أكد الإعلامي مدحت شلبي أن مجلس إدارة نادي الزمالك قرر إحالة ملف أزمة لاعب الوسط أحمد حمدي إلى المدير الرياضي الجديد للنادي، جون إدوار، من أجل دراسة الموقف واتخاذ القرار المناسب.

وقال شلبي، خلال برنامجه "يا مساء الأنوار" المذاع عبر قناة MBC مصر 2، إن أحمد حمدي خضع للتحقيق أمام الشؤون القانونية بالنادي، بعد تجاوزه ضد الإدارة عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

كأس العالم للأندية.. فيفا ينعش حسابات الأهلي ب390 مليون جنيهمحمد بركات: الأهلي تأثر بالأجواء في أمريكا وأهدر فرصًا سهلة أمام بورتوالأهلي يكشف حقيقة صرف مكافأت خاصة لتنس الطاولة بعد الفوز علي الزمالكتعرف على تفاصيل تعاقد الزمالك مع يانيك فيريرا

وأضاف شلبي " كان من المنتظر أن تُرفع توصية لمجلس الإدارة بتوقيع عقوبة على اللاعب.

وتابع شلبي “ أن الاتجاه داخل الزمالك حاليًا يميل إلى التهدئة وعدم الإعلان عن أي عقوبة، في ظل وجود رغبة من الإدارة في تمديد عقد أحمد حمدي”.

واكد شلبي " عقد أحمد جمدي ينتهي بنهاية الموسم المقبل، وهو ما دفع النادي لترك الملف بالكامل في يد المدير الرياضي الجديد.

طباعة شارك مدحت شلبي الزمالك أحمد حمدي المدير الرياضي نادي الزمالك

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: مدحت شلبي الزمالك أحمد حمدي المدير الرياضي نادي الزمالك المدیر الریاضی أحمد حمدی

إقرأ أيضاً:

استشاري موارد بشرية يوضح تفاصيل الإدارة فى الشركات

كشف الدكتور أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية وإعادة هيكلة الشركات، أن المشكلة ليست في الموارد وإنما في إدارة الموارد بما فيها المورد البشري.

وتابع خلال لقائه مع الإعلامي شريف نور الدين، مقدم برنامج أنا وهو وهي، المذاع على قناة صدى البلد، أن هناك 3 مستويات من الإدارة تبدأ بالمشرف ويندرج تحته آخر مستوى وظيفي أو مهني في الشركة.

وأكد الدكتور أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية وإعادة هيكلة الشركات، أن المستوى الثاني هو الإدارة الوسطى، لافتا إلى أن المهارات والتحديات مختلفة حسب كل نوع إدارة.

ولفت الدكتور أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية وإعادة هيكلة الشركات، إلى أن مستوى الإدارة الوسطى أهم ما يميزه مهارة التعامل مع البشر، موضحا أن مدير الإدارة العليا لا يشترط فيه الجانب الفني وإنما يمتلك القدرة على حل المشاكل الإستراتيجية وجلب الأشخاص المؤهلين فنيا للشركة.

كيف تعرف أن الوقت حان لتغيير الوظيفة ؟ مدير موارد بشرية يجيب

أوضح أن المستوى الثالث هو الإدارة العليا هي المسئولة عن العلاقات الإستراتيجية مثل زيادة إنتاج أو فتح وغلق الفروع والقرارات الرئيسية، موضحا أن الإدارة السفلى يكون التركيز أكثر على المهارات الفنية لأنه لا يأخذ قرار وإنما دوره تنسيقي فني.

طباعة شارك الإدارة الشركات الموارد البشرية

مقالات مشابهة

  • خلاف داخل الزمالك حول مصير شيكابالا.. تفاصيل
  • الزمالك يضع أزمة أحمد حمدي على طاولة جون إدوارد
  • ملف شائك على طاولة الإدارة.. جون إدوارد يتحرك لحسم أزمة مستحقات الزمالك
  • الزمالك يتحرك في الظل.. المدير الرياضي الجديد يرسم الخطط خلف الستار
  • استشاري موارد بشرية يوضح تفاصيل الإدارة فى الشركات
  • الوداع ليس بعيدا.. مصطفى شلبي على أعتاب الرحيل عن الزمالك
  • تفاصيل وساطة كريم عبد العزيز لحل أزمة أحمد السقا ومها الصغير
  • المعلق الرياضي أحمد الطيب يلوم جمهور الزمالك لهذا السبب