لشاغلي الوظائف التعليمية.. ”فرص“ يتيح للمنقولين اختيار مدارسهم إلكترونياً-عاجل
تاريخ النشر: 9th, August 2025 GMT
فتحت وزارة التعليم باب ترتيب الشرائح التعليمية لجميع شاغلي الوظائف التعليمية الذين شملتهم حركة النقل الأخيرة، في خطوة تهدف إلى التيسير على منسوبيها وتحقيق أعلى درجات الاستقرار المهني والأسري لهم.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة الرقمية المتقدمة تُقدم عبر برنامج ”فرص“ المتاح من خلال حسابات المعلمين والمعلمات في نظام ”نور“، وذلك في فترة تمتد لثلاثة أيام فقط، بدأت من يوم الجمعة وتنتهي بنهاية يوم غدا الأحد.
أخبار متعلقة 6 أيام تدريبية و5 مواعيد للترشيح.. خطة تعليمية جديدة لتأهيل موظفي التعليمنظام الفصلين الدراسيين.. مرحلة جديدة في مسار تطوير قطاع التعليم-عاجللدعم التعليم.. تحديد مهام مساعد المعلم بحد أقصى 35 ساعة عمل أسبوعيًاوتمثل هذه المبادرة نقلة نوعية في آليات العمل، حيث يستطيع آلاف المعلمين والمعلمات إتمام الإجراءات اللازمة لتحديد وجهتهم المقبلة في دقائق معدودة ومن أي مكان، دون الحاجة إلى مراجعة إدارات التعليم، مما يوفر الوقت والجهد ويعكس التزام الوزارة بتسخير التقنية لخدمة منسوبيها بكفاءة وسرعة غير مسبوقة.
وأكدت أن برنامج ”فرص“ صُمم لضمان الشفافية والعدالة في توزيع المعلمين على القطاعات والمدارس المختلفة وفقاً لاحتياجاتها، مع الأخذ في الاعتبار رغباتهم التي يقومون بتسجيلها بأنفسهم عبر النظام. وتساهم هذه الخطوة بشكل مباشر في تمكين المعلمين من التخطيط المسبق لحياتهم الشخصية والمهنية قبل انطلاق العام الدراسي الجديد، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على الأداء التعليمي والبيئة المدرسية ككل.
وتأتي هذه الخدمة ضمن جهود الوزارة المستمرة لتطوير خدماتها الإلكترونية، وتحسين تجربة منسوبيها، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في التحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء في القطاع الحكومي.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: قبول الجامعات قبول الجامعات قبول الجامعات عبدالعزيز العمري خدة الوظائف التعليمية فرص الاستقرار المهني
إقرأ أيضاً:
التنمية المحلية: انطلاق العام التدريبي الجديد بـ3 برامج نوعية تستهدف 120 متدرباً
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن إنطلاق فعاليات العام التدريبي الجديد 2025/2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، بداية من الأحد الموافق 10 أغسطس 2025 ، وذلك في إطار دعم الوزارة المستمر لبناء قدرات العاملين بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات.
وأكدت د. منال عوض أن مركز سقارة للتدريب شهد خلال العام التدريبي المنتهى 2024/2025 نقلة نوعية في مستوى برامجه التدريبية ومخرجاته المهنية، نتيجة لتكامل الجهود بين الوزارة والمركز، مما مكّنه من تحقيق عدد من المكتسبات التي تمثل انطلاقة جديدة نحو تحويله إلى أحد النماذج للمراكز التدريبية الإقليمية والمحلية النموذجية الرائدة في تأهيل العاملين بالإدارة المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الوزارة حرصت على تطوير المحتوى التدريبي للعام الجديد، ليأتي أكثر اتساقاً مع احتياجات الإدارات المحلية، من خلال التركيز على ربط البرامج بالمسارات الوظيفية للمستفيدين، وتقديم خبرات عملية تعكس واقع العمل المحلي، بما يحقق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية ويؤهل كوادر قادرة على القيادة والتطوير.
وأوضحت عوض أنه سيتم افتتاح الأسبوع الأول من الخطة التدريبية الجديدة 2025/2026 بتنفيذ ثلاثة برامج تدريبية نوعية تتنوع في أهدافها ومجالاتها، تتضمن تنفيذ برنامج "تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني"، ويستهدف القيادات النسائية المرشحات لشغل مناصب مدير عام ورؤساء وحدات محلية بالمراكز والمدن والقرى، وبرنامج "إعداد خبير تدريب بالإدارة المحلية "، ويستهدف خريجي دورات إعداد المدربين (TOT) الأساسية والمتقدمة والتخصصية من الحاصلين على الماجستير و الدكتوراه ، لتأهيلهم لتحسين المنظومات التدريبية بالمحافظات و اكتساب مهارات قياس الأثر التدريبى ، إضافة إلى برنامج "توحيد الهوية البصرية والرسالة الإعلامية على صفحات المحافظات الرسمية"، والذي يركز على تعزيز المهارات الإعلامية للعاملين بإدارات العلاقات العامة والإعلام والبوابات الإلكترونية بالمحافظات.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي عدد المستفيدين من هذه البرامج يصل إلى 120 متدرباً من مختلف محافظات الجمهورية، وأعربت وزيرة التنمية المحلية عن تقديرها لجهود فريق العمل بالمركز وقياداته، مؤكدة أن الوزارة ستواصل دعم المركز بكافة الإمكانات المطلوبة، سواء على المستوى الفني أو اللوجستي، لضمان تقديم خدمة تدريبية متكاملة تليق بتطلعات الدولة نحو جهاز إداري محترف وكفء.
من جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة أن العام التدريبي الجديد سيشهد مواصلة العمل المؤسسي بالمركز وفق خطة استراتيجية واضحة تم إطلاقها في ديسمبر الماضي، مشيرًا إلى تنفيذ توجيهات الدكتورة منال عوض بأن يتم التركيز على تعزيز جودة الخدمات التدريبية بما يحقق الهدف الإستراتيجي للمركز في إعداد كوادر إدارية محلية مؤهلة وقادرة على التغيير والعطاء وانعكاساً على جودة الخدمات المقدمة للمواطن، واستكمال مؤشرات الأداء التي تحققت العام الماضي، بالإضافة إلى تنويع البرامج والفعاليات بما يلبي تطلعات المستفيدين ويرتبط مباشرة بمساراتهم الوظيفية واحتياجات مواقعهم الميدانية فضلاً عن التركيز على الممارسات المحلية في واقع الإدارة المحلية.
سباق السيطرة في الفضاء يشتدّ.. الولايات المتحدة تستعد لإنشاء مفاعل نووي على القمر