عزز فريق مانشستر سيتي طاقمه الفني بانضمام مدربين اثنين لعبا دورا أساسيا في نجاح فريق ليفربول، منافسه في بطولة الدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم، في السنوات الأخيرة.

مانشستر سيتي يعزز طاقمه الفني بعنصرين سابقين في ليفربول

وأعلن مانشستر سيتي انضمام كلا من بيبين ليندرز وجيمس فرينش للجهاز الفني للفريق السماوي، بقيادة المدير الفني الإسباني جوسيب جوارديولا، اليوم الثلاثاء.

وسيتولى ليندرز، الذي عمل لفترة طويلة مساعدا للألماني يورجن كلوب، المدير الفني السابق لليفربول، منصب مساعد مدرب مانشستر سيتي.

ورحل الهولندي عن قلعة (آنفيلد) وقضى النصف الأول من الموسم الماضي مديرا فنيا لفريق ريد بول سالزبورج النمساوي قبل أن تتم إقالته.

في المقابل، انتقل فرينش مباشرة من ليفربول، الفائز بلقب الدوري الإنجليزي في الموسم المنصرم، لمانشستر سيتي كمدرب جديد للركلات الثابتة، منهيا 13 عامًا من العمل مع الفريق الأحمر كمحلل لأداء الفرق المنافسة.

وصرح هوجو فيانا، مدير كرة القدم الجديد في مانشستر سيتي: "اكتسب كل من بيبين وجيمس خبرة واسعة في العمل الفردي على مدار السنوات القليلة الماضية".

وأضاف: "موهبتهما، واجتهادهما، وأخلاقيات عملهما، والتزامهما الشامل، تتوافق تمامًا مع القيم التي ترسخ رؤية جوارديولا لأسلوب لعب كرة القدم".

ومن المقرر أن ينضم ليندرز وفرينش لمانشستر سيتي قبل انطلاق كأس العالم للأندية يوم السبت المقبل في الولايات المتحدة.

 

المصدر: بوابة الفجر

إقرأ أيضاً:

فتح باب التقديم للانضمام إلى فريق التميز الداخلي بجائزة عين شمس للتميز الحكومي

تُعلن جائزة عين شمس للتميز الحكومي 2025 عن فتح باب التقديم للانضمام إلى فريق "مقيمين التميز الداخلي" من العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة أو الكليات و أعضاء هيئة التدريس بكليات الجامعة.

يأتي ذلك برعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس جامعة عين شمس، والدكتورة غادة فاروق نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، وفي إطار تنفيذ جوائز التميز الداخلي بجامعة عين شمس (جائزة المؤسسة المتميزة فئة الكليات)، والتي تأتي ضمن جائزة مصر للتميز الحكومي بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمجلس الأعلى للجامعات.

وذلك في ضوء أهداف جائزة مصر للتميز الحكومي الهادفة إلى تعزيز روح التنافس والتميز على مستوى المؤسسات الحكومية، دعماً لتحقيق رؤية مصر 2030.

وذلك وفقًا لشروط التقدم للانضمام إلى فريق التقييم وهى ؛ -أن يكون المتقدم من شاغلي الدرجات التخصصية المختلفة بالجامعة او الكليات (ويُفضَّل الحاصلون على درجتي الماجستير أو الدكتوراه).

-يُفضَّل من لديه خبرة سابقة في مجالات المراجعة، التقييم، أو إدارة الجودة.
-القدرة على العمل بروح الفريق.
-الحصول على تقدير "امتياز" في تقارير كفاية الأداء خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
-إجادة استخدام الحاسب الآلي.
-القدرة على العمل تحت ضغط.
-التفرغ الكامل خلال فترة التقييم.
-ان يكون المتقدم ليس ضمن فريق جائزة التميز بالكلية المنتسب لها.
-الحصول على موافقة السلطة المختصة بالجهة التي يعمل بها داخل الجامعة أو الكلية.
مواعيد هامة:
آخر موعد لتلقي طلبات التقديم 30 يوليو 2025
على أن يكون التدريب الأساسي للمقيمين 5 و6 أغسطس 2025
ويستمر العمل خلال فترة تقييم طلبات الترشح للجائزة من 25 أغسطس إلى 10 سبتمبر 2025.
???? للتقديم، يُرجى ملء النموذج الإلكتروني عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/2nDUPerExM4XLFwh8

طباعة شارك جائزة عين شمس جائزة عين شمس للتميز الحكومي رئيس جامعة عين شمس

مقالات مشابهة

  • تقديس المدير
  • فتح باب التقديم للانضمام إلى فريق التميز الداخلي بجائزة عين شمس للتميز الحكومي
  • تشيلسي يرفض عرض مانشستر سيتي لضم كول بالمر مقابل 170 مليون يورو
  • العلاوة الدورية حق قانوني يعزز الاستقرار الوظيفي
  • باير ليفركوزن يعلن ضم نجم مانشستر سيتي
  • نجم مانشستر سيتي يرحب بالانتقال إلى الخليج
  • محافظ الإسكندرية يفتتح الملتقى التوظيفي السادس لخريجي التعليم الفني
  • غريليش يستعد بدنيًا بقوة وسط أنباء رحيله عن مانشستر سيتي
  • مانشستر سيتي يحسم صفقة الحارس جيمس ترافورد قادمًا من بيرنلي
  • مانشستر سيتي يستعيد «الحارس الشاب»