجازة لرعاية أطفالهن.
وتهدف هذه الأحكام إلى دعم المرأة العاملة وتمكينها من التوفيق بين متطلبات عملها وواجباتها الأسرية، وذلك بالاستناد إلى الأطر القانونية القائمة، بما في ذلك قانون الطفل.
تفاصيل الإجازة وفقاً للمادة (57):
وبحسب المادة المشار إليها، تُمنح إجازة رعاية الطفل للعاملات في المنشآت التي يعمل بها خمسون عاملًا أو أكثر، وتكون الإجازة بدون أجر، لمدة تصل إلى عامين في المرة الواحدة، بحد أقصى ثلاث مرات طوال فترة خدمة العاملة في نفس المنشأة، مما يعني إمكانية الحصول على إجازة 6 سنوات لرعاية الطفل، وفق كل مرة.
كما يشترط للحصول على الإجازة أن تكون العاملة قد أمضت سنة كاملة على الأقل في خدمة المنشأة، مع ضرورة وجود فاصل زمني لا يقل عن عامين بين الإجازة الأولى والثانية.
وأكدت المادة أن الغرض الأساسي من هذه الإجازة هو رعاية طفل العاملة، مشددة على ضرورة الالتزام بأحكام الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل رقم 12 لسنة 1996.
اقرأ أيضًا:
الرئيس السيسي يوجه بدراسة إدراج الذكاء الاصطناعي كمادة في المناهج الدراسية
فرص عمل للمهندسين المصريين في السعودية بهذه التخصصات.. المزايا والتقديم
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
إجازات المرأة وفقًا لقانون العمل الجديد المرأة العاملة قانون العمل الجديد إجازة رعاية الطفل قانون الطفلتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
عدد أيام إجازات المرأة وفقًا لقانون العمل الجديد
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: الهند وباكستان مهرجان كان السينمائي طفل البحيرة سعر الفائدة الرسوم القضائية الرسوم الجمركية الحرب التجارية سكن لكل المصريين صفقة غزة مقترح ترامب لتهجير غزة المرأة العاملة قانون العمل الجديد قانون الطفل مؤشر مصراوي قانون العمل الجدید صور وفیدیوهات
إقرأ أيضاً:
مجدي البدوي: إجراءات رادعة لكل من يخالف تطبيق قانون العمل الجديد
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس إتحاد عمال مصر، أنه كنا في حاجة قانون عمل جديد، مشيرا إلى أنه في الماضي كانت الحكومة هي من تدير الأعمال في مصر أما الأن القطاع الخاص أصبح له السيطرة على بعض الأعمال، لذا كان لا بد من حماية العامل.
وقال مجدي البدوي، خلال لقاء له لبرنامج “الخلاصة”، عبر فضائية “المخور”، إن العمال سيكون لديهم استفادة كبيرة من قانون العمل، مؤكدا أن قانون العمل يؤكد على ضرورة وجود 4 عقود عند توظيف العامل نسخة مع صاحب العمل، ونسخة مع العامل، ونسخة لدى التأمينات الاجتماعية، مع وجود نسخة مع مكتب العمل التابع له.
إجراءات رادعةوتابع نائب رئيس إتحاد عمال مصر، إن أي شخص يخالف القانون سيكون هناك إجراءات رادعة، مؤكدا أن مشروع القانون الجديد جاء استجابةً للتغيرات المتسارعة التي طرأت على سوق العمل.
عماد السالمي : النصر غريب .. سالم الدوسري ” نمبر ون “