اجتماع في إب يناقش آلية تنفيذ مشروع الرصف الخرساني في طريق مدينة العدين – مفرق الحزم
تاريخ النشر: 18th, October 2025 GMT
الثورة نت /..
ناقش اجتماع برئاسة أمين عام المجلس المحلي لمحافظة إب أمين الورافي، اليوم، الجوانب المتعلقة بتنفيذ أعمال الرصف الخرساني في الطريق الرابط بين مركز مدينة العدين ومفرق حزم العدين بطول ألف و600 متر وعرض سبعة أمتار.
وفي الاجتماع الذي حضره مساعد قائد المنطقة العسكرية الرابعة العميد محمد الخالد، ووكيلا المحافظة قاسم المساوى، ومحمد المريسي، ورئيس اللجنة الفنية المهندس عصام المخادري، تم الاتفاق على تنفيذ المشروع بتكلفة 200 مليون ريال بتمويل من المجلس المحلي للمحافظة وصندوق صيانة الطرق، ومساهمة وحدة التدخلات المركزية التنموية الطارئة بـ 20 ألف كيس إسمنت، على أن تقوم الوحدة التنفيذية لإعادة تأهيل وصيانة الطرق بتنفيذ المشروع وفقاً للمواصفات والدراسات الفنية والهندسية والفترة الزمنية المحدد.
وخلال الاجتماع، أكد الورافي اهتمام قيادة السلطة المحلية، بتنفيذ مشاريع الطرق باعتبارها شريان التنمية وتخفف معاناة المواطنين.
ولفت إلى أهمية الرصف الخرساني لمقطع طريق مدينة العدين – مفرق الحزم، لتسهيل تنقلات المواطنين ونقل البضائع كونه جزءا من الطريق الرئيس الذي يربط بين محافظتي إب والحديدة.
المصدر
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس