بلدية الشارقة تفعل خدمة تصديق عقود الإيجار من دون إجراءات مسبقة
تاريخ النشر: 11th, July 2025 GMT
الشارقة (وام)
أخبار ذات صلةأعلنت بلدية مدينة الشارقة، بالتعاون والتنسيق مع هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، تفعيل خدمة تصديق عقود الإيجار تلقائياً من دون الحاجة لأي إجراءات مسبقة يقوم بها المتعامل كدفع تأمين الكهرباء أو مراجعة الجهات المعنية، في إطار الربط الإلكتروني الذي تقوم به البلدية مع الجهات والدوائر الحكومية في الإمارة، ومواكبة التحول الرقمي، بما يثري تجربة المتعامل، ويسهم في إنجاز الخدمة بصورة أكثر سلاسة ومرونة، وتبسيط الإجراءات، بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي للخدمات.
وأكد عبدالله علي آل شهيل، مدير إدارة التنظيم الإيجاري، أن هذه الخطوة تشكل نقلة نوعية في تبسيط الإجراءات واختصار رحلة المتعامل لتصديق عقود الإيجار بأنواعها، إذ أصبح بالإمكان تصديق العقد بصورة أكثر سهولة ومرونة، فمن خلال الربط الإلكتروني والنظام المشترك تتم عملية التصديق، وفقاً للبيانات والمعاملات المتوافرة على نظام البلدية، وبعدها يتم تحويل العقد المصدق إلى هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، ثم تصل للمتعامل رسالة نصية قصيرة بالرسوم المستحقة لتأمين الكهرباء، وبمجرد إتمام عملية السداد يجري توصيل الخدمة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: عقود الإيجار عقود الإيجار في الشارقة الإمارات الشارقة العقود الإيجارية بلدية الشارقة هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة
إقرأ أيضاً:
للعاملين الدولة.. متى يتم محو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين؟
يتعرض الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى توقيع جزاءات عليهم من قبل جهة العمل، ويرغبون في معرفة محوها قانونا .
في هذا الصدد، نص قانون الخدمة المدنية، على أنه يتم محو الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :
-سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام .
- سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يوماً
- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على 15 يوما وحتى ثلاثين يوما.
- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والإحالة إلى المعاش .
وطبقا للقانون ، تحسب فترات المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو .
و تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضى ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة وتنقطع هذه المدة بأى إجراء من إجراءات التحقيق أو الاتهام أو المحاكمة، وتسرى المدة من جديد ابتداء من آخر إجراء .
وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة بالنسبة لأحدهم يترتب عليه انقطاعها بالنسبة للباقين،ولو لم تكن قد اتخذت ضدهم إجراءات قاطعة للمدة ومع ذلك إذا شكل الفعل جريمة جنائية، فلا تسقط الدعوى التأديبية إلا بسقوط الدعوى الجنائية.